Medewerker handhaving vergunningen en stikstofdepositie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Mest is waar het om gaat voor jou als medewerker handhaving bij het team waterkwaliteit. Mest is goed voor de gewassen maar te veel fosfaat en nitraat uit de mest is weer slecht voor het oppervlaktewater en grondwater. Daarom is het belangrijk dat bedrijven zich aan regels houden wanneer ze dieren houden. Als medewerker handhaving vergunningen en stikstofdepositie controleer je de vergunningen die agrariërs moeten hebben om dieren te houden en registreer je eventuele wijzigingen. Daarnaast doe je de zogenoemde Aerius-check bij bedrijven die willen stoppen en gebruik willen maken van beëindigingsregelingen. Zo draag jij bij aan de kwaliteit van het grond- en oppervlaktewater van Nederland en daarmee o.a. aan ons drinkwater en de biodiversiteit in de natuur.

Een beëindigingsregeling is een subsidieregeling die een bepaalde geldsom uitkeert aan agrariërs die met hun bedrijf willen stoppen. Omdat het aandeel van de Nederlandse landbouw in de stikstofproblematiek groot is, heeft de politiek geld beschikbaar gesteld om het aantal agrarische bedrijven te verminderen. Als een agrariër zich aanmeldt voor zo’n regeling dan moet daarbij een zogenaamd Aerius-check invullen. De uitkomst van die check bepaald mede de hoogte van het subsidiebedrag. Jij controleert de ingevulde check aan de hand van de bij RVO bekende gegevens. Je moet dus wel van rekenen houden. 

Jij en je collega’s houden zich binnen het team dus bezig met meerdere taken. Deze taken kennen allemaal hun eigen drukke en rustige periodes. Je wordt dáár ingezet waar de vraag het grootst is.

Alle taken kennen het zogenaamde vier-ogen principe. Dit wil zeggen dat je nooit alleen verantwoordelijk bent voor de uitkomst. Een collega zal altijd een controle doen op je werkzaamheden.

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je het volgende meeneemt:

• Hbo- werk en denkniveau
• Je hebt interesse in het agrarisch-juridische domein. Je gaat aan de slag met veel verschillende regelgevingen en het is nodig dat jij je hierin weet te verdiepen.

Voor deze functie is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt:

• Communicatief vaardig: Jij weet informatie op de juiste manier over te brengen en te ontvangen. Je weet hoe je klantvriendelijk en duidelijk communiceert.
• Analyseren: Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Hieruit selecteer je de juiste informatie en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
• Oordeelsvorming: Jij vormt een oordeel op basis van feiten, argumenten en afwegingen en houdt daarbij rekening met alle relevante aspecten. Je neemt hierbij de menselijke maat in acht en onderbouwt een conclusie of standpunt met argumenten. 
• Resultaatgerichtheid: Jij weet hoe jij je moet richten op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat. Je geeft het behalen van deze resultaten hoge prioriteit en levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). 1 of 2 dagen per week is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Assen gewenst. 

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Het betreft een vacature voor een preferente kandidaat! 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In de functie van medewerker handhaving Vergunningen en Stikstofdepositie kom je terecht in het cluster Dierrechten dat onderdeel is van team Waterkwaliteit vergunningen en innovatie. Dit team is onderdeel van de afdeling Vergunningen en Handhaving registraties en werkt nauw samen met de andere twee teams Waterkwaliteit.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Luuk van Dijk
luuk.vandijk@rvo.nl
06-52401194

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl