Medewerker verwerken en behandelen schadevergoedingsmaatregelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor een dynamische functie binnen het CJIB zoeken we een enthousiaste medewerker met ervaring in het verwerken van zaken zoals schadevergoedingsmaatregelen. We zijn een team dat volop in ontwikkeling is, wat uiteraard de nodige dynamiek met zich meebrengt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor taken binnen het gehele proces, contact met ketenpartners en communicatie met slachtoffers en verdachten bij de maatregelen. Uiteraard zijn we bereid je ook op te leiden. Klinkt dit voor jou interessant? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar meerdere enthousiaste collega’s die zich comfortabel voelen in een afwisselende werkomgeving. Als medewerker behandel jij primair de schadevergoedingsmaatregelen tot €100.000. Binnen het werkproces zijn we druk bezig om ook binnen het team invordering persoonsgericht te gaan werken. Dit biedt uiteindelijk ook kansen om betrokken te raken bij andere producten zoals plukze. Hierin zorg jij ervoor dat de taken zo goed mogelijk verwerkt worden in de systemen. Bewaken, controleren en rappelleren behoren ook tot deze taken.

Verder onderneem je acties om tot invordering van gelden te komen bij de veroordeelden zodat de slachtoffers hun schadevergoeding ontvangen. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en hebt contact met slachtoffers en verdachten. Beslag is een onderdeel van het werkproces. Denk hierbij aan: aanschrijving geldbeslag, opdracht Dienstverleningsorganisatie OM, bewaken en controleren, muteren en uitzoeken en uitwinnen van beslag.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken we een zelfstandig persoon met een positieve, flexibele werkhouding. Het is voor jou geen probleem om verdachten en slachtoffers op de juiste manier te woord te staan. Je bent zelfverzekerd en staat stevig in je schoenen. Daarnaast ben je nauwkeurig, heb je een scherp oog voor de te verwerken casussen en ben je proactief in het aandragen van verbeteringen. Je weet op de juiste manier feedback te geven en te ontvangen en durft hierin kritisch te zijn. Door jouw leergierigheid maak je systemen, beleid en werkzaamheden snel eigen. Om succesvol te zijn binnen het cluster Persoonsgebonden Behandelen, zien we daarnaast graag het volgende terug in jouw profiel:

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau.

• Je beschikt bij voorkeur over een juridische opleiding.

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

• Het is een pré als je kunt werken met meerdere primaire systemen van het CJIB, inclusief plukze EBS.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereid om op vrijdag te werken.

Jouw werk- en denkniveau kan getoetst worden aan de hand van een (online)assessment.

Competenties
Flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, accuraat en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagende functie waarin je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Met deze functie beteken je iets voor het CJIB en voor de burger. In ons team werken we graag samen en denken we om elkaar. Goed om te weten is dat deze functie:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst is.

• Ingeschaald is in schaal 7 van het CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.

• Valt onder de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen.

• De vacature staat open in fase 0 t/m 3 van het vacaturebeleid.

• Diverse opleidingen maken onderdeel uit van het inwerkpad.

Meer over de functiegroep

Medewerker Verwerken en Behandelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Centraal Justitieel Incassobureau

Organisatieomschrijving

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1600 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Organisatie-URL

https://werkenbijhetcjib.nl

Afdelingsnaam

Directie Dienstverlening en Incasso

Afdelingsomschrijving

Dienstverlening & Incasso
Een belangrijk deel van het primaire proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen deze directie vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen: richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. Binnen de afdeling PGB komt het nieuwe cluster “Strafrechtelijke Geldelijke Sancties”.

Jouw team
Het huidige team invordering bestaat uit 23 collega’s en is volop in ontwikkeling. Mede vanwege de ondermijningsaanpak zijn we bezig met een stevige uitbreiding van het team, om zo geldelijke sancties en maatregelen effectief en persoonsgericht te innen en te incasseren. We zijn dus behoorlijk in beweging door veranderende of nieuwe processen. Het hele cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties is volop in ontwikkeling.
Er is inmiddels een team specialistische invordering (voor hoge en gevoelige geldelijke sancties en maatregelen) en nu gaan we ook een team invordering vormen. Binnen dit team gaan we, deels met elkaar, de werkprocessen in de richting van persoonsgericht behandelen ontwikkelen. Je komt terecht in een divers team dat in een informele sfeer samenwerkt vanuit huis en/of op kantoor. We werken nauw samen met de partijen die bij de opsporing en vervolging betrokken zijn geweest en waar dit mag, wisselen we informatie uit. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit professionele team, waarbinnen eenieder zijn of haar bijdrage levert. We gaan persoonsgericht werken en zijn er alert op dat een bestrafte geen ruimte krijgt voor ondermijnend gedrag.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Reiner Brink (Operationeel Manager)

06-31958347

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mahsoma Mokarram (Recruiter)
m.mokarram@cjib.nl
06-86559171