Medior SAP Testanalist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Binnen de afdeling IT van O&P Rijk is Team Interfaces op zoek naar een ervaren tester met gedegen kennis van SAP HCM. Je hebt een echte ‘handen uit de mouwen’ mentaliteit met uitgebreide kennis van het testvak. Dit doe je binnen ons Agile/Scrum team. 
In Team Interfaces worden meer dan 25 interfaces beheerd. Ons team bestaat uit testers, bouwers, functioneel beheerders, een product owner en een scrum master. Je werkt nauw samen met andere (SAP-)teams. Ook zul je contact hebben met de klanten, bijvoorbeeld voor het afstemmen van ketentesten. 
Een greep uit jouw werkzaamheden:
•    Je analyseert en beoordeelt user story’s op testbaarheid aan de hand van beschikbare bronnen;
•    Je maakt testscenario’s en testdata;
•    Je voert functionele testen, acceptatietesten en ketentesten uit;
•    Je registreert bevindingen en wensen en volgt deze ook op;
•    Je beheert en voert regressiescripts uit.
•    Je zorgt dat de testdocumentatie actueel is. 

Als tester ben je gewend te opereren binnen een complexe, snel veranderende IT-omgeving. Je werkt proactief, bent een teamspeler en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen. Je hebt oog voor kwaliteit, werkt gestructureerd en vindt het belangrijk om jezelf én het team continu te blijven ontwikkelen.
Zet jij graag een stapje extra en hou je ervan om te werken in een dynamische omgeving waarin de technologische innovaties elkaar snel opvolgen? Dan is deze functie iets voor jou!

Functie-eisen

Eisen:
•    Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of vergelijkbaar;
•    Meerdere jaren aantoonbare ervaring als testanalist binnen een SAP HCM-omgeving (PA/OM);
•    Ervaring met Risk Based Testing;
•    Certificering in TMAP en/of ISTQB;
•    Ervaring met testtools zoals SOAP UI, FileZilla en Postman;
•    Kennis van en ervaring met SAP PI/PO is een pré;
•    Bekendheid met werken volgens de Agile/Scrum-methodiek is een pré.

Competenties:
•    Sterk analytisch vermogen
•    Creativiteit en probleemoplossend denken
•    Plannen en organiseren
•    Organisatiesensitiviteit
•    Oordeelsvorming
•    Doelgericht en resultaatgericht werken
•    Zelfstandig functioneren binnen teamverband
•    Sterke communicatieve vaardigheden

Wil jij meebouwen aan toekomstbestendige, innovatieve IT-platforms binnen de Rijksoverheid? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT. Dit is de IT-afdeling van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de hr-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direktportaal, waarin de rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.

We zorgen niet alleen voor continuïteit op het gebied van IT, maar richten ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.

Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit IT, we blijven ons ontwikkelen.  

Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hassaneen Al Asady
hassaneen.asady@p-direkt.minbzk.nl
0621304379

Chantal Keijzer
chantal.keijzer@p-direkt.minbzk.nl
0650768134

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207