Solliciteer nu »

Medior medewerker (WWM)

Vacaturenummer:  59471

Vacature kenmerken

​
Standplaats    Den Haag
Contractduur    1
Uren per week    32 - 36
Maandsalaris    €3.484,00 - €4.868,00
Salarisniveau    Schaal 09 - Schaal 09
Niveau    HBO Bachelor
Vakgebied    Juridisch
Vacaturenummer    59471
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep    Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Functieomschrijving

Voor het team Wwm (Wet wapens en munitie) zoeken wij een enthousiaste en proactieve collega. Als medewerker Behandelen en Ontwikkelen bij Wwm behandel je aanvragen en bezwaarschriften in het kader van de Wet wapens en munitie. In de rol van voorzitter of secretaris verkrijg je tijdens hoorzittingen aanvullende informatie. Je kunt informatie vlot adequaat beoordelen en analyseren. Op basis van deze beoordeling en analyse stel je een beslissing op waarin je helder tot een juiste toepassing van wet en beleid komt. Je werkt in teamverband waarin je onderling zaken en taken verdeeld. Het is dus belangrijk dat je kunt motiveren dat je heel goed kunt samenwerken. Je hebt schriftelijk en telefonisch contact met burgers en ketenpartners, zoals politie. Je houdt de voortgang van de eigen acties in de gaten en hebt oog voor kwaliteit.

Functie-eisen

  • afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een juridische richting;
  • relevante werkervaring;
  • accuraat, klantgericht, stressbestendig en dienstverlenend;
  • samenwerken, maar je kunt ook prima zelfstandig aan de slag;
  • integer, een echte aanpakker en hebt een flexibele instelling;
  • communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn);
  • draagt bij aan gezamenlijke afdelingsresultaten en andere doelen;
  • in staat om binnen het team inhoudelijke verdieping te brengen, mee te denken over vakoverstijgende onderwerpen, collegiale toetsen te beoordelen en feedback te geven.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau    Schaal 09 - Schaal 09
Salarisomschrijving    
Maandsalaris    €3.484,00 - €4.868,00
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur        1
Minimaal aantal uren per week    32
Maximaal aantal uren per week    36

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

bijzonderheden

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

​
Justis

Organisatieomschrijving

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Organisatie-URL

​
https://www.justis.nl/

Afdelingsnaam

​
Verlening en Toetsing (V&T)

Afdelingsomschrijving

Justis speelt een belangrijke rol in de uitvoering van de Wet wapens en munitie (Wwm). De wet reguleert het bezit, de handel en het gebruik van wapens en munitie in Nederland. Cluster Wwm van de afdeling Verlening en Toetsing van Justis richt zich op het beoordelen van aanvragen (en intrekkingen) van ontheffingen voor de Wwm. De afdeling Verlening en Toetsing (V&T) bestaat verder uit de teams/ clusters: 

  • Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
  • Gratie
  • Naamswijziging
  • Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR) en 
  • Wet Kwaliteit Incassodienstverlening (WKI) 

Afdeling-URL


Contactpersonen

​Voor meer informatie over deze vacature:

Maarten Harings
j.m.Harings@justis.nl
0613225216



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
0615477050
Solliciteer nu »