Medior screener WPBR - V&T
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1 jaar
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €3.484,00 - €4.868,00
Salarisniveau Schaal 09 - Schaal 09
Niveau HBO Bachelor
Vakgebied Juridisch
Vacaturenummer 64014
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Functieomschrijving
Voldoende beveiligingsorganisaties in de maatschappij zijn essentieel voor onder andere diverse evenementen veilig te laten verlopen, maar ook het verzorgen van een veilige werkomgeving.
Ben je een pionier die niet bang is voor een uitdaging, niet schrikt van het bewandelen van ongebaande paden, graag op onderzoek gaat en initiatiefrijk is, lees dan verder!
Je werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het beoordelen van verzoeken in het kader van de WPBR en het schrijven van (complexere) voornemens en beslissingen (ook beslissingen n.a.v. bezwaarschriften);
- Het voeren van ambtelijke hoorzittingen waarbij je de rol van secretaris dan wel voorzitter hebt;
- Het onderhouden van contact met ketenpartners en het beantwoorden van schriftelijke of telefonisch vragen van burgers/ketenpartners die bestemd zijn voor het cluster;
- Het zijn van sparringpartner bij beleidsmatige en juridische vraagstukken.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, of aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt kennis van het schrijven van voornemens en beslissingen
- Je hebt kennis van de WPBR
- Je hebt ervaring met het werken in Digijust, JDS, en in Topdesk.
- Je snapt het maatschappelijk belang van jouw functie.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 09 - Schaal 09
Salarisomschrijving
Maandsalaris €3.484,00 - €4.868,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Het is een dynamisch team en werkproces waarin elke dag ander is. Wij verwachten enige flexibiliteit en proactiviteit om onze dienstverlening elke dag weer te verbeteren.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
De afdeling Verlening en Toetsing (V&T) toetst de betrouwbaarheid van natuurlijke personen die werkzaam willen zijn als buitengewoon opsporingsambtenaar of opsporingsambtenaar in dienst van een bijzondere opsporingsdienst. Daarnaast verleent V&T vergunningen aan particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus en diens leidinggevende(n). Ook verleent V&T ontheffingen aan natuurlijke en/of rechtspersonen in het kader van de Wet wapens en munitie en behandelt zij op basis van deze wet administratief beroepschriften gericht tegen door de politie genomen besluiten. Verder voert V&T de wet- en regelgeving uit op het gebied van gratie, naamswijziging, huwelijk bij volmacht en huwelijksdispensatie.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Shannon Klok
s.klok@justis.nl
0611442212
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
