Medior/Senior Java developer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren Java developer en wil jij in een DEVOPS omgeving werken aan de basis van ons ICT fundament? Hebben termen als SOAP, Spring Boot, REST services en CI/CD geen geheimen voor je? Dan zijn we op zoek naar jou.

Met jouw uitgebreide kennis van Java en het bouwen van robuuste maatwerkoplossingen werk jij aan de verdere ontwikkeling van ons platform. Een belangrijke rol, want met ons Documentum (ECM) platform en applicaties ondersteunen we het personeelsdossier, een essentieel onderdeel van onze dienstverlening.

Kennis van Documentum (bijvoorbeeld xCP, content server of CTS) is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Sterker nog: we zien het als een kans om je hierin te begeleiden en je kennis te verbreden binnen ons team.

Je vertaalt userstories in concrete oplossingen. Een voorbeeld hiervan is het implementeren van wettelijke bewaartermijnen of het slim ontsluiten van informatie binnen het platform.

Je gaat werken binnen het multidisciplinaire DEVOPS team Dossiervorming, dat verantwoordelijk is voor het onderhouden en ontwikkelen van complexe functionaliteit voor de applicaties die draaien binnen ons platform. 

Je bent gewend om met de laatste Agile (Scrum) principes te werken. Het team kent veel kennisdragers en biedt volop ruimte voor je eigen ideeën, ontwikkeling en innovatie.

Functie-eisen

•    Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
•    Je hebt aantoonbare ervaring met Java (bij voorkeur met recente frameworks zoals Spring Boot).
•     Je hebt ervaring met het ontwikkelen van SOAP en REST services en het bouwen van schaalbare back end toepassingen.
•     Je bent vertrouwd met moderne ontwikkeltools zoals Git en Maven (of Gradle).
•    Je hebt ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving.
•    Je hebt bij voorkeur ervaring met CI/CD omgevingen en het inrichten van build  en deployment pijplijnen.
•     Ervaring met Linux en shell scripting is een pré.
•    Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.
•    Ervaring met Documentum of een ander ECM platform is mooi meegenomen, maar niet vereist – dit zien wij als een kans voor kennisverbreding.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. 

O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT. Dit is de IT-afdeling van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.

Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams.  Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.

Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit IT, we blijven ons ontwikkelen.  

Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk. 
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jean-Pierre Vanier
Jean-Pierre.Vanier@p-direkt.minbzk.nl
0621365818

Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367