Meewerkstage HR Werving & Selectie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Binnen een organisatie van meer dan 6.000 medewerkers ervoor zorgen dat de juiste mensen worden aangenomen op de juiste plek. Een uitdaging waar jij tijdens jouw meewerkstage HR Werving & Selectie over kan leren én aan kan bijdragen. Tijdens jouw stageperiode leer jij wat de juiste aanpak is voor het invullen van verschillende vacatures en hoe je hierover adviseert richting managers. En dat terwijl je bijdraagt aan de ambitie van RVO: een economisch sterker en duurzamer Nederland.

Dit ga jij doen

Hoe schrijf je een vacaturetekst die de doelgroep aanspreekt? En hoe zorg je ervoor dat een selectie objectief verloopt? Dit zijn vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat. Jij helpt en adviseert de managers binnen RVO met hun vacatures. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het houden van een vacature-intake, het schrijven van vacatureteksten, het bijwonen van een cv-selectie of in sommige gevallen het bijwonnen van de sollicitatiegesprekken en uiteindelijk voer jij het arbeidsvoorwaardengesprek met de nieuwe collega. Jij regisseert het hele proces en zorgt dat de administratie goed wordt bijgehouden. Natuurlijk doe je dit alles niet alleen. Je wordt gekoppeld aan twee ervaren adviseurs werving & selectie. Zij gaan jou alles leren over het vak van werving & selectie met als doel dat jij uiteindelijk zelfstandig vacatures kan oppakken.

Ook werk je mee in één of meerdere belangrijke thema’s binnen ons team, namelijk: Aantrekken Jong Talent (AJT), Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (DGI) en Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).

• Aantrekken Jong Talent (AJT) focust zich op het aantrekken van stagiairs, trainees en het ondernemen van campusrecruitmentactiviteiten bij diverse onderwijsinstellingen.
• Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusiviteit (DGI) zorgt voor de richtlijnen van een objectief en inclusief werving- en selectieproces
• Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) focust zich op het profileren van ‘RVO; een geweldige plek om te werken’ en het vergroten van de zichtbaarheid van RVO op de arbeidsmarkt.

Binnen deze thema’s is er alle ruimte voor jou om actief mee te denken én werken. Denk aan de organisatie van een kick-off bijeenkomst voor stagiairs, onderzoeken hoe we objectieve en inclusieve werving en selectie verder kunnen bestendigen en bijdragen aan het vergroten en intensiveren van ons campusnetwerk.

Functie-eisen

Je wilt graag meer leren over werving en selectie binnen een grote organisatie. Daarnaast vind je het interessant om mee te denken over thema’s als het Aantrekken van Jong Talent, Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie en Arbeidsmarktcommunicatie.

Als meewerk stagiair adviseur werving & selectie houd je de regie over meerdere vacatures tegelijk. Daarom kun je goed plannen en organiseren. Je stelt prioriteiten, bewaakt het overzicht en weet precies wat op welk moment moet gebeuren om tot resultaat te komen.

In ons werk is samenwerken essentieel. Je werkt intensief samen met collega-adviseurs en ondersteunt elkaar waar nodig. We nemen elkaars werk moeiteloos over als iemand afwezig is en geven elkaar feedback om samen beter te worden. Jij vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen, vragen te stellen en collega’s te helpen wanneer dat nodig is.

Verder ben je:

• Gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling
• Een tweede-, derde- of vierdejaars hbo-student in de richting van HRM die op zoek is naar een meewerkstage.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Stagevergoeding
Als jouw stage bij het Rijk langer duurt dan één maand. Dan heb je recht op een  stagevergoeding. De stagevergoeding is gebaseerd op een vijfdaagse werkweek, waarbij wordt uitgegaan van 40 uur stage (5 dagen van 8 uur) per week. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt dit berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren.

Reiskostenvergoeding
Kun je als stagiair geen gebruikmaken van een OV-studentenkaart voor het reizen tussen je woning en de stageplek? Dan kun je een reiskostenvergoeding krijgen. Hiervoor gelden de woon-werkverkeer regels voor rijksambtenaren. Maak je als stagiair een dienstreis? Dan gelden de regels voor binnenlandse dienstreizen en buitenlandse dienstreizen voor rijksambtenaren. Reis je met de trein voor een dienstreis? Dan reis je in tweede klasse.

Vakantie-uren
Alleen bij stages van een maand of langer vindt toekenning van vakantie plaats. Je hebt tijdens je stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. 

Bijzonderheden

Stageovereenkomst

• Voor deze stage geldt uitsluitend de stageovereenkomst van de Rijksoverheid. Indien de opleiding een eigen stageovereenkomst hanteert, dient de stagiair dit vooraf zelf af te stemmen met de opleiding of de stagebegeleider. De stage kan alleen starten nadat de Rijksoverheid-stageovereenkomst door alle partijen is ondertekend.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Daarnaast moet je ook op donderdagen beschikbaar zijn, omdat dat onze teamdagen zijn. Deze vinden plaats in Utrecht of in Zwolle. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei in Den Haag.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken.
• Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie stagevergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding. 
  
  

Afdeling

Het team Werving & Selectie heeft een centrale rol binnen RVO in de werving van nieuwe medewerkers. Dagelijks adviseren wij managers over de juiste wervingsstrategie om de beste kandidaten en talenten aan te trekken. We zijn altijd scherp op wat we doen en hoe we ons verder kunnen professionaliseren. Hierin denk jij natuurlijk ook mee! We werken aan trainingen, gebruiken nieuwe tools om onze dienstverlening te verbeteren en delen actief kennis en ervaring met elkaar. Daarbij kijken we niet alleen naar ons eigen team, maar ook naar thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit en inclusie, talentgericht werken en datagedreven werken.

Ons team bestaat uit 20 collega’s: 15 adviseurs, 4 ondersteuners, 1 coördinator en 1 teammanager. Iedere adviseur heeft een eigen directie waarvoor hij of zij verantwoordelijk is, maar samen werken we aan hetzelfde doel: duurzame matches realiseren tussen RVO en kandidaten. Dat doen we door goed samen te werken, elkaar te helpen en feedback te geven. Ondanks dat we verspreid over het land werken, hebben we veel contact, digitaal en persoonlijk, en zorgen we dat we als team verbonden blijven.

Je komt terecht in een team waarin collega’s echt voor elkaar klaarstaan. We werken verspreid over verschillende locaties in Nederland en ontmoeten elkaar 2 keer per 6 weken op donderdag in Zwolle of Utrecht. Daarnaast starten we elke dinsdag gezamenlijk met een online weekstart. In Den Haag werken we elke dinsdag en donderdag samen op kantoor en de overige dagen meestal vanuit huis. Natuurlijk horen we graag wat jouw voorkeur heeft, we vinden het belangrijk dat jij goed begeleid wordt en je snel onderdeel voelt van het team.

Organisatienaam

  Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering. 
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. 

We doen het samen. 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Shantal Bakas

shantal.gopal@rvo.nl

0615558275