Mendix developer Hernieuwbare Energie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bouw jij mee aan een Europa met minder CO2-uitstoot? Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) voeren we onder andere het marktinstrument van de brandstoftransitieverplichting, de bijmengverplichting groen gas en de RFNBO-jaarverplichting voor de industrie uit. Als Mendix developer bouw je mee aan ons ICT-landschap. Samen met collega's uit verschillende disciplines werk je aan complexe vraagstukken, en draag je zo direct bij aan de uitvoering van klimaatbeleid en minder CO₂ emissies.

Jouw rol als Mendix developer
Je werkt aan het uitbreiden en doorontwikkelen van de applicaties voor de afdeling Hernieuwbare Energie. De NEa werkt met het low-code platform Mendix, waarmee we registers ontwikkelen voor bedrijven die aan hun verplichtingen moeten voldoen én voor interne processen van onze eigen collega's. Bij de NEa werk je als ICT-team nauw samen met de collega’s die onze ontwikkelde applicaties dagelijks gebruiken. Zo zorgen we ervoor dat de IT-oplossingen optimaal aansluiten bij de behoeften van de gebruikers. Jouw opdracht: de user-stories van onze product-owners en business-analisten omzetten tot slimme en gebruiksvriendelijke ICT-oplossingen.

Als Mendix developer draag je bij aan de ICT-verbetering en vernieuwing in brede zin. Voor de primaire processen ontwikkelt de NEa, samen met een strategisch partner, zelf de ICT-ondersteuning op een low-code platform (Mendix) en werkt daarbij volgens de Agile-methode.
Sinds 2015 werken we met zelf ontwikkelde webapplicaties. We zorgen ervoor dat de primaire processen soepel en efficiënt verlopen en we ondersteunen de informatie-uitwisseling tussen de NEa en bedrijven op een gestructureerde manier. We ontwikkelen op dit moment nieuwe applicaties om de nieuwe taken van de NEa te integreren in bedrijfsprocessen en de bijbehorende ICT-ondersteuning te bieden. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar hoe we onze collega’s nóg beter kunnen ondersteunen; onze applicaties zijn nooit ‘af’ en altijd in ontwikkeling. Deze dynamische omgeving biedt jou de kans om je kennis te verbreden én te verdiepen.

Wat houdt het werk als Mendix developer bij de NEa concreet in? Je werkt volwaardig mee in een scrumteam. Dat betekent dagelijkse stand-ups, tweewekelijkse sprint planningen en overleggen die daaraan bijdragen. Je pakt user stories op die zijn geschreven door onze product-owners en business-analisten, analyseert wat er echt gevraagd wordt en schat samen met het team in wat het kost om het te bouwen. Je bent flexibel, en vindt het leuk om ingezet te worden voor verschillende applicaties. 

Tijdens de sprint ben jij vervolgens verantwoordelijk voor je eigen stuk: van ontwikkeling en peer-review tot een nette, goed geteste oplevering van de aan jou toegewezen stories. Je bewaakt de scope, maar kijkt ook verder dan de taakomschrijving. Want dat is misschien wel het belangrijkste: we zoeken iemand die meedenkt, niet iemand die alleen uitvoert. Zie je een slimmere aanpak? Een oplossing die duurzamer of gebruiksvriendelijker is? Dan trek je aan de bel bij de product-owner, een collega-developer of een eindgebruiker. Je bent daardoor samen met de product-owner mede-eigenaar van onze applicaties.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als Mendix developer en je bent Mendix gecertificeerd.
• Je hebt ervaring met PostgreSQL of een vergelijkbaar relationeel databasesysteem.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in scrum-ontwikkeltrajecten.
• Teamgerichtheid en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Kennis van het Europese klimaatbeleid is een pre.

Competenties:

• Je kan complexe vraagstukken omzetten in concrete ICT-oplossingen.
• Je bent in staat om snel kennis over inhoudelijke onderwerpen en processen op te doen. 
• Je begrijpt wat er speelt bij een gebruiker en denkt mee vanuit hun perspectief.
• Je werkt goed samen met verschillende partijen.
• Je kunt zelf de ontwikkeling en beheer van een applicatie op je nemen.
• Je ziet waar verbetering mogelijk is en durft je daarover uit te spreken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Nederlandse Emissieautoriteit

Organisatieomschrijving

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Meer informatie over de NEa vind je hier.

Organisatie-URL

www.emissieautoriteit.nl

Afdelingsnaam

Hernieuwbare Energie

Afdelingsomschrijving

Jouw impact
Het is voor de NEa een voortdurende uitdaging om complexe processen om te zetten in gebruiksvriendelijke en concrete ICT-oplossingen. Als developer heb je echt invloed op de systemen waar alle collega’s en bedrijven dagelijks mee werken. De NEa is een relatief kleine en platte organisatie met korte lijnen, waardoor je snel veranderingen kunt doorvoeren. In de afgelopen vier jaar hebben we meerdere applicaties ontwikkeld en live gebracht, en met het huidige Europese klimaatbeleid staat er de komende jaren nog genoeg op de planning. Het werk is inhoudelijk uitdagend en je werkt elke dag met enthousiaste, betrokken collega’s. Bovendien heeft je werk ook maatschappelijke impact doordat je bijdraagt aan het terugdringen van de CO2 uitstoot.

Meer over Hernieuwbare Energie
De afdeling Hernieuwbare Energie bestaat uit ongeveer 40 collega’s. We werken aan de uitvoering van verschillende beleidsinstrumenten voor de vervanging van fossiele energie door duurzamere alternatieven. Dit doen we veel in samenwerking, zowel binnen de NEa als met externe partijen. Iedereen heeft zijn eigen taken en bouwt ook zijn eigen specialisme op. Onze taakopvatting is ruimer dan alleen uitvoeren en toezien op de naleving: we willen ook effectieve en goed werkende beleidsinstrumenten. De teamontwikkeling en het werkplezier vinden wij ook belangrijk. We investeren daarom ook in onszelf en in elkaar, met gezellige activiteiten of juist inhoudelijke teamsessies. Resultaten en plezier gaan immers het beste samen. 
De Mendix applicaties zijn cruciaal: bedrijven leven hun verplichtingen hierin na, de NEa baseert haar toezicht op gegevens hierin, en rapporteert ook over de voortgang van de beleidsdoelen op basis hiervan. Voor de ontwikkeling van de Mendix applicaties werken we samen met onze strategische partner. 
Herken jij jezelf in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons bij te dragen aan een duurzamere toekomst!      

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jaap Bousema
jaap.bousema@emissieautoriteit.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frozan Seifi, HR-adviseur
Frozan.seifi@emissieautoriteit.nl