O&P-regisseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als O&P-regisseur bij RVO verbind jij strategie met de praktijk. Jij zorgt ervoor dat organisatiedoelen worden vertaald naar concrete acties voor mensen en teams. In deze rol werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Zo help jij de organisatie om ambities waar te maken, nu en in de toekomst.

Waar jij aan werkt
Als O&P-regisseur heb je een regierol op organisatieniveau. Je maakt deel uit van het regisseursteam met 7 andere collega’s en verbindt de expertise van O&P met de behoeften van de organisatie. Vanuit deze rol zorg je ervoor dat beleid goed aansluit op de praktijk en dat de organisatie als geheel in dezelfde richting werkt. Je bent adviseur voor het management van de directie waaraan jij verbonden bent.

RVO is onderverdeeld in 8 directies, elk met een directeur en verschillende afdelingen. Elke O&P-regisseur werkt voor een directie. Samen met de controller en de directiesecretaris ben je een belangrijke adviseur van de directiedirecteur en de afdelingsmanagers. Je denkt mee over strategische vraagstukken en organisatieveranderingen. Daarbij houd je overzicht op wat er speelt binnen de organisatie en zorg je ervoor dat de juiste onderwerpen op de agenda staan en blijven.

Samen met de teammanager ben je functioneel verantwoordelijk voor het O&P-team van de directie waar je aan verbonden bent. Daarnaast ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het accountteam van de directie dat bestaat uit eerstelijns O&P-adviseurs, O&P-medewerkers en werving- en selectieadviseurs. Het accountteam adviseert de teammanagers van de afdelingen. Je coördineert de werkzaamheden van de O&P-adviseurs en zorgt ervoor dat de directie goed wordt ondersteund en geadviseerd. Eerstelijns O&P-adviseurs weten jou te vinden met vragen. Samen vertaal je het strategisch personeelsbeleid naar de praktijk. Je zorgt ervoor dat beleid en afspraken goed worden toegepast en aansluiten bij de organisatiedoelen. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de teammanager O&P.

Daarnaast speel je een belangrijke verbindende rol binnen de afdeling O&P. Je werkt nauw samen met collega’s uit zowel de eerste als tweede lijn en zorgt voor een goede uitwisseling van informatie. Je verbindt expertise en thema’s, zoals management development, talentgericht werken, opleidingen en verzuim. Je haalt actief signalen op uit de organisatie, deelt relevante inzichten met collega’s en vertaalt ontwikkelingen naar het account, en andersom. Zo zorg je ervoor dat iedereen goed op de hoogte blijft en effectief samenwerkt.

Verder houd jij je bezig met het:

• Meedenken over nieuwe ideeën en deze verder uitwerken.
• Bijdragen aan organisatiebrede thema’s binnen M&O, afhankelijk van jouw ervaring en interesses.
• Samenwerken met interne en externe partners binnen het netwerk van de overheid.
• Voorzitten van O&P-accountteam overleggen.

Functie-eisen

Je bent sterk in netwerken en weet relaties binnen en buiten de organisatie effectief op te bouwen, te onderhouden en te benutten. Je herkent kansen en (maatschappelijke) ontwikkelingen en schakelt snel de juiste collega’s in om hierop in te spelen. Daarbij toon je organisatiesensitiviteit. Je begrijpt hoe interne dynamieken werken en houdt rekening met de impact van ontwikkelingen en besluiten op verschillende onderdelen van de organisatie.

Daarnaast ben je goed in plannen en organiseren en weet je structuur aan te brengen in complexe vraagstukken. Je bepaalt een passende aanpak en zorgt voor een soepele uitvoering. Met jouw overtuigingskracht neem je anderen mee in ideeën en veranderingen, waarbij je openstaat voor feedback en deze ook actief geeft. Je stuurt op samenwerking en resultaten binnen groepen, en weet collega’s tegelijkertijd ruimte en vertrouwen te geven door jouw open en transparante manier van communiceren.

Verder heb je:

• Wo-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Meer dan 10 jaar ervaring als HR-businesspartner in een complexe organisatie.
• Ervaring met projectmanagement en/of het coördineren van werkzaamheden.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen vanuit een HR-adviesrol.
• Bij voorkeur ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Afhankelijk van de directie, het managementteam en het accountteam waarmee je samenwerkt, wordt jouw aanwezigheid op een van de RVO-vestigingen (Utrecht, Zwolle, Assen, Roermond of Den Haag) verwacht. Voor deze functie ga je gemiddeld twee dagen per week naar kantoor.
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
      

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
• De gesprekken zijn gepland in week 19 in Utrecht.
   

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. Ben je RVO collega met een vast contract? Dan behoud je deze.
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in het eerstelijns adviesteam 1 van de afdeling Organisatie en Personeel (O&P). O&P bestaat in totaal uit zes teams en heeft als missie de (hoofd)directie en het management te faciliteren, ondersteunen en adviseren op het gebied van personeel en organisatie. Alles wat we doen, is in lijn met de ambitie ‘RVO als geweldige plek om te werken voor iedereen’. Het team formuleert kaders op basis van rijksbeleid en de behoeften van de organisatie en biedt daarnaast concrete ondersteuning met organisatieadvies.

Het team bestaat uit 8 regisseurs en ongeveer 50 O&P-adviseurs, verdeeld in verschillende accounts. In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met jouw collega’s van het directie accountteam. Dit is een team HR-collega’s die zich gezamenlijk inzetten voor dezelfde directie. Dit team bestaat naast jou uit HR-Adviseurs, werving- en selectie adviseurs en O&P-medewerkers.

De sfeer binnen het team is open en informeel. Hoewel er veel thuisgewerkt wordt, is er een duidelijke ambitie om elkaar vaker fysiek te ontmoeten, bijvoorbeeld op vaste kantoordagen op onze vestiging. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Esther Vermaas
esther.vermaas@rvo.nl
0615448052

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl