Accountmanager Arbo Zaken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het BaseCommando (BaseCo) heeft tot doel invulling te geven aan de uitvoering van het Hoofdgebruikerschap, het Complexcommando, taken in het kader van Drijver der inrichting (Vergunninghouder), coördinatie van diverse (Arbo) taken w.o. BHV en toezicht op de uitvoering van Bewaking- & Beveiligingszorg over de toegewezen complexen.

De accountmanager Arbo zaken draagt zorg voor het opstellen van bedrijfsnoodplannen op de complexen en/of objecten, het toezien op naleving van Arbo- wet en regelgeving op de complexen en/of objecten, het informeren en adviseren van commandant BaseCo en het coördineren en adviseren van gebruikers op complexen.
De werkzaamheden bestaan daarbij onder andere uit:
- het beoordelen van de eenheidsnoodplannen;
- het uitvoeren van complexonderzoek naar de gezamenlijke risico's en het opstellen van advies met betrekking tot de bedrijfshulpverlening;
- het zorgdragen voor informatie en advies van gebruikers bij asbestsanering, in het kader van preventie van een mogelijke blootstelling hieraan;
- het coördineren en begeleiden van handhavingsbezoeken en optreden als intermediair bij handhavingsproblemen;
- het controleren op naleving van Arbowet- en regelgeving d.m.v. uitvoering van controles/audits en het geven van advies op basis van deze controles/audits;
- het fungeren als materiedeskundige vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden;
- het anticiperen op Arbowet- en regelgeving;
- het deelnemen aan PRM/Arbo-overleg, bijeenkomsten, themadagen en werkbesprekingen.

De functionaris heeft kennis van het vakgebied arbeidsomstandigheden en relevante wet- en regelgeving, is vaardig in het adviseren over Arbo-aangelegenheden en het daarbij goed kunnen omgaan met belangentegenstellingen en heeft kennis van en vaardigheid in het houden van audits en het bijsturen op basis van resultaten.

Om voor deze functie in aanmerking te komen dient de functionaris te beschikken over kennis van en ervaring met de implementatie van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels en te beschikken over een hoge mate van zelfstandigheid. Reeds opgedane ervaring binnen de Koninklijke landmacht wordt daarnaast gezien als een pre. 

Functie-eisen

In deze vacaturepublicatie zullen de volgende eisen en wensen worden gehanteerd:

Eisen:

• Met implementatie van wet- en regelgeving en verwante aandachtsvelden op het gebied van arbeidsomstandigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Wens:

• Ervaring binnen de Koninklijke Landmacht is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

13 Lichte Brigade is dankzij zijn (gepantserde) wielvoertuigen over grotere afstanden snel wereldwijd inzetbaar. Sinds 30 maart 2023 maakt de brigade deel uit van de Duitse 10. Panzerdivision. De brigade bereidt zich in 2023 en 2024 voor om als onderdeel van de divisie vanaf 2025 paraat te staan binnen het vernieuwde NATO Force Model (NFM). Daarnaast ondersteunt de brigade civiele autoriteiten in het kader van nationale operaties. Voor hen is de brigade het eerste aanspreekpunt in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland bij crisissituaties. De eenheden van de 13 Lichte Brigade:

• Hoofdkwartier 13 lichte brigade
• Staf en Stafcompagnie
• Base Commando
• 17 Pantserinfanteriebataljon
• 42 Pantserinfanteriebataljon
• 41 Pantsergeniebataljon
• 42 Brigade Verkennings Eskadron
• 13 Herstelcompagnie
• 13 Geneeskundige Compagnie
• 30 Infanteriebataljon Bewaken Beveiligen

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Luitenant-kolonel Rovers
HAC.Rovers@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer Kesteloo
D.Kesteloo@mindef.nl