Medewerker Opleidingsontwikkeling

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij creatief met beeld, video en e-learning en wil je werken aan opleidingen die er echt toe doen? Word Medewerker Opleidingsontwikkeling bij Defensie!

Voor de Koninklijke Landmacht werk je aan opleidingsmateriaal dat direct bijdraagt aan de ontwikkeling van defensiepersoneel. Je gaat aan de slag bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden en Bergen (OTCRij), onderdeel van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo). Hier worden militairen en burgers opgeleid tot professionele bestuurders en specialisten. Jij zorgt ervoor dat lesmateriaal visueel sterk, duidelijk en effectief is.

Je werkt binnen de sectie Opleidings- en Trainingsontwikkeling en bent verantwoordelijk voor het maken en beheren van multimedia voor opleidingen en trainingen.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt scenario’s, scripts en storyboards en vertaalt ideeën naar visuele concepten. Je denkt mee over hoe lesstof het beste overgebracht kan worden met beeld, video en e-learning en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.

Je produceert multimedia samen met collega’s. Dit omvat het maken van foto- en videomateriaal (eventueel met drone), het bepalen van camerastandpunten, belichting en geluid, het voorbereiden van opnames en het aansturen van betrokkenen zoals instructeurs.

Je bewerkt en monteert beeld en geluid tot een eindproduct dat direct inzetbaar is in opleidingen. Je voegt metadata toe en zorgt dat alles technisch en inhoudelijk klopt.

Je beheert multimedia en zorgt dat bestanden goed worden opgeslagen en eenvoudig terug te vinden zijn. Ook zorg je dat materiaal tijdig beschikbaar is.

Met wie werk je?

Je werkt samen met opleidingsontwikkelaars, instructeurs en collega’s binnen het opleidingscentrum. Daarnaast heb je contact met interne afdelingen, externe partijen en specialisten op het gebied van simulatie en e-learning. Samen zorgen jullie voor visueel sterke en didactisch goede opleidingen.

Waarom deze functie interessant is

Je combineert creativiteit met inhoud en jouw werk wordt direct gebruikt in opleidingen. Je werkt aan multimedia met impact binnen Defensie, hebt veel afwisseling en werkt in een omgeving waar ontwikkeling en innovatie centraal staan.

Wil jij jouw creativiteit inzetten voor opleidingen binnen Defensie? Solliciteer dan als Medewerker Opleidingsontwikkeling bij het OTCRij!

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die creatief is met beeld en multimedia en begrijpt hoe je dit effectief inzet binnen opleidingen. Jij vertaalt ideeën naar visuele producten die bijdragen aan leren en ontwikkelen.

Kennis en vaardigheden
Je hebt kennis van opleiden en ontwikkelen, waaronder het uitwerken van opleidingen en e-learning. Je weet hoe multimedia effectief wordt ingezet binnen opleidingsproducten. Je hebt ervaring met foto- en videoproductie, van filmen en editen tot het samenstellen van eindproducten. Ook heb je ervaring met het realiseren, gebruiken en beheren van multimedia. Basiskennis van verkeer en vervoer en de vertaling hiervan naar opleidingen is een pré.

Opleiding en kwalificaties
Je hebt een afgeronde opleiding Mediavormgever (MBO niveau 3 of 4) of een vergelijkbare richting, zoals multimedia, grafische vormgeving of fotografie. Je hebt kennis van e-learningprogramma’s en bent in het bezit van een drone-opleiding of bereid deze te behalen.

Ervaring
Je hebt ervaring met het maken en bewerken van foto’s en video’s en met het realiseren van multimedia-producties. Ook heb je ervaring met grafische programma’s.

Competenties
Je toont initiatief en denkt mee over verbeteringen. Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed plannen en organiseren. Daarnaast ben je resultaatgericht en werk je toe naar een sterk eindproduct.

Wil jij jouw creatieve skills inzetten voor opleidingen binnen Defensie en werken aan multimedia met impact? Dan maken we graag kennis met je!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Luitenant-kolonel Wim van Rennes
WC.v.Rennes@mindef.nl
06-19265924

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Didi van Weesenbeek
ADS.v.Weesenbeek@mindef.nl
06-57329676