Omgevingsmanager Doelsturing met beleidstaken
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Niveau | Master/doctoraal |
| Vakgebied | Agrarisch; Natuur / milieu; Reclame / communicatie / marketing / PR / voorlichting |
| Vacaturenummer | 66491 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Functiegroep | (Senior) Beleidsmedewerker |
Functieomschrijving
Ben jij een verbinder met strategisch inzicht, een scherp oog voor maatschappelijke dynamiek én gevoel voor politieke verhoudingen? Wil je bijdragen aan een grote transitie binnen de landbouw en natuur in Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Binnen het ministerie van LVVN werk je samen met een gedreven team aan een vernieuwende aanpak om agrarische ondernemers te ondersteunen bij het behalen van natuur- en milieudoelen. We staan voor een grote opgave: het realiseren van ambitieuze doelen op het gebied van stikstof, klimaat en waterkwaliteit. De verantwoordelijkheid en vakkennis van boeren staan centraal, maar samenwerking en zorgvuldige afstemming met alle betrokken partijen zijn essentieel.
Voor deze complexe en maatschappelijke uitdaging zoeken wij een strategisch omgevingsmanager die het voortouw neemt in de verbinding tussen beleid, uitvoering en samenleving.
Jouw rol
Als strategisch omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel tussen het ministerie en de buitenwereld. Je:
- Bouwt en onderhoudt (inhoudelijke) relaties met stakeholders binnen en buiten het ministerie: van andere overheden en bedrijven tot maatschappelijke organisaties en belangenbehartigers.
- Werkt samen met uiteenlopende partners, en positioneert het eigen vakgebied stevig.
- Zorgt dat signalen en vraagstukken op de juiste plek binnen de organisatie terechtkomen en opgepakt worden.
- Adviseert over participatie en omgevingsmanagement in het beleidsvormingsproces, zowel aan de ambtelijke top als aan bewindspersonen.
- Stelt communicatie- en participatiestrategieën op, in nauwe samenwerking met communicatieadviseurs.
- Presenteert en modereert bijeenkomsten en overleggen waarin inhoudelijke experts hun kennis kunnen inbrengen.
- Draagt actief bij aan externe netwerken, werkgroepen en commissies, om feeling te houden met wat er leeft en speelt in de maatschappij.
- Trekt de organisatie van de jaarlijkse landelijke Doelsturingsdag en andere relevante evenementen.
Klinkt dit als jouw rol? Dan maken we graag kennis met je. In deze functie krijg je veel ruimte om zelf richting te geven, samen te werken met gemotiveerde collega’s en bij te dragen aan een maatschappelijk relevante opgave.
Solliciteer nu of lees verder over de functie-eisen en ons aanbod.
Functie-eisen
Je bent een strategische denker met een scherp analytisch vermogen en gevoel voor het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Jij weet richting te geven in complexe dossiers, verbindt beleid met uitvoering en brengt mensen samen om resultaten te realiseren die ertoe doen.
We zoeken een ervaren professional die:
- Beschikt over academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring heeft met complexe beleidsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke context.
- Diep inzicht heeft in de dynamiek van sectoren als landbouw, voedsel, natuur of visserij en daarbinnen effectief opereert.
- Zorgvuldig en overtuigend communiceert met diverse stakeholders van bestuurders en beleidsmakers tot maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven.
- Strategisch denkt én handelt: je doorgrondt snel de kern van een dossier, overbrugt belangen en vertaalt dit naar gedragen en uitvoerbare voorstellen.
Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je uit om te solliciteren. We horen graag wat jij nodig hebt om in deze rol het verschil te maken.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Contractduur | |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep
(Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
DG Agro (DGA)
Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Programma Doelsturing
Afdelingsomschrijving
Het Programma Bedrijfsgerichte Doelsturing is onderdeel van het Programma Toekomst Voedselsysteem.
De omgevingsmanager doelsturing wordt onderdeel van het kernteam van het ministeriebrede programma Bedrijfsgerichte doelsturing. Het kernteam is een kleine groep mensen onder leiden van de manager invoering bedrijfsgerichte doelstyrung die als ‘dagelijks bestuur’ de dagelijkse coördinatie van het programma op zich neemt, overzicht en voortgang van de deeltrajecten bewaakt (monitort), aanjaagt, faciliteert en benodigde afstemming organiseert.
Programma Toekomst Voedselsysteem is een programma dat overkoepelend voor Directoraat Generaal Agro strategische vraagstukken oppakt in het streven naar een duurzaam voedselsysteem. Voor LVVN is de toekomst van het voedselsysteem een verbindende rode draad in het werk van het ministerie samen met maatschappelijke partners. Het voedselsysteem is een publieke waarde en de overheid heeft een verantwoordelijkheid voor het functioneren van dat systeem. Dat vraagt om een gebalanceerde benadering, die rust op drie pijlers, te weten ecologische houdbaarheid, betaalbaarheid en (economische) betrouwbaarheid van het voedselsysteem. We streven naar een systeem dat voor de langere termijn houdbaar is op elk van deze drie pijlers. Het programma speelt in op nieuwe, overkoepelende directieoverstijgende en vaak langjarige ontwikkelingen in de markt, de sector en samenleving die vragen om herbezinning, koerswijziging en coördinatie over de thema’s en directies heen. Vraagstukken zoals doelsturing, de samenwerking met markt en ketens, de voedselstrategie en welke beleidsinstrumenten het best kunnen worden ingezet om doelbereik te vergroten worden binnen dit programma opgepakt.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Machtelt Meijer
m.h.meijer1@minlnv.nl
06-27827890
Laurens van Sterkenburg
l.j.vansterkenburg1@minlnv.nl
06-21950044
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654