Omgevingsmanager transitie proefdiervrije innovatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor het programma Transitie naar Proefdiervrije Innovatie (TPI) zijn we op zoek naar een collega die het omgevingsmanagement voor TPI vormgeeft. TPI begeeft zich in een breed en complex veld en heeft daardoor te maken met verschillende doelgroepen. Onmisbaar voor deze functie is affiniteit met aanjagen van innovatie en met het verbinden van verschillende werelden. Bij voorkeur heb je ervaring in dialoogvoering, community management, social media, website beheer en in hantering van een warme benadering van verschillende doelgroepen

Dit is werk dat zich richt op vooral professionals zoals wetenschappers, startups, onderzoekfinanciers, beoordelaars, beleidsmakers en industrielen en vertegenwoordigers van NGO’s. Ze komen uit verschillende (wetenschappelijke) onderzoekdomeinen en sectoren die bezig zijn met veiligheid en/of werkzaamheid van geneesmiddelen, cosmetica, voedsel, gewasbeschermingsmiddelen en chemische stoffen.

De ambitie van TPI is om (inter)nationaal katalysator te zijn op het gebied van proefdiervrije innovaties. Middels omgevingsmanagement draag je bij aan deze ambitie. Je zorgt onder andere voor het informeren van een breed publiek, betrekken van de nieuwe generatie professionals in het netwerk en dialoog met verschillende professionals (ook internationaal). Daarbij is samenwerking met de verschillende TPI-partners van belang. 

In deze functie draag je zorg voor heldere en actuele beeldvorming over TPI naar de media, stakeholders (wetenschap, startup, onderzoekfinanciers, industrie, regulatoir veld, beleid) en het publieke veld (betrokken burgers). Naast zenden en informeren is luisteren, leren, begrijpen en verbinden in deze functie van belang. Je gaat dan ook, actief luisteren naar verhalen. Want verhalen bieden handvatten om dialoog aan te gaan, om bewustwording te vergroten, om ervaringen en kennis uit te wisselen en om zo de transitie verder op stoom te krijgen.

Functie-eisen

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring met omgevingsmanagement. Bij voorkeur heb je daarnaast ervaring met het aanjagen van innovaties, het communiceren over omstreden onderwerpen en het organiseren van een open dialoog. Ook heb je affiniteit met het werken in een complexe, (wetenschappelijke) omgeving en mogelijk binnen een internationaal speelveld. Je weet effectief gebruik te maken van social media, met name LinkedIn. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en de Engelse taal goed. Bovendien heb je een scherp oog voor zowel inhoudelijke als relationele signalen en werk je graag samen met anderen als echte teamspeler.

Daarnaast zijn de volgende competenties relevant:
•    analyseren
•    creativiteit
•    flexibiliteit
•    netwerken
•    politieke sensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Voor deze vacature is een preferente kandidaat beschikbaar.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn

Afdelingsomschrijving

De directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn (DAD) is een van beleidsdirecties van het directoraat-generaal Agro. Wij zijn verantwoordelijk voor verduurzaming van de veehouderij, beleidsvorming rond dierenwelzijn en dierproeven, diergezondheid en antibioticagebruik, crisismanagement dierziekten, het verminderen van stikstof en klimaatemissies uit de veehouderij en het bevorderen van markttoegang. Daarbij verbinden we onze opgaven aan de brede thema’s rondom de toekomst van ons voedselsysteem.

Deze vacature valt binnen het team Dier, Innovatie en Transitie (DIT). Het team bestaat uit drie subteams. Het stallenteam, het instrumententeam en het programma transitie proefdiervrije innovatie (TPI). Binnen team DIT zal je in het subteam TPI gaan werken. Samenwerking op inhoud vindt vooral binnen de subteams plaats. Daarnaast is de samenwerking binnen team DIT teamoverstijgend en gericht op ontwikkeling in je functie als beleidsmedewerker en ambtelijk vakmanschap.   

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eelco Ronteltap (MT-lid)
e.ronteltap@minlnv.nl
06 11376775

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
0615475654