Onderzoeker Digitale Weerbaarheid Energiesector

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Hoe digitaal weerbaar is ons energiesysteem? Met slimme netten, op afstand aanstuurbare installaties en een snel groeiend landschap van technologie en partijen, staat de energiesector midden in een digitale transformatie. Die ontwikkeling brengt kansen, maar ook nieuwe uitdagingen. Als onderzoeker bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) help jij die in kaart te brengen — en zo de sector beter te beschermen.

Je onderzoekt waar kwetsbaarheden kunnen ontstaan in het digitaliserende energiesysteem. Je brengt risico’s en trends in kaart, kijkt naar ketenafhankelijkheden en analyseert hoe technische, organisatorische en beleidsmatige factoren samenhangen. Je voert verdiepend onderzoek uit naar onderwerpen als OT-beveiliging, digitale ketenrisico’s of sectorale dreigingen. Daarbij ga je in gesprek met marktpartijen, experts, beleidsmakers en andere toezichthouders. Je vertaalt deze inzichten naar heldere en gezaghebbende rapporten die richting geven aan het toezicht van de RDI, bijdragen aan publieke en politieke discussies, en impact maken op het bredere maatschappelijke speelveld van digitale veiligheid. Zo versterk je met jouw werk direct én indirect de weerbaarheid van een van de meest vitale sectoren van Nederland.

De RDI is in ontwikkeling. Er komt veel nieuwe wetgeving op ons af en wij zijn onze organisatiestructuur daarop aan het inrichten. De rol van onderzoeker is nieuw binnen onze directie. Dit betekent dat we de kaders voor het doen van onderzoek nog moeten opstellen en de onderzoeksprocessen nog in moeten richten. Wij zoeken een hands-on onderzoeker, die het leuk vindt om hier het voortouw in te nemen en energie krijgt van het opzetten van nieuwe praktijken. 

Waarom RDI?
Je werkt bij een publieke organisatie die zich inzet voor de digitale veiligheid van Nederland. Binnen een klein team krijg je veel ruimte om je rol vorm te geven, onderzoeksvragen aan te scherpen en je te verdiepen in onderwerpen die ertoe doen. Jouw werk vormt een belangrijke schakel tussen techniek, beleid en toezicht — precies daar waar Nederland digitale weerbaarheid het hardst nodig heeft.

Functie-eisen

Je bent een scherpe onderzoeker met een goed analytisch kompas en een stevige interesse in hoe het energiesysteem functioneert — en verandert. Je begrijpt hoe digitalisering en technologische afhankelijkheden invloed hebben op de veiligheid van onze energievoorziening. Of je nu komt uit de wetenschap, de wereld van toezicht of het beleid: je weet hoe je complexe vraagstukken onderzoekt en vertaalt naar inzicht dat ertoe doet. Je werkt zorgvuldig, bent nieuwsgierig naar wat er écht speelt, en zoekt actief het gesprek op met de sector. Zo leg je verbinding tussen wat je ziet op de werkvloer en wat er nodig is op systeemniveau. Je hoeft geen techneut te zijn, maar je hebt wél het vermogen om snel de juiste vragen te stellen — en de juiste verbanden te leggen.

Wat neem je mee?
•    Een wo-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, (technische) veiligheidskunde, energiebeleid, informatica, economie of rechten;
•    Ervaring met onderzoek, beleidsanalyse of toezicht, bijvoorbeeld bij een inspectie, adviesorgaan, denktank of onderzoeksinstituut;
•    Inzicht in digitale dreigingen en/of ervaring met maatschappelijke risico’s in de energiesector;
•    Ervaring met het ontwerpen en / of inrichten van een onderzoekspraktijk of andersoortige processen; 
•    Schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken;
•    Nieuwsgierigheid en de wil om impact te maken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Wetenschappelijk Medewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Directie Digitale Weerbaarheid

Afdelingsomschrijving

De directie Digitale Weerbaarheid (circa 80 medewerkers) draagt zorg voor de continuïteit, integriteit, vertrouwelijkheid en authenticiteit van dienstverlening die gebruikmaakt van de digitale infrastructuur, zodat de economie en maatschappij daar ongestoord en in vertrouwen gebruik van kunnen maken. De directie onderzoekt op systeemniveau en op basis van een eigen risicoanalyse incidenten, intervenieert waar passend en duidt ontwikkelingen, trends en innovaties.

Je werkt in een team van mensen die samen het toezicht inrichten rondom de continuïteit en veiligheid van vitale netwerken en processen en de veilige en betrouwbare werking van digitale -en vertrouwensdiensten. Je bent analytisch, je bent vaardig met stakeholdermanagement en je hebt er plezier in om overzicht te creëren in een complexe omgeving. Je neemt initiatief en ziet en pakt kansen om samenwerking op nationaal en internationaal niveau in te richten. Samen met je collega’s, een breed gezelschap van IT-auditors, IT-security experts, beleidsadviseurs en juristen, zorg jij voor een verdere opbouw en uitbouw van het digitale toezicht de komende jaren. Dit is niet alleen binnen de RDI, maar ook in samenspraak met de andere toezichthouders in Nederland en in Europees verband. 

Het is een pré als je een goed netwerk hebt binnen de wereld van beleid, digitalisering, innovatie of cybersecurity. Het beleidsdomein rond digitalisering en cybersecurity kent vanwege haar publiek-private aard veel stakeholders en stakeholdermanagement is een belangrijk aandachtspunt de komende jaren. In de relaties met interne en externe partners en partijen weet je dan ook goed het bredere beeld en standpunt van de RDI te verwoorden en over te brengen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Isabel van der Leij (Manager)
Isabel.vanderleij@rdi.nl
06-27380271

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeannette Stoepker (HR-Adviseur)
Jeannette.akkerman@rdi.nl
06-11015907