Online adviseur arbeidsmarkt (schaal 10/11)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als online adviseur bij het Team Content en Online Marketing van de afdeling Arbeidsmark bij de Business Unit Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie, Arbeidsmarkt en Loopbaan- en Talentontwikkeling bij O&P Rijk ben jij één van de aanspreekpunten op de afdeling op het gebied van online arbeidsmarktcommunicatie. Het team COM bestaat uit een team van verschillende specialisten op het gebied van content & online marketing. We zijn op zoek naar een Online Adviseur om het team te versterken. 

Wat ga je doen?
Je bent één van de aanspreekpunten en adviseurs op het vlak van online marketing binnen arbeidsmarkt. Dit betekent dat je naast het uitvoeren en begeleiden van online communicatie ook organisaties adviseert en meedenkt over hoe we digitale middelen slim kunnen inzetten om arbeidsmarktvraagstukken helpen op te lossen.  

Je houdt je onder meer bezig met slimme inzet van online communicatieconcepten, social media formats en (creatieve) campagnes om interne en externe doorstroom van kandidaten binnen de Rijksoverheid te bevorderen. Niet alleen adviseer je je eigen collega’s, maar ook onze interne klanten en stakeholders (recruiters, amc-specialisten, communicatiemedewerkers). 

De arbeidsmarktvraagstukken zijn divers: van langdurige doelgroepcampagnes gericht op engagement, het stimuleren van interne doorstroom via communicatie, meehelpen om (online) events succesvol te maken tot aan kennissessies en samenwerkingen met andere afdelingen om een community te laten groeien. Als Online adviseur vind je altijd een weg om hieraan bij te dragen dit succesvoller te maken. 

Je werkzaamheden richten zich in eerste instantie vooral op projecten en regie op uitvoerende activiteiten binnen het vakgebied online marketing en online campagnes. Dit kan SEA zijn, e-mailmarketing, display advertenties of andere vormen van online advertenties. Indien nodig steek je ook zelf de handen uit de mouwen en ben je bereid om zelf toolings te beheren. Daarnaast stem je ook af met leveranciers van onze social media tool en nieuwsbrieftool om de continuïteit van de kanalen te realiseren, werk je samen en geef je advies aan ons creatieve arbeidsmarktbureau en controleert de kwaliteit van de concepten die zij opleveren. 

Wie zoeken we?
We zoeken een ondernemende online adviseur met een brede interesse in online communicatie, met een voorkeur voor marketingvraagstukken. Je vindt het leuk om collega’s en andere rijksorganisaties gevraagd en ongevraagd te adviseren, maar schroomt ook niet om zelf de handen uit de mouwen te steken door content te maken of campagnes te begeleiden. Daarnaast heb je aantoonbare (basis)kennis op het gebied van online marketing, bijvoorbeeld social media marketing, e-mailmarketing of contentmarketing. Je werkt graag met targets en doelstellingen en weet die ook te behalen. Je bent een echte netwerker, vindt het leuk om te pionieren en om mensen te adviseren. 

Functie-eisen

-    Minimaal hbo  werk- en denkniveau, minimaal 2 jaar ervaring op gebied van online advies
-    Ervaring met en kennis van de arbeidsmarkt, employer branding en/of recruitment marketing
-    Ervaring en interesse om aan meerdere projecten tegelijk te werken
-    Je schrijft foutloos Nederlands
-    (Basis)kennis van online marketing (bijv social, e-mail)
-    Je houdt van netwerken en adviseren
-    Je hebt interesse in data

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Inschaling vindt plaats in schaal 10, conform CAO Rijk. Afhankelijk van kennis en ervaring kan inschaling in schaal 11 tot de mogelijkheden behoren.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige  hr-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Binnen O&P Rijk verzorgt de afdeling Arbeidsmarkt (AM) de rijksbrede arbeidsmarktcommunicatie namens de Rijksoverheid. We leveren een breed pakket aan communicatie-expertise en –producten, waaronder online marketingcampagnes voor diverse rijksonderdelen. In opdracht van DGDOO A&O geeft de afdeling invulling aan het jaarplan arbeidsmarktcommunicatie ten behoeve van de rijksbrede positionering van het Rijk als één aantrekkelijke werkgever.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tim van Waard
tim.waard@oprijk.nl
06-15187256

Erhan Ocaktar
erhan.ocaktar@oprijk.nl
06-10911825

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburburg@oprijk.nl
0625369367