Ontwikkelaar Oracle/Apex

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij klaar om jouw technische talent in te zetten voor een betekenisvolle missie? Voor de NVWA zoeken we een gedreven ontwikkelaar die met passie en expertise werkt aan baanbrekende ICT-voorzieningen. Als onderdeel van onze afdeling Informatiemanagement ben je de spil in de ontwikkeling van registers, administraties en innovatieve functionele applicaties op basis van Oracle en Apex.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en optimaliseren van krachtige Apex-applicaties en beheren van masterdata die naadloos integreren met andere technologieën, zoals Alfresco en Blueriq.
• Realiseren van bouwwerkzaamheden binnen Oracle Forms (in combinatie met Oracle Designer), Apex, Database en RESTservices, waarbij je deze diensten beveiligt met OAUTH2.
• Actief meedenken en bijdragen aan het verfijnen van standaarden, kaders en principes binnen onze teams.
• Werken volgens scrum/agile methodieken en dagelijks samenwerken met collega’s die, net als jij, streven naar innovatieve en efficiënte oplossingen.
• Het effectief inzetten van tools zoals GIT om onze projecten soepel te laten verlopen.

Wie zoeken wij?

• Een zelfstandige professional met een sterk analytisch denkvermogen en een grondige kennis van de Oracle Stack, inclusief technologieën als JSON, XML, JavaScript en BI Publisher.
• Iemand die zowel zelfstandig als in teamverband floreert, en waarbij het delen van kennis en ideeën vanzelfsprekend is.
• Een proactieve probleemoplosser die continu op zoek is naar verbetering en innovatie binnen de ICT-voorzieningen.

Over de NVWA
De NVWA staat midden in een dynamische transitie naar een risicogebaseerde aanpak, waarbij een sterke informatiepositie en efficiënte risicoanalyses de sleutel vormen tot een effectieve bedrijfsstrategie. Met jouw inzet zorg je ervoor dat onze ICT- en informatiemanagementsystemen niet alleen voldoen aan de operationele behoeften van vandaag, maar ook de strategische doelen van morgen ondersteunen in een steeds complexere (internationale) handelsomgeving.

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de NVWA en een cruciale rol spelen in het versterken van onze informatievoorziening? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een veiligere en efficiëntere samenleving!

Voor de afdeling informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een ontwikkelaar die met behulp van Oracle / Apex technologie kan bijdragen aan de ontwikkeling van ICT-voorzieningen, zoals registers en administraties. Het betreft onder meer de ontwikkeling van functionele Apex applicaties en masterdata die op hun beurt weer koppelen met andere technologieën (oa Alfresco en Blueriq). We zoeken iemand met een sterk analytisch denkvermogen en grote kennis van de Oracle Stack en daarbij behorende zaken, zoals JSON, XML, javascript of BI Publisher. Op Oracle vlak worden bouwwerkzaamheden verricht in Oracle Forms (icm Oracle Designer), Apex, Database en restservices. Deze restservices moeten worden beveiligd met OAUTH2 beveiliging.
 

Functie-eisen

Oracle wordt ingezet als backend voor front-end technologieën (o.a. Blueriq), maar daarnaast wordt Apex ook ingezet als front-end voor register en andere applicaties. Communicatie tussen applicaties vind voornamelijk plaats via Rest. Goede kennis van bouwen rest services in ORDS is dus noodzakelijk.

Als persoon moet je zelfstandig kunnen opereren, maar wel goed kunnen overleggen binnen de samengestelde teams en onderling met andere Oracle collega's. Je moet rekening houden met de standaarden, kaders en principes zoals deze zijn opgesteld en uitgedragen worden (door de techleads). Er wordt ook verwacht dat je actief meedenkt en nadenkt en waar nodig met verbetervoorstellen komt. 
Er wordt in veel gevallen gewerkt met behulp van scrum/agile, dus ervaring met deze trajecten is gewenst. Ervaring met GIT is een eis.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Aantoonbare werk ervaring met GIT
• Ervaring met Oracle Forms is een pré

Wij verwachten dat iemand de volgende competenties laat zien:

• Flexibiliteit
• Omgevingsbewustzijn
• Goede communicatieve vaardigheden
• Pro-activiteit (binnen de kaders)
• Stressbestendigheid

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De vacature is in het team Beheer en Onderhoud 3, onderdeel van de afdeling Informatiemanagement (IM). De afdeling IM is een uitvoerende afdeling, verantwoordelijk voor het structureren van informatie, ontwikkeling, beheer en onderhoud van systemen en de aansturing van de IT-projecten bij de NVWA. De afdeling IM bestaat uit 6 teams. 

Beheer en Onderhoud 3 is een team met 50 medewerkers, waarvan ongeveer de helft intern is en de helft extern. Het team bestaat ondermeer uit ontwikkelaars, testers en beheerders. 

IM zet samen met de business in op de ontwikkelingen naar een kennis gedreven en risicogerichte organisatie én op duurzame bedrijfsvoering door deskundig en innovatief handelen. Daarbij geldt: de gebruiker centraal, een slagvaardige realisatie en goede communicatie hierover. IM werkt samen met gebruikers, collega-diensten en ICT-leveranciers aan betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT en betere hulp bij problemen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martine smits

0621974589

Patrick van der Schot

0621300872

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou

0621963528