Ontwikkelaar leren & ontwikkelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Weet jij de opleidingsvraag van onze organisatie en medewerkers te vertalen naar een aantrekkelijk leeraanbod? En vind je het leuk om zo een bijdrage te leveren aan effectief toezicht voor beter onderwijs, gebruik makend van je creativiteit en diverse tools? Dan komen wij graag in contact met jou.
 

Als Ontwikkelaar L&O kom je te werken binnen de afdeling Advies en Bedrijfsvoering. Deze afdeling wordt gevormd door 20 L&O en HR professionals. Binnen het team L&O werk je samen met 1 senior adviseur L&O, 2 adviseurs L&O, 1 ontwikkelaar L&O en 2 ondersteuners L&O. 
 

Wat ga je doen?
Als ontwikkelaar L&O werk je nauw samen met de adviseur L&O (leeradviseur) en ondersteuner L&O. Nadat de leeradviseur  de opleidingsvraag en -ontwerp heeft vastgesteld ga je aan de slag om het ontwerp te vertalen naar een concreet leeraanbod, zoals het ontwikkelen en/of actualiseren en reviseren van e-learnings. Je werkt binnen een projectteam nauw samen met inhoudsdeskundigen/experts uit de organisatie (bijvoorbeeld inspecteurs) die de content voor de leermiddelen leveren. Als ontwikkelaar richt je je op de vorm en effectiviteit van het leeraanbod.
 

Ook kun je ingezet worden als (opleidingskundig) deelprojectleider voor het uitvoeren van een deelprojectplan zoals de (door)ontwikkeling van functieleerpaden en (persoonlijke) ontwikkelpaden in het leermanagementsysteem (LMS) waarmee medewerkers hun eigen leerroute kunnen volgen. Daarnaast kun je ingezet worden voor het doorontwikkelen van onderdelen in het LMS of het ontwikkelen of inkopen van ondersteunende leermiddelen en applicaties bij onze leveranciers. Ook voor het optimaliseren van processen zoals het evaluatieproces zijn we bij jou aan het juiste adres. 
 

Je houdt alle betrokkenen op de hoogte van de voortgang, organiseert tussentijdse test-/feedbackmomenten en trekt actief aan de bel als tijdsafspraken onder druk staan of dreigen niet gehaald te worden. Je organiseert evaluaties om de kwaliteit van bestaand en nieuw leeraanbod zichtbaar te maken en doet voorstellen voor de inkoop van trainingen, omdat jij jezelf en ons aanbod continu wilt verbeteren. Vanuit je rol als deelprojectleider heb je contact met externe leveranciers en/of specialisten binnen de organisatie zoals ICT en Inkoop. 
 

Profiel ontwikkelaar L&O
Jij weet natuurlijk dat leren veel meer is dan het verzorgen van opleidingen, cursussen en workshops. Ook sociaal leren en werkplekleren zitten daarom in je repertoire. Je bent digitaal zeer vaardig. Je bent bekend met de verschillende (digitale) leervormen en geeft daarin advies passend bij de doelgroepen. Je bent creatief en innovatief en weet anderen daarin te enthousiasmeren en mee te nemen. In de samenwerking met de inhoudsdeskundigen t.b.v. de content weet je de juiste vragen te stellen om te komen tot een passende leerinterventie. Je bent sterk in het plannen en organiseren en bent daarin proactief. Je hebt een goed beeld van ontwikkel- en implementatietijd van leermiddelen en neemt betrokkenen daarin mee om tot een realistische planning en resultaat te kunnen komen. Je bent omgevingsbewust, houdt mensen actief betrokken en op de hoogte van de voortgang en wanneer de voortgang stagneert weet je snel te schakelen met de juiste personen om het gewenste resultaat tijdig te behalen. Je geniet van afwisselende werkzaamheden en van het bouwen aan een team waar je zelf onderdeel van bent. 
  

Functie-eisen

• je hebt HBO werk- en denkniveau richting Opleidingskunde of Onderwijskunde;
• je hebt bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van e-learnings en andere leermiddelen;
• je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, je werkt volgens de scrum methode voor het opleveren van tussenproducten;
• je bent bij voorkeur vaardig in het werken met een LMS en digitale applicaties die het leren ondersteunen;
• je bent klantgericht, omgevingsbewust, proactief, en je bent een teamplayer als het gaat om het behalen van de gezamenlijke resultaten;
• je weet je werk goed te plannen en te organiseren en de voortgang te bewaken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
 

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van  je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Bijzonderheden

• de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 12 maart;
• we streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie;
• als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
   

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie van het Onderwijs

Organisatieomschrijving

Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 750 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatie-URL

https://www.onderwijsinspectie.nl/

Afdelingsnaam

Advies en bedrijfsvoering

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marie-Christine Smit
m.c.j.s.smit@owinsp.nl
06-53311247

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Verburg
wervingenselectie@owinsp.nl
0625586530

Vera Schilperoort
wervingenselectie@owinsp.nl
0627336053