Operationeel Manager V&T
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 2
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau WO Bachelor
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 72900
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functiegroep Manager
Functieomschrijving
Ben jij die daadkrachtige en energieke leidinggevende waar V&T naar op zoek is?
Als operationeel manager richt je je primair op het verbeteren van de kwaliteit van onze besluiten en geef je leiding aan een team van seniors, juridische kwaliteitsmedewerkers en juridisch adviseurs (SBO). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de juridische kwaliteit, uniformiteit en professionaliteit binnen de afdeling. Daarnaast werk je aan een aantal ontwikkelopdrachten voor de afdeling, gericht op het efficiënter inrichten van werkprocessen en het verbeteren van de uitvoering.
De afdeling V&T is volop in ontwikkeling, onder andere door digitalisering en verdere professionalisering en ontwikkelingen binnen de verschillende diensten. Dit vraagt om een leidinggevende die in staat is om inhoudelijke kwaliteit te verbinden met sturing op mensen en resultaten.
Je stuurt jouw team op een mensgerichte wijze aan, waarbij je oog hebt voor zowel de ontwikkeling van individuele medewerkers als voor de kwaliteit van het team als geheel. Je zorgt voor een duidelijke positionering van de seniors, juridische kwaliteitsmedewerkers en juridisch adviseurs (SBO) en draagt bij aan een heldere taakafbakening en samenwerking binnen de afdeling.
Je signaleert kwaliteitsvraagstukken in de besluitvorming, initieert verbeteringen en borgt deze in de werkprocessen. Daarbij werk je nauw samen met collega operationeel managers en de afdelingsmanager. Je neemt verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke koers op kwaliteit en weet deze te vertalen naar concrete verbeteracties in de uitvoering.
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor personele aangelegenheden zoals functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Je stimuleert eigenaarschap binnen het team en weet professionals te positioneren op hun kracht. Je spreekt medewerkers aan op functioneren, houding en gedrag en doet dit vanuit integriteit en met een sterk rechtvaardigheidsgevoel.
Je bent onderdeel van het Managementteam V&T en levert vanuit jouw expertise op kwaliteit een actieve bijdrage aan de visie en koers van de afdeling. Je bent een stevige gesprekspartner en weet inhoud en strategie met elkaar te verbinden.
Het betreft een functie voor initieel twee jaar. De verdere inrichting en verdeling van verantwoordelijkheden wordt in een later stadium nader bepaald, waarbij gezamenlijk invulling wordt gegeven aan de kwaliteitsstructuur binnen V&T.
Functie-eisen
Wie zoeken wij (Eisen)
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur als operationeel manager, of hebt ervaring opgedaan in een sterk strategische omgeving.
Wanneer past de baan bij je? (Wensen)
• Je bent stijlflexibel, kunt snel schakelen tussen verschillende leidinggevende stijlen en weet anderen in beweging te krijgen.
• Je bent resultaatgericht en hebt een sterke focus op kwaliteit.
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
• Je bent stressbestendig, kunt goed relativeren en weet met inlevingsvermogen en luisteren collega’s te verbinden.
• Je bent besluitvaardig en daadkrachtig en weet snel tot de kern van inhoudelijke vraagstukken te komen.
• Je bent organisatiesensitief en beweegt je effectief binnen verschillende lagen van de organisatie.
• Je draagt actief bij aan het jaarplan, implementatieplannen en de verdere ontwikkeling van kwaliteitskaders en werkwijzen.
• Je werkt graag samen en bouwt mee aan een sterk V&T.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur 2
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Verlening & Toetsing (V&T)
Afdelingsomschrijving
De afdeling Verlening en Toetsing (V&T) toetst de betrouwbaarheid van natuurlijke personen die werkzaam willen zijn als buitengewoon opsporingsambtenaar of opsporingsambtenaar in dienst van een bijzondere opsporingsdienst.
Daarnaast verleent V&T vergunningen aan particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus en diens leidinggevende(n). Ook verleent V&T ontheffingen aan natuurlijke en/of rechtspersonen in het kader van de Wet wapens en munitie en behandelt zij op basis van deze wet administratief beroepschriften gericht tegen door de politie genomen besluiten. Verder voert V&T de wet- en regelgeving uit op het gebied van gratie, naamswijziging, huwelijk bij volmacht en huwelijksdispensatie.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Sjorstun Paula
werken@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Murat Meulenbelt
werken@justis.nl
