Operationeel Manager
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1
Uren per week 36 - 36
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau WO Bachelor; Universitair Master
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 64811
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Manager
Functieomschrijving
Op een bevlogen manier leidinggeven aan een deskundige team en als lid van het managementteam de verdere toekomst van onze unieke organisatie mede vormgeven. Dat is de kern van je functie als operationeel manager Landelijk Bureau Bibob (LBB) in Den Haag. Een brede rol waarin je wezenlijk bijdraagt aan de integriteit van het openbaar bestuur.
Dit doe je als operationeel manager
Het Landelijk Bureau Bibob is uniek in Nederland. Als onderdeel van Justis zijn we dé autoriteit voor integriteitsscreeningen in het kader van de Wet Bibob. Screeningen die we op verzoek van onder meer gemeenten en provincies uitvoeren. Door bijvoorbeeld aanvragers van vergunningen en subsidies te onderzoeken helpen we deze bestuursorganen om criminele praktijken te voorkomen. Als operationeel manager ondersteun je jouw mensen, zodat zij hun belangrijke werk op dit vlak zo goed mogelijk kunnen doen.
Je geeft leiding aan een team Bibob-onderzoekers. Daarin voeren zo’n twintig ervaren en ook minder ervaren onderzoekers de screeningen uit en brengen op basis van hun bevindingen advies uit aan de verschillende overheden. Jij bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van het werk en je zorgt ervoor dat alles volgens de specifieke beleidslijnen, bijbehorende processen en wet- en regelgeving gebeurt. Hierbij schakel je intensief met senior onderzoekers, onze andere twee operationeel managers, met onze senior juridisch beleidsmedewerkers en soms ook met samenwerkingspartners.
Jouw belangrijkste opgave als operationeel manager? Je team op een inspirerende en coachende manier meenemen in verandering en verdere verbetering. Dit met veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en hun inzetbaarheid op korte en lange termijn. Je haalt het beste uit je team door het faciliteren en stimuleren van een cultuur waarin samenwerking en ontwikkeling voorop staan. Je geeft vertrouwen aan de medewerkers in het team zodat zij kunnen groeien en bloeien. Feedback geven en ontvangen is voor jou gewoongoed. Ook de HR-cyclus kent voor jou geen geheimen.
Als operationeel manager geef je mede richting aan de wijze waarop we als Landelijk Bureau Bibob ook in de toekomst van maximale toegevoegde waarde zijn voor het openbaar bestuur in Nederland. Hiertoe heb je een actieve bijdrage in ons managementteam bestaande uit de drie operationeel managers en onze afdelingsmanager. Als operationeel manager weet jij jouw medewerkers mee te nemen in de visie, koers en ambitie van het LBB door te inspireren en te informeren.
De operationeel managers van het LBB hebben een actieve rol in het 6-wekelijkse overleg van alle operationeel managers binnen Justis en aan de acties die daaruit voortkomen. Dit is één van de manieren waarop we als LBB bijdragen aan het behalen van de Justis-brede doelen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal hbo-denk- en werkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren van medewerkers.
- Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement.
- Je bent thuis in de Wet Bibob of wilt jezelf hier in ieder geval in verdiepen en je de benodigde kennis eigen maken.
- Je verbindt mensen en daagt medewerkers uit met een mens-, proces- en ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven.
- Je kunt goed plannen, organiseren en de voortgang op werkzaamheden bewaken, werkt klantgericht en komt met creatieve oplossingen voor vraagstukken.
- Je beweegt je soepel in de organisatie en kunt goed met anderen samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Bij deze belangstellingsronde mogen alleen medewerkers, die in dienst zijn van Justis, reageren. Uitzendkrachten, gedetacheerden, stagiaires en ingehuurde collega’s kunnen in deze ronde niet solliciteren.
Deze functie is aangewezen als zijnde een Vertrouwensfunctie (niveau B). Om de functie te kunnen bekleden dient er een zogenaamde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te worden afgegeven.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Landelijke Bureau Bibob
Afdelingsomschrijving
Als operationeel manager ga je werken bij het LBB. We voeren op verzoek van bestuursorganen zoals gemeenten en provincies integriteitsscreenings uit in het kader van de Wet Bibob. Dit doen we met meer dan vijftig deskundige collega’s. Door onze jarenlange onderzoekservaring zijn we uitgegroeid tot hét expertisecentrum op het gebied van de Wet Bibob. Overheden kunnen een adviesverzoek bij ons indienen als ze niet in staat zijn om op basis van eigen bronnenonderzoek eventueel misbruik uit te sluiten. Als LBB hebben we toegang tot veel gesloten bronnen en geven we gedegen adviezen over het risico dat bijvoorbeeld vergunningen, subsidies of aanbestedingen mogelijk gebruikt worden voor criminele doeleinden. Bovendien begeleiden we bestuursorganen bij de implementatie en toepassing van de Wet Bibob en we geven hierover voorlichting.
Het LBB bestaat uit zeven teams: twee teams met onderzoekers, een team senior onderzoekers, een team met adviseurs en relatiebeheerders, een team senior juridisch beleidsmedewerkers, een team junioren en een administratie. Deze worden aangestuurd door onze drie operationeel managers en de afdelingsmanager. Tevens wordt onze afdeling ondersteund door een secretaris.
Het LBB is een bijzondere plek om te werken. Niet alleen vanwege onze unieke positie in Nederland, maar vooral vanwege de sfeer die bij ons heerst. We zijn een relatief kleine organisatie met korte lijnen waar we elkaar goed kennen. We gaan op een heel persoonlijke manier met elkaar om, helpen elkaar waar nodig en vinden het vanzelfsprekend om kennis onderling te delen. Kwaliteit staat bij ons in alles voorop, maar plezier in ons werk vinden we minstens zo belangrijk. Bovendien hebben we veel en leuk contact met andere collega’s van Justis waarmee we ons kantoor in Den Haag delen.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marianne Kraan
m.kraan@justis.nl
0615006854
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ben Hendrikx
b.f.h.hendrikx@justis.nl
0625588734
