Operationeel Manager
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1
Uren per week 36 - 36
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau Universitair Master
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 65400
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Manager
Functieomschrijving
Binnen de afdeling TRACK is de functie van Operationeel Manager beschikbaar. De afdeling TRACK is verantwoordelijk voor de uitvoering van het toezicht op rechtspersonen en de uitvoering van de Garantstellingsregeling curatoren.
Functiebeschrijving Operationeel Manager:
Vanuit je kennis en managementervaring stuur je samen met je collega-operationeel manager een eigen cluster binnen de afdeling TRACK aan en houdt daarbij de specifieke beleidslijnen en bijbehorende processen, procedures en wet- en regelgeving in het oog.
Als operationeel manager geef je leiding aan je cluster, dit is een team van ongeveer 15-18 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit binnen jouw cluster . Je coacht medewerkers en stuurt ze aan. Je bent met je medewerkers in gesprek over resultaten, ontwikkeling en inzetbaarheid op korte en lange termijn. Je weet wat er speelt binnen het cluster en handelt daarin proactief. Je organiseert werkoverleggen en bevordert een goede interne communicatie binnen het team als geheel samen met je collega operationeel manager. Je signaleert verbeterpunten en neemt initiatief door voorstellen, oplossingen en nieuwe ideeën aan te dragen en na afstemming door te voeren.
Je draagt bij aan het jaarplan, richtlijnen en procedures. Je neemt deel aan het managementoverleg onder leiding van de afdelingsmanager. Je legt verantwoording af over de productie door managementcijfers te verzamelen en te interpreteren. Je voert projectmanagement uit over afdelingsoverstijgende verbeteringsplannen. Ook draag je bij aan Justisbrede (strategische) onderwerpen die belegd zijn bij de groep operationeel managers. Je vervangt indien nodig de andere operationeel manager binnen het team.
Functie-eisen
- Je beschikt over WO/HBO-werk- en denkniveau (bij voorkeur juridisch gericht)..
- Je hebt ervaring in verandermanagement en kunt medewerkers aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren.
- Je hebt een mens-, proces- en ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven.
- Je begrijpt groepsdynamica en kunt daarmee omgaan.
- Je bent verbindend en reflectief in je denken en handelen.
- Je daagt medewerkers uit en creëert een veilige werkomgeving.
- Je denkt en handelt innovatief en vernieuwend en hebt kennis van en inzicht in de werking van (IT-) systemen.
- Je weet resultaatgerichte samenwerking te stimuleren en maakt actief onderdeel uit van je team en de afdeling.
- Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust en hebt inzicht in hoe organisatorische, procesmatige en inhoudelijke zaken samenhangen in een brede context.
- Je kunt goed plannen en organiseren en werkt actief aan je eigen ontwikkeling.
Je beschikt daarnaast over de volgende competenties:
- Organisatiesensitief
- Reflectief
- Proactief
- Klantgericht
- Inspirerend
- Resultaatgericht
- Netwerkvaardig
- Ontwikkelen medewerkers
- Kan goed plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Deze functie is aangewezen als zijnde een Vertrouwensfunctie (niveau B). Om de functie te kunnen bekleden dient er een zogenaamde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te worden afgegeven.
Voor verder informatie zie: https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/inhoud/vertrouwensfunctie
Bij deze belangstellingsronde mogen alleen medewerkers, die in dienst zijn van Justis, reageren.
Uitzendkrachten, gedetacheerden, stagiaires en inhuur kunnen in deze ronde niet solliciteren.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
TRACK
Afdelingsomschrijving
Je gaat aan de slag op de afdeling TRACK dat staat voor Toezicht Rechtspersonen, Analyse, Controle en Kennisgeving. Het toezicht op rechtspersonen is erop gericht om in een vroeg stadium zaken als fraude met rechtspersonen zoals faillissementsfraude, witwassen en illegale arbeid te signaleren en aan te pakken. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de garantstellingsregeling curatoren en de Wet controle op rechtspersonen. De garantstellingsregeling stelt curatoren in staat om faillissementsfraude aan te pakken. Ze kunnen bijvoorbeeld bestuurders aansprakelijk stellen voor onbehoorlijk bestuur.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Hestia Brederode
h.a.brederode@justis.nl
0650094184
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
