Operationeel Manager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Op slimme wijze, samen met de medewerkers in jouw team, waarde toevoegen aan persoonsgericht werken. Dat is waar jij als Operationeel Manager binnen de afdeling Informeren & Raadplegen Slachtofferrs van het CJIB verantwoordelijk voor bent. Binnen de directie Executie vervullen we de rol als ketenregisseur voor alle strafrechtelijke beslissingen.  Vanuit deze rol werken we aan een betere en snellere uitvoering van straffen, heldere informatieverstrekking aan ketenpartners én het informeren en raadplegen van slachtoffers. Kom jij, samen met je collega Operationeel Managers, de personele en inhoudelijke ontwikkelingen verder oppakken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager ben je integraal verantwoordelijk voor je team, met een breed takenpakket waarin producten en diensten sterk verweven zijn zowel procesmatig als inhoudelijk. Wij zetten niet alleen in op een inhoudelijke kwaliteitsslag, maar ook op digitale procesverbeteringen en de ontwikkeling naar een meer data gedreven organisatie. We vinden het daarom belangrijk dat jij affiniteit hebt met onze vernieuwingen. Je stuurt en ontwikkelt het groeiende team (circa 20 fte), waarbij je medewerkers coacht en hun kwaliteiten optimaal inzet. Jouw doel is het team en de medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Samen met projectleiders implementeer je projecten  en heb je zelf ook ervaring in het werken als projectleider. Vanuit jouw verantwoordelijkheid als operationeel manager van jouw team  draag je bij aan het jaarplan van de directie. Je toetst beleidsplannen op uitvoerbaarheid en vertegenwoordigt de business in keten- en IT-trajecten, waarmee je een directe impact hebt op onze rol binnen het slachtofferdomein. Mede door de opgave om onze rol als ketenregisseur te versterken heb jij een functie met impact!

Functie-eisen

Wat vraagt deze functie van jou?
Als Operationeel Manager ben je politiek-bestuurlijk sensitief en bewust van je omgeving. Je begrijpt de impact van de beslissingen die je neemt en kunt onder tijdsdruk zelfstandig handelen. Met jouw helikopterview speel je in op bredere organisatorische en procesmatige vraagstukken. Daarnaast is ervaring met procesoptimalisatie en implementatie van complexe processen essentieel.

Om succesvol te zijn in deze functie, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel: 

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau*;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare management ervaring in een vergelijkbare omgeving;
• Je hebt affiniteit met slachtoffers en juridische inhoud;
• Je hebt ervaring in ICT en proces implementaties en kunt projectmatig werken;

*Dit wordt getoetst in een selectieassessment, welke onderdeel uitmaakt van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

• In jouw brief zien we graag minimaal de volgende onderwerpen terugkomen:
  • Een toelichting op jouw opgedane management ervaring waarbij je medewerkers hebt moeten begeleiden en coachen;
  • Een voorbeeld hoe jij multidisciplinaire samenwerking stimuleert en onderling bruggen bouwt.

Goed om te weten

• De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 4 oktober 2024, graag hier rekening mee te houden.

Meer over de functiegroep

Operationeel Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Centraal Justitieel Incassobureau

Organisatieomschrijving

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Organisatie-URL

https://werkenbijhetcjib.nl

Afdelingsnaam

Directie Executie

Afdelingsomschrijving

Jouw werkveld
De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat een straf of maatregel die is opgelegd snel en goed wordt uitgevoerd. Binnen de directie Executie zijn we verantwoordelijk voor de tenuitvoerlegging van deze strafrechtelijke beslissingen. Denk bijvoorbeeld aan geldboetes, gevangenis- en taakstraffen. Een nieuwe taak die daarbij sterk in ontwikkeling is, is het informeren en raadplegen van slachtoffers. Dit varieert van verstreken van informatie over de straf of maatregel die de dader is opgelegd, het informeren over het einde van de straf of maatregel, het regelen van spreekrecht tot het uitvragen van een beschermingsbehoefte. We bepalen op basis van een persoonsbeeld welke uitvoering in de keten nodig is en zetten uitvoeringsopdrachten bij onze partners uit. Onze focus ligt op onze maatschappelijke opgave, waarin we dienstverlening centraal stellen en waarde toevoegen voor slachtoffers en de keten.

Je gaat leiding geven aan een team binnen de afdeling Informeren & Raadplegen Slachtoffers. Deze afdeling is sterk in ontwikkeling omdat het informeren en raadplegen van slachtoffers een relatief nieuwe taak is. Dit betekent dat de nadruk in deze functie ligt op de groei en ontwikkeling van je team, evenals op het implementeren en verbeteren van nieuwe werkprocessen binnen een complexe ICT-omgeving. Je hebt vanuit de praktijk een belangrijke rol binnen de projecten die aan deze ontwikkeling werken. Dit alles voor een doelgroep, misdaadslachtoffers, waar veel sensitiviteit en zorgvuldigheid voor nodig is. Dit betekent dat jouw werk niet alleen technisch uitdagend is, maar ook maatschappelijk van grote waarde.

De dynamiek van deze functie wordt versterkt door de voortdurende verbeteringen in ketenwerkprocessen, veranderende wetgeving en de focus op persoonsgerichte werkwijzen. Samen met een team van enthousiaste collega-managers, werk je in een omgeving waar groei en innovatie centraal staan.

Ben jij de denker en doener die samen met ons deze ambitieuze plannen tot een succes maakt? Sluit je aan bij het CJIB en draag bij aan een toekomst waarin we samen het verschil maken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Schreuder Jonkman (Afdelingshoofd)
P.SchreuderJonkman@cjib.nl
06-52901546

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

André van Zonneveld (Recruiter)
a.zonneveld@cjib.nl
06 23016648