Opgavemanager (gedelegeerd portefeuillehouder BZK-accounts)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het versterken van de rol en positionering van de overheid in de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie, dat is waar jij als opgavemanager aan werkt. Je hebt daarbij oog voor relevantie, doelmatigheid en actualiteit binnen verschillende toekomstscenario’s. Zo draag je bijvoorbeeld bij aan het versterken van de digitale dienstverlening van de overheid én bent als gedelegeerd portefeuillehouder (GPH) verantwoordelijk voor enkele accounts van RVO. 

Waar jij aan werkt
Namens het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties werken wij aan verschillende opdrachten. Als GPH voor de accounts van Binnenlandse Zaken werk je aan meer samenhang en focus vanuit onze rol in de uitvoering. Belangrijke thema's daarbinnen zijn onder andere een modern instrumentarium voor dienstverlening aan ondernemers en medeoverheden, zoals in relatie tot overheidsinkoop & aanbestedingen, wet- en regelgeving en online platforms, en rechtmatige en vereenvoudigde uitvoering bij complexe programma's. In die rol stuur je integraal en ben je verantwoordelijk voor de gehele opdrachtcyclus, zoals offerte(proces), verantwoording en financiën, en de ontwikkeling van het opdrachtenpakket daarbinnen. Je onderhoudt daarbij de relaties met de opdrachtgever(s).

De thema's in het account bieden gerichte kansen voor versterking van de digitale dienstverlening van de overheid. Hiertoe onderhoud je binnen RVO een goed netwerk, in het bijzonder met de collega's van de Hoofddirectie Organisatie. Daarbij ben je proactief én kom je met voorstellen. Daarnaast spelen de nodige bedrijfsvoeringsuitdagingen in brede zin op de verschillende accounts. Vanuit de inhoudelijke kennis voer je gesprekken met de betrokken RVO-collega’s en opdrachtgevers in het account om structurele verbeteringen door te voeren en efficiëntie te vergroten.

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen rond je thema's en het GPH-domein nauwlettend. Je weet welke opdrachten RVO uitvoert en wie de betrokken partners zijn. Je identificeert kansen, monitort resultaten en stuurt bij. Ondertussen onderhoud je strategische contacten met opdrachtgevers en zorg je dat nieuwe opdrachten passen bij de opgaven en binnen RVO worden uitgezet.

Dat alles doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met de collega's binnen de directie, met de opdrachtmanagers en relevante adviseurs en kennisnetwerken bij (andere onderdelen van) RVO. Op die manier ben je flexibel inzetbaar en zorg je ervoor dat nieuwe opdrachten opgepakt worden. 

Verder houd jij je bezig met het:

• Functioneel aansturen van de accountteams en versterken van de interne en externe samenwerking rondom de accounts;
• Identificeren van verbetermogelijkheden en synergie rond de pakketten waarvoor jij verantwoordelijk bent;
• Ontwikkelen van (nieuwe) interne netwerken en samenwerkingsverbanden;
• Vertalen van ontwikkelingen en mogelijkheden in de buitenwereld naar RVO;
• Invulling geven aan de rol van gedelegeerd portefeuillehouder voor de betrokken opdrachtenpakketten en daarmee samenhangende verantwoordelijkheden en taken;
• Sturen op en zichtbaar maken van de impact van de RVO-inzet op de opgaven/programma's.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als manager en/of programmamanager in het (functioneel) aansturen van collega’s.
• Je beschikt over een strategische visie en brede blik.
• Je hebt ervaring in/affiniteit met bedrijfsvoeringzaken en bent gemotiveerd om zaken intern te verbeteren en efficiënter in te richten.
• Je brengt inhoudelijke kennis en ervaring mee in het domein economie.
• Je hebt bewezen partijen met elkaar te kunnen verbinden en gezamenlijk tot resultaat te komen.
• Je ken beleid goed en weet goed in beleidsnetwerken te opereren. 

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:

• Bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met de (inter)nationale politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het krachtenveld. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen.
• Samenwerken: je smeedt allianties om het gezamenlijke doel te bereiken. Daarbij ben jij in staat om je programma's vanuit meerdere perspectieven te bekijken.
• Netwerken: je hebt goede (in)formele contacten met relevante personen/partijen binnen en buiten de organisatie. Je gebruikt deze voor het opstellen en toetsen van adviezen.
  Overtuigingskracht: je oefent invloed uit op de juiste organisatieniveaus en in de juiste netwerken.
• Motiveren: je hebt een natuurlijk talent om anderen te enthousiasmeren, te motiveren en samen te brengen om zo resultaat te behalen. Je toont informeel leiderschap.
• Oordeelsvermogen: Je hebt een scherp oog voor procedures en het bepalen van doelmatigheid, synergie kansen en rechtmatigheid. Je bent goed in staat een inschatting te maken van haalbaarheid/uitvoerbaarheid van verbetertrajecten en optimalisaties.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

 Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Vanwege de opbouw van de directie verwachten we enkele dagen per week aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken. 

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op 17 en 19 februari in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.  

Dienstverband

• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Met afhankelijk van de portefeuille-ontwikkeling omzetting naar onbepaalde tijd.  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
•  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.  

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Als RVO concentreren we ons op 3 onderling verbonden transities met het oog op een duurzame toekomst: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Binnen deze transities speelt RVO al een actieve rol met dienstverlening op gebieden als de verduurzaming van ons energiebeleid, stikstofbeheer, duurzame waardeketens, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om onze zichtbare maatschappelijke impact te vergroten en via excellente publieke dienstverlening aan ondernemers en organisaties een grotere bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat transities langdurig, complex en allesomvattend zijn, vereisen ze een samenhangende aanpak om de overgang te versnellen.

De hoofddirectie Transities (HDT) realiseert via de dienstverlening van RVO aan ondernemers en organisaties zichtbare maatschappelijke impact op drie grote transities, de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. HDT is het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers bij (nieuwe) opdrachten en is verantwoordelijk voor de offertes en het contact met opdrachtgevers van beleidsvoornemen tot uitvoering en verantwoording.   

De directie transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie is verantwoordelijk voor het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact op deze transitie. Daarmee zijn we verantwoordelijk voor de verschillende veranderlijnen en opgaven binnen deze transitie, dat zijn onder andere: versterken verdienvermogen en werkgelegenheid, vestigingsklimaat en economische weerbaarheid, grondstoffen en circulaire economie, digitalisering, duurzame waardeketens, ondernemerschap& ontwikkeling private sector en missiegedreven innovatie. Hieraan geven we invulling vanuit een brede internationale én nationale invalshoek.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annette Wijering
Annette.wijering@rvo.nl
0638825346

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl