Opgavespecialist Defensie en Weerbaarheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De geopolitieke werkelijkheid verandert snel. Strategische autonomie, dual-use innovatie, Europese defensiesamenwerking en industriële opschaling zijn urgenter dan ooit. Als Opgavespecialist Defensie en Weerbaarheid help jij RVO om ondernemers, kennisinstellingen, Defensie en beleidsdepartementen beter met elkaar te verbinden. Je werkt niet alleen aan de uitvoering van bestaande instrumenten, maar signaleert ook waar nieuwe kansen, knelpunten en interventies van toegevoegde waarde kunnen zijn. Daarmee draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling van de defensieopgave binnen RVO.

Waar jij aan werkt
In deze functie werk je op het snijvlak van defensie, innovatie, ondernemerschap en publiek beleid. Je duidt maatschappelijke en geopolitieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties, voorstellen en samenwerkingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen RVO, Defensie, beleidsdepartementen, ondernemers, kennisinstellingen en andere partners in het ecosysteem.

Je helpt bij de ontwikkeling van een samenhangende RVO-aanpak op het gebied van defensie en innovatie. Zo voer je analyses uit binnen het defensie- en innovatiedomein en werk je mee aan portfolioanalyses van bestaande instrumenten, opdrachten en activiteiten. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van een opgaveagenda voor de defensieopgave en onderzoek je waar nieuwe opdrachten, interventies en samenwerkingen mogelijk zijn.

Daarnaast haal je signalen op uit het defensie-innovatie-ecosysteem en vertaal je deze naar concrete inzichten en voorstellen. Je weet complexe ontwikkelingen terug te brengen tot heldere analyses en praktische adviezen. Daarmee help je om beleid, uitvoering en markt beter op elkaar aan te laten sluiten.

Verder houd jij je bezig met het:

• Signaleren van kansen voor nieuwe opdrachten, instrumenten, interventies en samenwerkingen. 
• Verbinden van ondernemers, kennisinstellingen, Defensie, beleidsdepartementen en interne stakeholders. 
• Ophalen en duiden van signalen uit het defensie-innovatie-ecosysteem. 
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Werken-met-Defensie-loket. 
• Ondersteunen bij maatschappelijke en portfolioanalyses binnen het defensie- en innovatiedomein.

Functie-eisen

In deze functie werk je in een omgeving waarin maatschappelijke, politieke en economische belangen samenkomen. Daarom is omgevingsbewustzijn belangrijk. Jij begrijpt wat er speelt binnen Defensie, overheden en het bedrijfsleven en weet signalen en ontwikkelingen goed te duiden. Ook beschik je over organisatiesensitiviteit. Je vindt makkelijk je weg binnen een complexe organisatie en weet hoe je effectief samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders.

Daarnaast heb je een sterk analytisch vermogen. Je brengt structuur aan in grote hoeveelheden informatie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere analyses, rapportages en voorstellen. Samenwerken is eveneens onmisbaar in deze rol. Je bouwt makkelijk relaties op en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden. Tot slot laat je initiatief zien. Je wacht niet af, maar onderzoekt kansen en brengt ideeën verder in beweging.

Verder heb je:

• Minimaal 1 jaar werkervaring en aantoonbare kennis van defensie, veiligheid en Europese samenwerking. 
• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld internationale betrekkingen, Europese studies, bestuurskunde, politicologie of veiligheidsstudies. 
• Ervaring met politiek-bestuurlijke vraagstukken en inzicht in de samenwerking tussen RVO, beleid en het defensiegerelateerde bedrijfsleven. 
• Inzicht in thema’s zoals strategische autonomie, dual-use innovatie en Europese defensiesamenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:

• De klimaat- en energietransitie
• De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
• De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie

We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, natuurinclusief werken, stikstofreductie, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat dit complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.

Hoofddirectie Transities (HDT)
De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Samen met de andere collega’s binnen RVO werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave.

Die impact realiseren we niet alleen door inhoudelijke expertise, maar juist ook via excellente publieke dienstverlening. In nauwe samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) vertalen we opgaven naar concrete uitvoering — van regelingen en subsidies tot advies en ondersteuning aan onze doelgroepen. Zo werken we vanuit heel RVO aan de uitvoering van transities, waarbij de kracht zit in de bundeling van disciplines en een integrale aanpak. Dit vraagt dus om een nauwe samenwerking tussen HDT, HDD, de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C).

Team Transitie-expertise digitale economie
Het transitie-expertiseteam verzamelt en vertaalt kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact op opgaven en transities te realiseren. Zo ondersteunt het opgavemanagers bij de sturing op opgaven en de directeur bij de sturing op de transitie als geheel, over de opgaven heen. Het team houdt overzicht op – en inzicht in – de ontwikkelingen rond een opgave. Ook onderhoudt het relaties en netwerken en adviseert het de opgavemanager. Daarnaast draagt het team bij aan de versterking van het opgave- en transitiegericht werken binnen RVO, door het ontwikkelen en gebruik maken van transitie-methodologieën en de verandertheorie. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mirco Rossi
mirco.rossi@rvo.nl
0625461050

wervingenselectie@rvo.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl