Opgavespecialist Transitie Landbouw- en Voedselsysteem

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De directie Transitie Landbouw- en Voedselsysteem is verantwoordelijk voor het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact op deze transitie. Wij werken aan verschillende opgaven: borgen van duurzame voedselzekerheid, duurzame gebiedsontwikkeling en platteland, verbeteren van natuur en milieu (incl. stikstof), vraagstukken rondom het perspectief voor ondernemers in de visserij, landbouw en tuinbouw en het verduurzamen van die sectoren en ten slotte het verduurzamen van het landgebruik en de verbetering van de waterkwaliteit.

Als opgavespecialist ligt jouw verantwoordelijkheid in het gezamenlijk met de opgavemanager overzicht creëren, het duiden van complexe situaties, en het ontwikkelen van diepgaande kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact te realiseren op de opgaven en transities waar jij aan werkt. Dit is een nieuwe functie waarbij je proactief inspeelt op ontwikkelingen en beleidswijzigingen, en waarin je netwerken onderhoudt en advies geeft om nieuwe perspectieven te integreren. Klaar voor deze uitdaging?

Wat ga je doen?
Als opgavespecialist werk je intensief samen met de opgavemanager en je team. Je speelt een belangrijke rol in het analyseren en interpreteren van strategisch geformuleerde beleidslijnen, die vaak in algemene termen zijn opgesteld. Dit vraagt van jou een scherp inzicht in beleidswijzigingen en de vaardigheid om deze naar concrete acties te vertalen. Je ontwikkelt voorstellen voor synergie en samenhang tussen verschillende opdrachten, waarbij de complexiteit van de besluitvorming toeneemt doordat je meerdere, inhoudelijk samenhangende beslissingen moet nemen.

Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken en ontwikkelen van nieuwe inzichten op jouw opgaven. Dit vraagt om strategisch denken en het vermogen om zowel interne als externe netwerken te benutten. Daarnaast verdiep je je in de beweegredenen van belangrijke stakeholders en zet je overtuigingskracht in om hen mee te krijgen en resultaten te bereiken.
Verantwoordelijkheden:

• Je houdt de vinger aan de pols bij ontwikkelingen binnen jouw opgaven en je brengt relevante kennis en expertise samen. Hierdoor versterk je RVO’s rol als partner in beleid en zorg je voor meer effectiviteit en efficiency in de uitvoering.
• Je werkt nauw samen met de opgavemanager om complexe beslissingen te nemen, waarbij je niet alleen analyses maakt, maar ook rekening houdt met de strategische samenhang tussen opeenvolgende beslissingen.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten RVO. Je organiseert bijeenkomsten en stimuleert kennisdeling en samenwerking, zodat transitiegericht werken wordt bevorderd.
• Je adviseert actief over de invulling van de opgaveagenda en zorgt ervoor dat RVO een betrouwbare, proactieve partner blijft voor klanten, opdrachtgevers en stakeholders.

Dankzij jouw strategische inzicht en overtuigingskracht draag je bij aan de maatschappelijke impact van RVO. Je bent in staat om beleidslijnen die in algemene termen zijn geformuleerd te interpreteren en om te zetten naar concrete acties, terwijl je effectief inspeelt op veranderende beleidsdoelstellingen.

Doe je mee?

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opleidingen als bestuurskunde, staatsrecht en economie en/of op het gebied van een transitie of opgave. 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als je solliciteert voor schaal 11 en minimaal 7 jaar relevante werkervaring voor schaal 12.
• Kennis van betreffende transitie en van één of meerdere opgaven daarbinnen, blijkend uit relevante werkervaring. Daarmee ben je ook een serieuze gesprekspartner voor opdrachtgevers, partners en collega’s.
• Je hebt werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk: 

• Omgevingsbewust: Jij bent in staat om relevante ontwikkelingen in de interne en externe omgeving te signaleren en te analyseren, en deze inzichten te vertalen naar strategische kansen en risico’s voor de opgaven. Je begrijpt zowel de dynamiek binnen RVO als bredere maatschappelijke, economische en politieke trends die invloed hebben op de opgaven en het beleid. Hierdoor kun je proactief inspelen op veranderingen en effectievere oplossingen aandragen, wat bijdraagt aan het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact en het behalen van onze organisatiedoelstellingen..
• Netwerken: Je hebt een breed, relevant netwerk binnen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven en bent in staat dit uit te bouwen en te onderhouden gericht op samenwerking om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Visie: Je bent in staat om lange-termijndoelen en -strategieën te formuleren, rekening houdend met de bredere context en impact van beslissingen. Je bent hierdoor in staat om een visie te ontwikkelen en te communiceren die verder gaat dan de dagelijkse operationele taken, en om effectief in te spelen op veranderingen in de omgeving of in de beleidsdoelstellingen.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:  Je kunt gedegen analyses maken en adviesnotities schrijven, en je bent in staat om deze zowel intern als extern mondeling of schriftelijk overtuigend te presenteren.
• Analyseren: Je bent vaardig in het verzamelen en analyseren van informatie, kennis en netwerk te verzamelen vanuit verschillende perspectieven op de opgave en deze te vertalen naar waardevolle business intelligence.

Bij de selectie houden we rekening met de wisselende complexiteit van de verschillende opgaven en passen we de inschaling (schaal 11 of schaal 12) aan op basis van de kennis en ervaring, die jij meebrengt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Heb je ook interesse in de vacature voor opgavespecialist bij één van de andere transities, vermeld dit dan in je motivatiebrief. Een 2e sollicitatie is niet nodig. (Geef bij je registratie aan, dat je ook benaderd mag worden voor andere vacatures.)

Naar verwachting vinden de gesprekken plaats vanaf week 47. Fijn als je hier rekening mee kunt houden.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). De nadere invulling hiervan zal in een gesprek toegelicht worden. 

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Als RVO concentreren we ons op 3 onderling verbonden transities met het oog op een duurzame toekomst: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Binnen deze transities speelt RVO al een actieve rol met dienstverlening op gebieden als de verduurzaming van ons energiebeleid, stikstofbeheer, duurzame waardeketens, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om onze zichtbare maatschappelijke impact te vergroten en via excellente publieke dienstverlening aan ondernemers en organisaties een grotere bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat transities langdurig, complex en allesomvattend zijn, vereisen ze een samenhangende aanpak om de overgang te versnellen.

De hoofddirectie Transities (HDT) realiseert via de dienstverlening van RVO aan ondernemers en organisaties zichtbare maatschappelijke impact op drie grote transities, de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. HDT is het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers bij nieuwe opdrachten en beheert het contact met opdrachtgevers van beleidsvoornemen tot uitvoering en verantwoording. Zie andere tekst.

Binnen elk van de drie transitiedirecties wordt een transitie-expertiseteam ingericht waar opgavespecialisten en transitiekundigen werken die bijdragen aan de verschillende opgaven waar de directie zich mee bezig houdt. Vanuit het expertiseteam ondersteunt de opgavespecialist een specifieke opgavemanager en werkt mee in het betreffende opgaveteam. Samen met de andere collega’s in het opgaveteam werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave. Dit vraagt een nadrukkelijke samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD), de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en met Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henk Viersen
Henk.viersen@rvo.nl
06 52394685

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren RVO
solliciterenrvo@rvo.nl