Opgavespecialist energie- en klimaattransitie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In de rol van opgavespecialist draag je bij aan de energie- en klimaattransitie, specifiek de opgave naar klimaatneutraliteit.  Je speelt een sleutelrol in het vertalen van strategische beleidslijnen naar concrete acties die de impact van RVO vergroten op complexe thema’s als de warmtevoorziening en ruimtegebruik. Je werkt samen met diverse stakeholders om oplossingen te vinden die niet alleen Nederland, maar ook andere landen helpen bij het realiseren van een klimaatneutrale samenleving.

Waar jij aan werkt
Je houdt zicht op knelpunten die overheidsmaatregelen rechtvaardigen en adviseert over slimmere, meer samenhangende opdrachten. Daarnaast werk je aan het slimmer organiseren van interne processen voor betere dienstverlening en faciliteer je samenwerking en kennisdeling tussen stakeholders.

Je bereidt processen voor, stelt stappenplannen op en organiseert overlegstructuren om samenwerking te bevorderen. Daarnaast ontwikkel je producten en diensten die bijdragen aan de voortgang van de opgave. Met jouw praktische benadering en heldere inzichten zorg je voor de uitvoering van concrete actiepunten, waardoor de opgave verder vorm krijgt. Je vertaalt vragen naar werkbare oplossingen en werkt daarbij nauw samen met verschillende interne en externe partijen.

Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor het:

•  Monitoren van ontwikkelingen en signaleren van kansen en risico’s binnen de transitieopgaven.
•  Analyseren en verbinden van kennis om beleid en uitvoering effectiever te maken.
•  Ondersteunen van de opgavemanager bij strategische besluitvorming en beleidsvertaling.
•  Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk ter stimulering van de samenwerking.
•  Organiseren van bijeenkomsten, werksessies en overlegstructuren die innovatie bevorderen.
•  Ontwikkelen en verbeteren van producten en diensten binnen een afgebakend domein.

Functie-eisen

Als opgavespecialist zet je je analytische vaardigheden in voor het doorgronden van complexe vraagstukken die je vertaalt naar praktische adviezen. Je toont bestuurlijke sensitiviteit door zorgvuldig in te spelen op de belangen van verschillende stakeholders en door effectieve communicatie. Jouw klantgerichtheid gebruik je om de behoeften van interne en externe partners te begrijpen en daarop gerichte oplossingen aan te bieden. Je overtuigt anderen van je standpunten met respect voor hun mening en werkt samen met diverse teams en externe partijen om gezamenlijke doelen te behalen. Je organiseert en plant meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij je zorgt voor een gestructureerde en tijdige uitvoering. 

Verder heb je:

• Minimaal hbo+/wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar via een diploma bestuurskunde, duurzame energie of een vergelijkbaar vakgebied.
• In ieder geval 7 jaar relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het creëren van beleidsanalyse en het omzetten van strategie naar concrete acties.
• Kennis van energie- en klimaattransitie blijkend uit relevante werkervaring. 

Je krijgt bij RVO de ruimte om te pionieren. Niet alleen in je functie, maar ook binnen de organisatie die zelf volop in ontwikkeling is. De kaders staan hierdoor nog niet volledig vast, wat vraagt om een proactieve en flexibele houding. Je hebt de vrijheid én verantwoordelijkheid om je rol mede vorm te geven in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld. Jij krijgt energie van het onbekende, jij durft nieuwe wegen te verkennen en wilt impact maken. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

•    Voor deze functie is een preferente kandidaat beschikbaar.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Heb je nog geen vast dienstverband onder de CAO Rijk, dan starten we met een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd (afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten)

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:

• De klimaat- en energietransitie
• De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
• De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie

We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, stikstofbeheer, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat deze complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.

Hoofddirectie Transities (HDT)
HDT speelt hierin een centrale rol en ondersteunt ondernemers en organisaties bij deze drie transities. De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Dit vereist nauwe samenwerking met de andere Hoofddirecties Dienstverlening en Organisatie en de afdeling Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C), vooral op het gebied van transitiecommunicatie.

Team transitie-expertise klimaat en energie
Het team Transitie-expertise Klimaat en Energie werkt samen aan het versnellen van de klimaat- en energietransitie door kennis en praktijkervaring te combineren, met als doel bij te dragen aan een CO₂-neutrale economie en een robuuste, betaalbare energievoorziening voor Nederland. We richten ons op zeven opgaven binnen de directie Klimaat- en energietransitie, die verbonden zijn met de beleidsdoelen van de ministeries KGG, I&W en VRO. Ons team streeft naar maximale maatschappelijke impact door het ontwikkelen van innovatieve oplossingen, het delen van kennis en het aangaan van strategische samenwerkingen met interne en externe partners. We meten de impact van onze activiteiten, adviseren opdrachtgevers en stimuleren netwerken om gezamenlijke transitieambities te realiseren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nicole van Beeck
nicole.vanbeeck@rvo.nl
06 23460981

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl