PM Bureaudirecteur Veiligheid & Integriteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Maak jij het verschil voor een veilig en integer Nederland?

Als bureaudirecteur Veiligheid & Integriteit (V&I) bij de Belastingdienst (BD) geef jij vanaf dag één leiding aan een nieuw opgericht en ambitieus bureau dat de weerbaarheid van de organisatie tegen ondermijning en integriteitsrisico’s versterkt. Jij bouwt niet alleen een toekomstbestendig team van professionals, maar zorgt er ook voor dat 25.000 collega’s van de BD optimaal zijn toegerust om integer te handelen en veilig te werken. Met jouw strategische visie en ervaring in de strafrechtketen en beleidsvorming, geef jij richting aan een essentiële missie: het beschermen van onze organisatie, medewerkers en de Nederlandse samenleving. Als vertrouwenspartner van de directeur-generaal sta jij aan de basis van een cultuur van veiligheid, integriteit en vertrouwen. Ben jij klaar om deze uitdagende en maatschappelijk relevante rol op te pakken? Dan komen we graag met jou in contact!

De opgave 
De bureaudirecteur V&I bij de BD is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -coördinatie, alsmede de monitoring van het beleid en maatregelen op het gebied van integrale veiligheid en integriteit binnen de BD. Integrale veiligheid betreft hier ondermeer de weerbaarheid en kwetsbaarheid van BD-collega’s en de organisatie tegen ongewenste (criminele) invloeden. Integriteit betreft het handelen in overeenstemming met de relevante morele waarden, normen en regels (inclusief wet- en regelgeving) van de BD.

Ook is de bureaudirecteur verantwoordelijk voor het Centraal Meldpunt Agressie (CMA). Het CMA is het centrale meldpunt voor medewerkers van het hele ministerie van Financiën waar het gaat om meldingen door medewerkers die fysiek, verbaal of digitaal te maken hebben met agressie door externen. Het meldpunt is niet alleen verantwoordelijk voor het registreren van de meldingen maar ook voor het integraal adviseren indien een (veiligheids) risico zich aandient. 

De bureaudirecteur stuurt op integraliteit, samenhang en monitoring binnen de domeinen integrale veiligheid en integriteit en fungeert als adviseur en vertrouwenspartner van de directeur-generaal van de BD.
De bureaudirecteur stuurt de medewerkers van het team integrale veiligheid (waaronder de beveiligingscoördinator die een functioneel sturende rol heeft richting deze medewerkers) en de teamleider Integriteit,Veiligheid & CMA aan. De bureaudirecteur laat zich bij de uitvoering van zijn/haar verantwoordelijkheden direct bijstaan en adviseren door de teamleider en beveiligingscoördinator. In totaal werken er 24 fte binnen BV&I. 

Taken
Als bureaudirecteur V&I ben je onder meer verantwoordelijk voor:
•    Opzetten van een heldere governance en het smeden van een hecht, deskundig team tot het neerzetten van een toekomstbestendige organisatie die integriteit en integrale veiligheid borgt. 
•    Aansturen en richting geven aan (de koers van) V&I.
•    Bevorderen van de integrale veiligheid en integriteit van de BD en haar medewerkers en de monitoring daarvan. Hiervoor werk je nauw samen met zowel in- als externe partners. 
•    Zorgen voor voldoende capaciteit, continuïteit, prioritering en bereikbaarheid van het bureau V&I. 
•    Vertalen van kaders naar beleid en instrumenten, monitoren of het beleid het gewenste effect heeft, richting geven aan kennis zodat interne en externe ontwikkelingen tijdig tot bijstelling dan wel nieuw beleid leiden voor de BD.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Leidinggevende ervaring (minimaal 5 jaar) en ruime ervaring met het (uit-)bouwen van een organisatie/afdeling.
•    In staat om veranderingen door te voeren in een grote, complexe organisatie met diverse belangen, politieke - en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.
•    Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van integriteit en integrale beveiliging en inzicht in het functioneren van bestuurlijke en juridische systemen bij (vermoedelijke) integriteitsschendingen en misstanden.
•    Ervaring met het functioneren binnen de strafrechtketen, waaronder samenwerking met partijen zoals OM, AIVD, politie, FIOD en het ministerie van Justitie en Veiligheid.
•    Ervaring in beleidsvorming en strategische processen binnen, specifiek gericht op integrale beveiliging en integriteit.
•    Daadkrachtig, snel kunnen schakelen en goed kunnen netwerken zijn essentieel voor deze rol.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Talent als basis, diversiteit als kracht We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Voor indiensttreding is een veiligheidsonderzoek van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst noodzakelijk, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

De Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland.
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het bureau Veiligheid & Integriteit is een onderdeel van het Ministerie van Financiën en specifiek van het directoraat-generaal Belastingdienst en richt zich op alle aspecten van integrale veiligheid en integriteit. Het bureau zorgt voor overkoepelende regie, sturing alsmede verantwoordelijkheid op deze onderwerpen en ondersteunt de Belastingdienst bij het waarborgen van een veilige en integere uitvoering van haar kerntaken.

Belangrijke kerntaken van het bureau zijn onder andere:
•    De ontwikkeling van een uniforme en begrijpelijke aanpak om de weerbaarheid tegen ondermijning verder te verbeteren.
•    De optimalisering van de bescherming van personeel en informatie.

Het bureau Veiligheid & Integriteit is beheersmatig ondergebracht bij de algemeen directeur cluster Mens & Organisatie van de Belastingdienst. De bureaudirecteur valt functioneel onder de aansturing van de directeur-generaal (DG) van de Belastingdienst. Deze directe functionele aansturing door de DG is gekozen om ervoor te zorgen dat het bureau zoveel als mogelijk onafhankelijk binnen de organisatie kan opereren. Dit is essentieel om de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zoveel als mogelijk objectief en onbevooroordeeld te kunnen uitvoeren binnen de organisatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariska Plomp, algemeen directeur Mens & Organisatie
s.el.makrini@belastingdienst.nl
0611626458

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Gijs IJdo, MD-Consultant DGABD
gijs.ijdo@minbzk.nl
0629082276