Privacy Officer
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Juridisch
Vacaturenummer 61299
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep (Senior) Adviseur
Functieomschrijving
Met jouw specifieke vakkennis en ervaring zie jij er zo goed mogelijk op toe dat Justis op een juiste manier omgaat met persoonsgegevens en de wet volgt bij het verwerken ervan. Zo draag jij bij aan een veiligere en rechtvaardigere samenleving.
Je houdt de organisatie (Management Team en collega’s) scherp met gevraagde en ongevraagde adviezen over complexe privacyvraagstukken. Met jouw kennis van alle relevante wetten herken je mogelijke privacy risico’s vroegtijdig. Het is jouw taak om plannen te bedenken en te realiseren om het volwassenheidsniveau op privacy gebied naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast is privacy bewustwording binnen de organisatie een belangrijk aspect van jouw rol. Dit alles doe je niet alleen, maar samen met een collega Adviseur Juridische zaken en waar nodig met de Chief Information Security Officer en de Adviseur Coördinatie Veiligheid & Projecten Beveiligingscoördinator (jullie vormen samen het Expertteam Integrale Beveiliging van Justis).
Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor specifieke privacy aangelegenheden zoals het afhandelen en registreren van datalekken. Je biedt ondersteuning bij de uitvoering van Data Protection Impact Assesments (DPIA’s) bij nieuwe en gewijzigde producten/diensten of applicaties. Je sluit verwerkersovereenkomsten af en bent verantwoordelijk voor het verwerkingsregister. Vanuit jouw rol zorg je voor een goede en zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens. Bovendien word jij als privacy officer door je interne en externe stakeholders beschouwd als de deskundige op het gebied van privacy.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-diploma rechten en (bij voorkeur) enige relevante werkervaring.
- Je hebt brede kennis van privacy, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming (UAVG).
- Je beschikt bij voorkeur over erkende privacy certificaten als CIPP/E en CIPM en over kennis op het gebied van risicomanagement.
- Je hebt affiniteit met de omgeving (politiek-bestuurlijk, maatschappelijk) waarin Justis opereert.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren/adviseren omtrent DPIA’s en bent vaardig in het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten.
- Je kunt goed verbinding leggen met collega’s van andere afdelingen/organisaties, voelt je thuis in een dynamische omgeving en wil het volwassenheidsniveau op privacy gebied naar een hoger niveau tillen.
- Je kunt ontwikkelingen in de privacy wet- en regelgeving monitoren, en vertalen naar heldere adviezen voor de eigen organisatie.
- Je komt snel tot de kern van complexe privacy vraagstukken, en kunt goed plannen, organiseren en samenwerken.
- Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
- Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere screeningsautoriteit te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!
- Mochten we tijdens de sollicitatieperiode al een geschikte kandidaat gevonden hebben, dan zullen we de vacature eerder sluiten.
- Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.
- Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepenregister.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid (JZU)
Afdelingsomschrijving
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Arjen Vroegop
a.m.vroegop@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
0615477050
