Privacy Officer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wat doet een Privacy Officer?

Ben jij op zoek naar een baan die ertoe doet? Het beschermen van uiterst gevoelige informatie die de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) heeft van kwetsbare, vaak minderjarige, personen speelt een rol in alle lagen ons werk. Het privacyteam speelt een sleutelrol in het waarborgen van de vertrouwelijkheid van deze gevoelige informatie binnen onze organisatie. De Raad voor de Kinderbescherming is op zoek naar een privacy officer die dit team daarbij komt ondersteunen. Als privacy officer bij de RvdK, ervaar jij voldoening door ervoor te zorgen dat persoonlijke gegevens zorgvuldig worden behandeld. Je onderzoekt de privacy risico's, je ontwikkelt beleid en je traint onze medewerkers om privacy te waarborgen. Het gevoel van bijdragen aan het beschermen van individuele rechten en het voorkomen van datalekken geeft jou energie. Bovendien heb je plezier in het bijhouden van wetgeving en technologische ontwikkelingen om het privacy beleid up-to date te houden. Ook ben jij goed in het onderhouden van een netwerk met collega’s in de regio’s en ondersteun jij ze met het beantwoorden van privacyvraagstukken.

Wil jij een baan op het raakvlak tussen het recht, ICT en veiligheid? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Wat ga je doen? Het accent ligt in deze functie op de uitvoerende privacywerkzaamheden, daar zou ik mee beginnen.

• Je ziet toe op de interne dataverwerkingen binnen de Raad voor de Kinderbescherming en bent het aanspreekpunt voor gegevensuitwisselingen waar de Raad voor de Kinderbescherming bij betrokken is.
• Je vertaalt het landelijk privacybeleid naar lokale processen.
• Je ondersteunt in de uitvoering van DPIA’s (Data Protection Impact Assessment), helpt bij het maken van verwerkingsovereenkomsten en zorgt dat het verwerkingenregister bijgewerkt wordt met de nodige bewijsvoering.
• In geval van een datalek treed je snel en kordaat op en voer je de procedure voor het melden van datalekken uit.
• Je neemt deel aan landelijke overleggen op het gebied van gegevensbescherming. Je houdt jezelf op de hoogte van de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de adviezen van de Nederlandse toezichthouders en de European Data Protection Board.
• Ook wordt verwacht, dat je binnen het JenV netwerk actief bent en de RvdK vertegenwoordigd.
• Je bent aanspreekpunt voor de collega’s in de regio en ondersteunt hier bij het beantwoorden van privacyvraagstukken.
• Je werkt op verzoek van de centrale privacy officer mee aan de verbetering en instandhouding van de compliancy, processen en procedures op het gebied van privacy. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, bij privacyvraagstukken, waarbij je in voorkomende gevallen afstemt met de privacy en security collega’s.

Als Privacy Officer ben je een betrokken teamspeler, die in nauwe samenwerking met de collega’s proactief, onafhankelijk en zelfstandig advies geeft op het gebied van privacy. Je werkt nauw samen met het privacyteam, de Chief Information Security Officer (CISO) en de beveiligingscoördinator (BVC). Binnen jouw functie werk je in een thuisteam binnen de LSO en heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je maximaal 50% vanuit huis werkt en de overige tijd op kantoor (Utrecht of Den Haag). Verder werk je met diverse disciplines aan gezamenlijke adviezen over de identificatie en het beheersen van (potentiële) privacy risico’s en over te treffen maatregelen. De directie is eindverantwoordelijk voor de interne organisatie van de RvdK. De directie en de Landelijke Staf Organisatie (LSO) ondersteunen de teams en werken met hen samen. De directie en de LSO zijn gehuisvest in het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag. De gebiedsteams zijn gehuisvest op verschillende locaties.

Functie-eisen

• • Je hebt HBO werk- en denk niveau.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en andere relevante wet- en regelgeving (CIPP/E, CIPM, S-DPE of S- DPO, CTPP of vergelijkbaar).
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als privacy officer, juridisch adviseur gegevensbescherming of een andere soortgelijke functie bij voorkeur bij de overheid of bij een organisatie die complexe bedrijfs- en werkprocessen heeft.
  • Je hebt ervaring met processen, informatie- en communicatietechnologie en (informatie)beveiliging.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met organisaties met bestuurlijke complexiteit en waarbij complexe verwerkingen van persoonsgegevens plaatsvinden.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden in het kader van veiligheids- zorg- en gemeentelijk domein.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren en de opvolging van DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en het opstellen van privacy verklaringen.
  • Je hebt ervaring met zowel het voeren van de operatie als met het succesvol doorvoeren van structurele verbeteringen.
  • Enige ervaring met het ontwikkelen van beleid en projectervaring is een must.
  • Ervaring met compliance, risicomanagement of kwaliteitsmanagement is een pré.
  • Ervaring en interesse in cybersecurity, databescherming en informatiebeveiligingsprincipes en –technologieën is een pré.
  • Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

  Je hebt een goed ontwikkeld beoordelingsvermogen en bent integer. Je kunt aantonen dat je pragmatische oplossingen voor privacy-uitdagingen aan kunt dragen en hier helder en overtuigend over kunt communiceren. Je bent organisatiesensitief en kunt schakelen tussen diverse niveaus in de organisatie. Je bent een goede netwerker en bent goed in staat samenwerkingsverbanden te creëren. Je bent tot slot initiatiefrijk en hebt een hands-on mentaliteit.

  Jouw competenties

  Conform het Functiegebouw Rijk zijn de volgende competenties van belang:

  • Bestuurssensitiviteit
  • Analyseren
  • Initiatief
  • Overtuigingskracht
  • Creativiteit
  • Motiveren
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit

  De termen aanspreekbaarheid, dienstbaarheid en zichtbaarheid zijn voor jou herkenbaar en belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 juli.
• Kom je vanuit de rijksoverheid, dan bekijken we goed wat de mogelijkheden zijn vanuit je rechtspositie, zoals bijvoorbeeld detachering.

• De bevestiging van jouw sollicitatie kan mogelijk in je SPAM mail terechtkomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Binnen jouw functie werk je in een thuisteam binnen de LSO en heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je maximaal 50% vanuit huis werkt en de overige tijd op kantoor (Utrecht of Den Haag).

zinvolwerk

Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Zinvol werk dus. Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

Organisatie-URL

www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bianca Poldervaart
b.poldervaart@rvdk.nl
+31(0)646280223

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sven Stork
recruitment@rvdk.nl