Procesanalist Bedrijfsbureau JZ

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan de veiligheid van voedsel, consumentenproducten en het welzijn van dieren en natuur? Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zorgen wij ervoor dat alles volgens de wet gebeurt. Binnen onze divisie Juridische Zaken zetten wij ons dagelijks in om dit juridisch goed te regelen. We zoeken een procesanalist die ons team komt versterken en helpt om de juridische en financiële processen vlekkeloos te laten verlopen.

Jouw nieuwe uitdaging
Ben jij een multitasker die van aanpakken weet? Werk je graag in een dynamische en juridische omgeving, en vind je het leuk om een belangrijke analytische rol te vervullen? Dan is deze vacature precies wat jij zoekt!
Als procesanalist binnen de divisie Juridische Zaken, team Bedrijfsbureau zorg jij ervoor dat de processen werkbaar zijn voor de rest van het team en divisie.
Wat ga je doen?

• In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:
• Signaleert pro-actief knelpunten in de processen, analyseert dit en komt met oplossingen;
• Informatie verzamelen: om een bedrijfsproces te analyseren, moet je als procesanalist eerst alle nodige informatie verzamelen. Daarvoor heb je contact met alle personen (intern en extern) die betrokken zijn bij een bepaald proces;
• Analyseren: Vervolgens breng je de problemen in kaart en kijk je hier grondig naar. Welke stappen in het proces kunnen sneller? Welke handelingen hebben geen toegevoegde waarde? En welke zaken moeten anders om problemen in het proces te voorkomen?;
• Oplossingen aandragen: wanneer je de problemen in kaart hebt gebracht, is het vervolgens je taak om verbeteringen aan te brengen. Je gaat opnieuw om de tafel met de betrokken personen, bespreekt je bevindingen en legt je oplossingen voor. Na afstemming implementeer je vervolgens de verbeteringen.
• Draagt d.m.v. bovenstaande punten actief bij aan het (nog) efficiënter inrichten van de processen;
• Is specialist op het gebied van de processen en alles wat erbij hoort. Weet hoe de processen lopen en weet de verbanden te leggen met andere processen en systemen;
• Legt de processen vast in de vorm van procesflows en procesbeschrijvingen. Je zorgt ook dat deze worden bijgewerkt in het geval van wijzigingen;
• Beheert de werkinstructies van de werkprocessen binnen het team en zorgt dat deze er zijn en up-to-date zijn. Je begeleidt jouw collega’s van de uitvoering hierbij;
• Draagt bij aan het opzetten en up-to-date houden van de risicobeheersing. Waar zitten de risico’s in het proces, wat is de impact van een fout en hoe kunnen we deze mitigeren?;
• Draagt bij aan het vormgeven, uitdraaien en interpreteren van sturingsinformatie, zowel voor het eigen team als voor de afdeling;
• Heeft een actieve rol in het verder vormgeven van de systemen waar de collega’s op de afdeling mee werken. Hierbij weet je de wensen vanuit de processen en de collega’s over te brengen aan IT;
• Functioneert als inhoudelijke ‘sparringpartner’ voor de teamleider;
• Signaleert en informeert bijzonderheden m.b.t. de processen richting de teamleider.

Geïnteresseerd?
Ben jij de procesanalist die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatie en motivatie naar ons en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
 

Functie-eisen

Wie ben jij?
We zoeken iemand die proactief, doortastend en georganiseerd is en het leuk vindt om bij te dragen aan het verbeteren van processen. Verder herken jij jezelf in de volgende kenmerken:

• Je werkt graag planmatig en kan overzicht houden;
• Je kan problemen doorgronden en met creatieve oplossingen komen;
• Je hebt ruime ervaring met Excel;
• Je bent enthousiast over de processen en hebt een nieuwsgierige en leergierige houding.

Je hebt een proactieve houding en bent in staat om snel te schakelen. Je hebt een goed overzicht van de zaken die spelen, kan anticiperen op veranderingen en bent goed in het stellen van prioriteiten. Je hebt een open houding en zoekt de verbinding met mensen uit je team maar zeker ook buiten het team. Je bent overtuigend, staat open voor ideeën en weet consequenties goed te verwoorden. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek- bestuurlijke omgeving en weet je weg te vinden in een complexe organisatie. Daarnaast vind je het leuk om processen te verbeteren en steeds efficiëntere manieren van werken te vinden. Je zoekt naar creatieve manieren om problemen op te lossen. Je bent innovatief en deelt je ideeën met je collega’s en leidinggevende en voelt je thuis in een dynamische omgeving. 

 Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• Goede kennis van Excel;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van processen. 

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen-en-organiseren

Vanuit het oogpunt van transparantie willen we vermelden dat voor deze vacature gerede kandidaten in beeld zijn. Echter, álle sollicitaties zullen zorgvuldig worden meegenomen en objectief beoordeeld op passende geschiktheid.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Juridische Zaken

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in het team JZ Bedrijfsbureau, dat 28 collega's telt en een cruciale rol speelt in het efficiënt laten verlopen van administratieve en financiële processen. Het team Bedrijfsbureau JZ is opgedeeld in drie cluster, namelijk: cluster TBM, cluster B&B en cluster Sturing & Kwaliteit. Als onderdeel van het cluster Sturing & Kwaliteit zal jij samen met jouw collega’s een grote bijdrage gaan leveren aan de optimalisering van de processen. Zowel het op orde brengen als het efficiënt inrichten zijn een onderdeel hiervan. 

Jouw werkplek
Je komt te werken bij de NVWA, een organisatie die werkt aan de bescherming van consumenten en het milieu. Binnen het team JZ Bedrijfsbureau word je onderdeel van een team dat onder andere zorgt voor de administratieve ondersteuning van verschillende juridische teams en verantwoordelijk is voor het correct overdragen van de vorderingen aan het CJIB en de afhandeling hiervan. Je rapporteert aan de manager van het team JZ Bedrijfsbureau.

De divisie Juridische Zaken is onderdeel van de directie Strategie en bestaat uit de teams Advisering & Privacy, Openbaarmaking, Bestuurlijke Maatregelen LVVN 1 en 2, Bestuurlijke Maatregelen VWS 1 en 2, Bezwaar & Beroep 1 en 2 en het JZ Bedrijfsbureau.
De kerntaken van de divisie zijn juridische advisering op operationeel, tactisch en strategisch niveau, actieve betrokkenheid bij handhaving, juridische controle, mandatering, toekenning en toepassing van de bevoegdheden van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), juridische procesondersteuning en concern brede juridische kwesties.

Team JZ Bedrijfsbureau
Het team JZ Bedrijfsbureau bestaat momenteel uit 28 medewerkers en bestaat uit drie clusters. Het cluster Sturing & Kwaliteit, het cluster Administratieve Ondersteuning Bezwaar & Beroep en het cluster Administratieve Ondersteuning Team Bestuurlijke Maatregelen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anahita Assadian
a.assadian@nvwa.nl
06-27236091

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou
w.oustou@nvwa.nl
06-21962538