Procescoördinator Elektrisch Vervoer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan de verduurzaming van Nederland? Ben jij een duizendpoot, heb je ervaring met het inrichten van processen en het coördineren van een team om samen te werken naar concrete resultaten? 

Als procescoördinator voer je de regie én ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de subsidieregelingen binnen het team emissieloze voertuigen voor particulieren en bedrijven. Deze regelingen zijn onderdeel van het klimaatakkoord en zijn erop gericht om de CO2 uitstoot van het Nederlandse wagenpark te verkleinen door het stimuleren van elektrische vervoersmiddelen. 

Met jouw enthousiasme, klantgericht- en betrokkenheid zorg jij voor de dagelijkse operationele aansturing van het team. Je werkt proactief om de bestaande processen te optimaliseren, met ketenpartners afstemming te zoeken en als aanspreekpunt te dienen voor de opdrachtgever en/of deelportefeuillehouder op operationeel niveau. Het team groeit en jij krijgt de mogelijkheid om hieraan mee te bouwen. 

Vanwege je ervaring hoeven wij jou natuurlijk niet te vertellen dat je altijd een goede en tijdige planning hebt waarbij de inzet van resources, op basis van afspraken met ketenpartners, in de verschillende fasen van het project duidelijk zijn. Je signaleert en rapporteert tijdig over de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je hebt gevoel voor de omgeving en bent daarom in staat om de teamleden zo te faciliteren dat zij hun werk goed kunnen blijven uitvoeren.   

Als procescoördinator heb je een breed werkveld. Naast je directe collega's werk je ook met ketenpartners, afdelingsoverstijgend en onderhoud je contacten met de verschillende opdrachtgevers.  

Functie-eisen

Het is belangrijk dat je resultaatgericht werkt. Je houdt het doel voor ogen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Tegelijk denk je altijd aan de klant: je wilt dat de uitvoering van de regeling duidelijk, zorgvuldig en servicegericht verloopt.

Samenwerken is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stemt af met collega’s, ketenpartners en opdrachtgevers en zorgt voor een goede samenwerking in het team. Daarnaast kun je goed analyseren: je ziet snel waar knelpunten ontstaan, haalt informatie uit signalen en gebruikt die om processen te verbeteren. Verder heb je:

-    Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
-    Minimaal 3 jaar werkervaring met het coördineren en coachen van een team
-    Ervaring met het inregelen en uitvoeren van een subsidieregeling bij een overheidsorganisatie
-    Kennis en visie op het gebied van procesverbetering in combinatie met digitalisering

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 dag per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

Voor deze vacature is een preferente kandidaat aanwezig.

Sollicitaties worden na het sluiten van deze vacature in behandeling genomen.      

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling FDS valt onder de RVO directie Dienstverlening. Binnen deze directie houden we ons bezig met fiscale instrumenten, financiële instrumenten en subsidies, schenkingen en inkopen die op nationale regelgeving zijn gebaseerd.

Grootschalige regelingen hebben veel dezelfde proces- en routinematige activiteiten, zoals inname, acceptatie en correspondentie. Op de afdeling FDS bundelen we deze regelingen. Zo kunnen we de regelingen doelmatig, rechtmatig en zo kostenefficiënt mogelijk uitvoeren, met zo weinig mogelijk administratieve lasten voor ondernemend Nederland.

De afdeling FDS voert diverse grootschalige stimuleringsmaatregelen uit op het gebied van Duurzame Energie(o.a. SDE, ISDE, EIA, MIA\VAMIL, SEPP, SSEB). 

De 'Stimuleringsregelingen Elektrisch Vervoer' komen voort uit het Klimaatakkoord en dragen bij aan een lagere CO2 uitstoot. De Rijksoverheid gaat de aankoop en lease van elektrische voertuigen, door ondernemers en particulieren, stimuleren om dit doel te bereiken. Het gaat om meerjarige regelingen, die vanaf half 2020 zijn opengesteld.

Team EV bestaat uit twee teams met samen ongeveer 40 enthousiaste en resultaatgerichte teamspelers, die samen op een informele wijze hard aan het werk zijn om de gestelde afdelingsdoelen te bereiken. De managers zijn transparant, positief en faciliterend. Samen de schouders eronder, voor een resultaat om trots op te zijn.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Chantal van Raalte
chantalvanraalte@rvo.nl
06 11739776

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl