Procesmanager Change (kennis van HSE)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken bij het Ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Procesmanager Change (kennis van HSE)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog ruim 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Procesmanager Change bij Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO) borg je dat we beheerst wijzigingen realiseren. 

Wat ga je doen?

Je werkt in een team van 3 programmamanagers: techniek, bedrijfsvoering en procesmanagement. Samen borgen jullie dat DPO gestructureerd werkt aan het realiseren van haar ambities. Je werkt voor de afdeling regie.

Deze vacature is gericht op de portefeuille procesmanagement -beheerst- wijzigen. Buisleidingen transport en opslag van kerosine levert risico’s op voor mensen en milieu die een langdurige impact kunnen hebben op DPO en de omgeving. Risico’s ontstaan op het moment dat wij wijzigingen / werkzaamheden uitvoeren. 
Vanuit wijzigingsperspectief bouw je inzicht op over de staat van DPO en de ontwikkelingen in onze omgeving. Met dit inzicht stel je scenario’s, roadmap en opdrachten op waarmee je streeft naar realisatie van de DPO-ambities. 

Hoofdtaken van de Procesmanager Change (kennis van HSE):
•    Monitoren van ontwikkelingen binnen en buiten DPO. 
•    Opstellen van scenario’s ter ondersteuning van de besluitvorming binnen DPO, Host Nation, NSIP en CEPS. 
•    Opstellen van een roadmap en begeleiden van de besluitvorming met betrekking tot prioritering en financiering van de activiteiten.
•    Geven van opdrachten ter realisatie van de roadmap.
•    Regie voeren over het projectenportfolio en de realisatie van activiteiten.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding of academische opleiding.
Je hebt ervaring in de petrochemische industrie en kennis van HSE vraagstukken.
Je heb ervaring op het gebied van onderhandelen, bedrijfsvoering, risicomanagement en risicoanalyse.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je ontvangt een maandelijkse burgertoeslag van € 183. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt
alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten
dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor
woon-werkverkeer of kun de beschikking krijgen over een NS Businesscard en wordt de reis volledig vergoed.
Tegen een geringe eigen bijdrage kun je deze ook privé gebruiken.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt
combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden
dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk)
enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie heeft daarnaast een regeling, waarbij je op basis van levensfase-ervaring, extra verlofuren krijgt
toegekend, oplopend van 8 tot 48 uur op jaarbasis.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden bij gebleken geschiktheid na twee weken als brief en motivatie binnen is.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve
organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons
personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze
functie!

Meer over de functiegroep

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden verricht binnen de Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO ).
De Defensie Pijpleiding Organisatie heeft tot doel het innemen, de opslag, het verplaatsen en het afleveren van vloeibare brandstoffen 
door middel van een buisleidingennetwerk. Een tweede doel is het initiëren en uitvoeren van alle maatregelen die ertoe leiden, dat het netwerk met 
de daarbij behorende installaties in gebruiksgerede staat blijft. 

De afdeling regie heeft tot doel:
Het waarborgen dat ontwikkelingen (kansen en risico’s) worden gemonitord en geanalyseerd die van invloed zijn op DPO. 

Met deze informatie is de afdeling verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarige (investerings)programma’s voor installaties, pijpleidingen 
en bedrijfsvoering.
Het uitvoeren van het compliancemanagement voor DPO, waarbij de afdeling tevens zorg draagt voor de noodzakelijke vergunningen. 

Het leveren van een eenduidige informatieverzameling en te onderhouden met betrekking tot vastgoedinformatie in Nederland.

De afdeling Regie bestaat uit een hoofd en 3 groepen, te weten programmamanagement (Procesmanager Change), compliance en vastgoedinformatie. 
De Procesmanager Change borgt dat DPO haar lange termijn doelstellingen (ambities) realiseert, binnen de scope van zijn programma. Hiervoor monitort hij ontwikkelingen binnen en buiten DPO, maakt scenario’s, begeleid besluitvorming, maakt een roadmap, geeft opdrachten, draagt de verandering uit en evalueert de opzet, bestaan en werking van de verbetering.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

M. Kievit
m.kievit@dpo.mindef.nl
06-53218025

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Angelique Telkers
aim.telkers@mindef.nl
06-12000691