Procesmanager Energie en Ruimte

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Procesmanager Energie en Ruimte energie en ruimte bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), Kernteam GebiedsGewijs vervul je een sleutelfunctie in het vormgeven van transities met ruimtelijke impact. Dankzij jouw expertise en inzet krijgen we de energietransitie, de stikstofopgave, herstel van biodiversiteit én de verduurzaming van de landbouw op gang. Een ideale functie als jij je maatschappelijk betrokken voelt en impact wilt zien van jouw werk.

Je gaat allereerst aan de slag binnen het programma gebiedsgerichte aanpak energie en werkt nauw samen met de programmamanager Energie.Ons netwerk van samenwerkingspartners ziet steeds duidelijker dat een gebiedsgerichte aanpak nodig is voor een succesvolle energietransitie. Dat maakt dat onze energieportefeuille flink groeit en daarom zoeken we versterking in het team van procesmanagers.

Een voorbeeld van een programma waaraan je kunt gaan werken is het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond. In dit programma ondersteunen we het ministerie van Klimaat en Groene Groei bij het organiseren van een maatschappelijke dialoog met verschillende stakeholders over een duurzaam gebruik van de diepe ondergrond. Centrale vraag is voor welke doeleinden willen we de diepe ondergrond waar en wanneer gebruiken. Hoe kunnen we dat verantwoord en veilig doen. En onder welke ruimtelijke en maatschappelijke randvoorwaarden? Het programma Gebiedsprocessen Mijnbouw is een ander voorbeeld waaraan je kunt werken. In dit programma adviseren we het ministerie van Klimaat en Groene Groei over de maatschappelijke inbedding van mijnbouwprojecten. Daarbij geven we mede invulling aan de uitvoering van gebiedsprocessen bij mijnbouwontwikkelingen. Het is ook denkbaar dat je gaat meewerken aan de energietransitie in de grote industrieclusters in Nederland of het programma Verkenningen Aanlanding Wind op Zee 2031-2040 (pVAWOZ).

Jij richt je met name op het:

•     Adviseren over procesmanagement en zorgen voor effectieve gebiedsprocessen en samenwerking. Organiseren van het stakeholderveld en begeleiden van het gebiedsproces.

•     Bewaken van tegengestelde belangen, inschatten van bestuurlijke haalbaarheid en mobiliseren van ontbrekende expertise. Flexibel aanpassen van het proces waar nodig.

•     Samenwerken met interne en externe partijen, leggen van verbindingen en concreet maken van acties voor meer draagvlak.

Functie-eisen

Je bent een goede gesprekspartner die goed kan luisteren en zich schriftelijk en mondeling goed kan uitdrukken. Daarnaast zien we ook graag dat je ondernemend bent, nieuwsgierig aangelegd en een beetje eigenwijs. Je bent een prettige collega om mee samen te werken en bent je bewust van de politieke sensitiviteit.

Als Procesmanager Ruimtelijke Transitie heb je in elk geval:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met processen in het ruimtelijke, regionale domein, in zowel een beleidsvormende als uitvoeringsomgeving.
• Kennis van en ervaring met verschillende instrumenten, zoals joint fact finding, dialoog voering, krachtenveld- en actorenanalyse, SWOT-analyse, creatieve sessies, ontwerpateliers en verbindend onderhandelen.
• Affiniteit met een of meerdere van de volgende vakgebieden: procesmanagement, transitiemanagement, gebiedsprocessen, omgevingsmanagement, gebiedsgericht werken.
• Conceptuele kennis van clusters en management van ruimtelijke transities.
• Kennis van energietransitie en mijnbouwvraagstukken is een pre, ervaring met complexe projecten met veel stakeholders is een must

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders. Voor een goede invulling van deze vacature is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     
 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities in en met gebieden en regio's. We dragen bij aan regionale en ruimtelijke transitieopgaven met een sterke nadruk op het participatieve proces van private en publieke partijen. GebiedsGewijs treedt hierbij op als versneller. Een voorbeeld van een proactieve rijksoverheid die midden in de samenleving staat. Een overheid die problemen niet meer alleen oplost, maar rollen en verantwoordelijkheden van andere overheden, maatschappelijke partners en de markt erkent en verbinding zoekt.

We werken vooral aan opdrachten van de ministeries van LVVN, KGG, I&W en VRO. Bij Het Expertisecentrum GebiedsGewijs werken circa 75 medewerkers. We zijn onderdeel van de afdeling Programma’s Regio & Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling. In ons team van gepassioneerde mensen vervult iedereen een unieke rol. Maar we delen één krachtig doel: samen streven we naar een prettige en gezonde leefomgeving voor nu en voor toekomstige generaties. We gaan ervoor om onze gebiedsgerichte, integrerende aanpak toe te passen, verder te ontwikkelen. Dat doen we door onze kennis te delen door krachten, kennis en kunde binnen en buiten RVO te bundelen en met elkaar samen te werken. We zijn niet het type team dat afwacht; we nemen initiatief en grijpen kansen met beide handen aan. Met creativiteit en flexibiliteit reageren we snel op veranderende situaties

Onze groep bestaat uit een levendige mix van jonge talenten en ervaren krachten, wat zorgt voor een dynamische uitwisseling van ideeën. In onze open en informele cultuur telt iedere stem, en hiërarchieën zijn minder belangrijk. Je hebt de vrijheid om zelf beslissingen te nemen over je werk, en jouw mening wordt altijd gewaardeerd.

Om de onderlinge banden te versterken, komen we regelmatig samen. Op maandag en donderdag treffen we elkaar zoveel mogelijk op onze locatie in Utrecht. Op andere dagen heb je de vrijheid om te kiezen waar je wilt werken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Ros
peter.ros@rvo.nl
0652401597

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl