Procesmanager Ruimtelijke Transities / Omgevingsmanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als procesmanager ruimtelijke transities bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), Kernteam GebiedsGewijs vervul je een sleutelfunctie in het vormgeven van transities met ruimtelijke impact. Dankzij jouw expertise en inzet krijgen we de energietransitie, de stikstofopgave, herstel van biodiversiteit én de verduurzaming van de landbouw op gang. Daarbij heb je ook oog voor de inhoudelijke vraagstukken én de sociale structuren en netwerken waarbinnen de transities vorm moeten krijgen. Zowel binnen onze eigen organisatie en die van het ministerie als die van onze stakeholders. Een mooie functie als jij je maatschappelijk betrokken voelt en impact wilt zien van jouw werk. 

Je gaat allereerst aan de slag binnen het programma gebiedsgerichte aanpak energie en werkt nauw samen met de programmamanager Energie. Je versterkt de energieportefeuille door het ontwerpen en begeleiden van effectieve gebieds,- en transitieprocessen en werkt samen met diverse partners. Zo ontstaat er een gedragen aanpak die bijdraagt aan snelle, duurzame en maatschappelijk verantwoorde resultaten.

Een voorbeeld van een programma waaraan je kunt werken is het programma omgevingsprocessen bij mijnbouwprojecten. In dit programma adviseer je het Ministerie van Klimaat en Groene Groei over de maatschappelijke inbedding van mijnbouwprojecten en ontwerp en begeleid je omgevingsprocessen bij mijnbouwontwikkelingen zoals gaswinning, geothermie, zoutwinning of opslag in de diepe ondergrond. Een ander voorbeeld is het programma Energiehoofdstructuur (PEH). Daarbij ondersteun je het Ministerie van Klimaat en Groene Groei bijvoorbeeld bij het verkennen van mogelijke locaties voor kerncentrales. Je brengt met verschillende stakeholders in beeld wat belangen en issues zijn voor de verschillende locaties. 

Vanuit jouw ruime kennis en ervaring adviseer je in deze trajecten op het vlak van omgevings- en procesmanagement, zodat effectieve gebiedsprocessen en samenwerkingen met gebiedspartners, decentrale overheden en verschillende ministeries tot stand komen. Je ontwerpt en begeleidt omgevingsprocessen en je begrijpt de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen. Je houdt rekening met tegengestelde belangen en zorgt dat ontbrekende expertise wordt onderkend en gemobiliseerd. Vaak verlopen dit soort processen niet rechtlijnig; jij kunt adaptief werken en past de benodigde processtappen flexibel aan en stemt interventies af op de dynamiek en beoogde resultaten. Je bent je er vanuit je ervaring bewust van dat transities niet vanzelf gaan en weet je proces daarop in te richten. Je kunt omgaan met zij-wind en weet wrijving om te zetten en nieuwe energie in het proces te brengen.

Andere werkzaamheden kunnen bestaan uit het:
•    Het organiseren van kennis- en gebiedsateliers met stakeholders en interne collega’s.
•    Bijdragen aan kennisdeling en evaluatie van gebiedsprocessen.
•    Signaleren van verbeterpunten in procesaanpak en voorstellen van oplossingen.

Deze functie is veelzijdig en belangrijk: je werkt zelfstandig én verbindend, houdt overzicht op inhoud en proces, en ziet direct de impact van je werk op maatschappelijke transities.

Functie-eisen

We vinden het belangrijk dat je een goede gesprekspartner bent die goed kan luisteren en je schriftelijk en mondeling goed kan uitdrukken. Daarnaast zien we ook graag dat je ondernemend bent, nieuwsgierig aangelegd en een beetje eigenwijs. Je bent een prettige collega om mee samen te werken en bent je bewust van de politieke sensitiviteit. Je vindt het leuk om sessies te begeleiden met verschillende stakeholders en bent niet bang voor weerstand. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen, houdt rekening met tegengestelde belangen en zorgt dat ontbrekende expertise wordt onderkend en gemobiliseerd. Vaak verlopen processen niet rechtlijnig; jij weet je proces daarop in te richten en past de benodigde stappen flexibel aan en stemt interventies af op de dynamiek en beoogde resultaten.

Wat we verder graag op je cv zien?

•    WO werk- en denkniveau. 
•    Minimaal 5 jaar ervaring met transitieprocessen in het ruimtelijke, regionale domein, in zowel een beleidsvormende als uitvoeringsomgeving. Ervaring met complexe projecten met veel stakeholders is een must.
•    Je hebt kennis van en ervaring met verschillende instrumenten zoals Strategisch omgevingsmanagement, joint fact finding, dialoog, SWOT-analyse, creatieve sessies, ontwerpateliers en mediation.
•    Je hebt affiniteit met de volgende vakgebieden: procesmanagement, verbindend onderhandelen, innovatiemanagement, transitiemanagement, ruimtelijke ordening en planning, omgevingsmanagement, gebiedsgericht werken.  Kennis van energietransitie en mijnbouwvraagstukken is een pré.
•    Je hebt conceptuele kennis van clusters en management van ruimtelijke transities.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor een goede invulling van deze functie is regelmatige aanwezigheid gewenst op het RVO-kantoor in Utrecht, bij het ministerie van KGG in Den Haag en in de regio waar je op dat moment werkt.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities in en met gebieden en regio's. We dragen bij aan regionale en ruimtelijke transitieopgaven met een sterke nadruk op het participatieve proces van private en publieke partijen. GebiedsGewijs treedt hierbij op als versneller. Een voorbeeld dus van een proactieve rijksoverheid die midden in de samenleving staat en problemen niet meer alleen zelf oplost, maar daarbij de rollen en verantwoordelijkheden van andere overheden, maatschappelijke partners en de markt erkent en de verbinding zoekt.

We werken vooral aan opdrachten van de ministeries van LVVN, KGG, I&W en VRO. Bij Het Expertisecentrum GebiedsGewijs werken circa 80 medewerkers. We zijn onderdeel van de afdeling Programma’s Regio & Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling. In ons team van gepassioneerde mensen vervult iedereen een unieke rol, maar we delen één krachtig doel: samen streven we naar een prettige en gezonde leefomgeving voor nu en voor toekomstige generaties. We gaan ervoor om onze gebiedsgerichte, integrerende aanpak toe te passen, verder te ontwikkelen en onze kennis te delen door krachten, kennis en kunde binnen en buiten RVO te bundelen en met elkaar samen te werken. We zijn niet het type team dat afwacht; we nemen initiatief en grijpen kansen met beide handen aan. Onze creativiteit en flexibiliteit stellen ons in staat om snel te reageren op veranderende situaties.

Onze groep bestaat uit een levendige mix van jonge talenten en ervaren krachten, wat zorgt voor een dynamische uitwisseling van ideeën. In onze open en informele cultuur telt iedere stem, en hiërarchieën zijn minder belangrijk. Je hebt de vrijheid om zelf beslissingen te nemen over je werk, en jouw mening wordt altijd gewaardeerd.

Om de onderlinge banden te versterken, komen we regelmatig samen. Op maandag en donderdag treffen we elkaar zoveel mogelijk op onze locatie in Utrecht. Op andere dagen heb je de vrijheid om te kiezen waar je wilt werken. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nora Kamerbeek
nora.kamerbeek@rvo.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl