Product Owner FS 11

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

O&P Rijk is op zoek naar een ervaren en analytische product owner voor de P-Direkt App, die ook sterk is in business analyse. In deze gecombineerde rol zorg jij ervoor dat onze dienstverlening elke dag een beetje beter wordt en perfect aansluit op de wensen van gebruikers. 
Het P-Direkt App team bestaat uit front-end ontwikkelaars, testers, een scrum master, UX designer en een product owner. 

Wat ga je doen?

Als product owner ben jij verantwoordelijk voor de richting, waarde en ontwikkeling van de P-Direkt App. Je baseert jouw richting en besluiten op klantwensen, organisatiebehoeften, technische ontwikkelingen en wet- en regelgeving, waarbij je je prioritering maakt op basis van maximale waarde. Je bent de verbindende schakel tussen diverse belanghebbenden. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor (interne) stakeholders, zoals senior adviseurs, projectleiders, security officers of IT architecten. Je vormt de brug tussen de stakeholders en het scrumteam. 

Je gaat met stakeholders in gesprek over hun klantwaarde en wensen. Je onderzoekt het achterliggende probleem of doel, brengt processen, behoeften, belangen en afhankelijkheden in kaart en analyseert verschillende oplossingsrichtingen. Je maakt inzichtelijk wat de impact van keuzes is voor gebruikers, processen, systemen en de organisatie. Op basis hiervan adviseer je over de best passende oplossing en vertaal je deze naar brandstof voor het scrumteam. 
Vanuit de analyse en uitwerking kun je goed inschatten wat deze ontwikkeling kost en wat het oplevert voor eindgebruikers en/of de organisatie. Dit helpt je om prioriteiten te stellen en de roadmap voor de P-Direkt App helder te krijgen.  

Concreet betekent dit: 
•    Je bent een volwaardig lid van ons Scrumteam en neemt actief deel aan verschillende events.
•    Je spreekt met interne stakeholders, onderzoekt en analyseert hun wensen en vertaalt deze naar concrete epics, features en/of user stories.
•    Je werkt samen met experts en alle rollen in de keten. Bovendien volg je ons agile ontwikkelproces en het Project Portfolio Management-proces nauwkeurig.
•    Je ontwikkelt en onderhoudt een heldere productvisie en roadmap waarin korte- en langetermijnkeuzes samenkomen. Je maakt afhankelijkheden inzichtelijk en stuurt actief op samenhang binnen de keten en met andere product owners. 
•    Je houdt je stakeholders continu op de hoogte, bouwt vertrouwen en creëert draagvlak voor je keuzes en prioriteiten.
•    Je neemt deel aan projecten die een brede impact hebben. Je adviseert senior adviseurs, projectleiders, applicatie architecten en bedrijfsarchitecten over de beste oplossingsrichting voor een project.
•    Je neemt beslissingen over prioriteiten, scope en oplossingsrichtingen, ook wanneer belangen conflicteren of informatie onvolledig is. Je weet draagvlak te creëren, maar durft ook standvastig te blijven wanneer dat nodig is.
•    Je werkt nauw samen met je collega’s op de Productlijn Portaal om de gezamenlijke koers te bepalen, wijzigingen af te stemmen en raakvlakken en afhankelijkheden vroegtijdig te signaleren. 

Functie-eisen

•    Je beschikt over wo werk- en denkniveau. 
•    Je hebt ervaring als product owner van een mobiele applicatie.
•    Je hebt ervaring met het uitdiepen van klantwensen, analyseren van mogelijke oplossingen binnen de applicatie en het vertalen naar epics, features en/of userstories. 
•    Je hebt ervaring met agile/scrum werken met DevOps teams.
•    Je hebt kennis van hr- systemen (voorkeur voor SAP) 
•    Werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Competenties:
•    Analyserend vermogen: je begrijpt snel complexe informatie en inzichten uit diverse bronnen. Verbindt functionele, technische en organisatorische aspecten en maakt weloverwogen keuzes voor visie, prioriteit en backlog.
•    Communicatief: communiceert effectief met diverse stakeholders, zowel intern als 
extern, en werkt goed samen binnen het team.
•    Eigenaarschap/ initiatief: je neemt eigenaarschap door kansen, risico’s en verbeterpunten actief te signaleren en onderneemt snel actie.
•    Besluitvaardig: je kunt zelfstandig risicovolle beslissingen nemen en knopen doorhakken. En soms moet je als PO management en directie overtuigen om beslissingen te nemen als je geen mandaat hebt. Het vergt ook de kwaliteit om soms ‘nee’ te zeggen, en de reactie hierop te managen bij je stakeholders.
•    Visie: je begrijpt als geen ander de behoeften van stakeholders en de organisatie op korte en lange termijn. Bovendien onderzoek je verschillende ontwikkelingsopties voor het product.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Vandaag werk je op kantoor. Tijdens de dagstart, waar een aantal collega’s digitaal aansluiten,  vraag je het team naar nieuwe ontwikkelingen of aanvragen die je moet meenemen. Daarnaast controleer je of de prioritering van stories op de backlog moet worden aangepast.

Deze ochtend staat er een demo gepland – het moment waarop jullie team aan de stakeholders laat zien wat jullie hebben gedaan en hoe dat er uit gaat zien in de P-direkt App. Samen met de scrummaster zorg je dat de juiste mensen aansluiten en dat het team haar resultaten optimaal kan overbrengen. Jullie ontvangen mooie complimenten van de stakeholders en met enkele aandachtspunten voor de volgende sprint kunnen jullie weer aan de slag. 

Na de lunch heb je een vergadering met een collega van informatievoorziening, verantwoordelijk voor het beleid en proces rondom digitale toegankelijkheid van applicaties. De wetgeving richt zich op iedereen, vooral op de 2,5 tot 4 miljoen Nederlanders met een (tijdelijke) functiebeperking. Je bespreekt de uitkomsten van het onderzoek Digitale Toegankelijkheid dat recent heeft 
plaatsgevonden voor P-direkt App. Andere prioriteiten zorgen ervoor dat niet alle verbeterpunten gelijk worden opgepakt. Je moet daarom de verwachtingen goed afstemmen.

Eind van de middag overleg je met je collega-product owner van P-direkt Portaal over de voorgenomen CAO wijzigingen – op welke manier kunnen jullie als teams samenwerken om de impact van de wijzigingen in het systeem te minimaliseren? Jullie maken een paar concrete afspraken en gaan hier samen met de Projectleider van de CAO later deze week over in gesprek. 

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De 12 Product Owners van O&P Rijk (verantwoordelijk voor verschillende applicaties, zoals de Carriere Sites Overheid, de RijksRoosterApplicatie en de applicatie VerzuimExpert) vallen onder de afdeling Portfolio & Realisatie. Alle professionals binnen onze afdeling werken actief aan het verbeteren van de producten en dienstverlening van O&P Rijk en doen dat vanuit hun eigen expertise. Naast het team Product Owners vallen ook de Business Analisten, Agile Coaches en Projectleiders en Portfoliomanagers onder de afdeling Portfolio & Realisatie. We zetten sterk in op ontwikkeling van ons vakgebied en flexibele inzet vanuit onze expertise. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nicole Plokker
Nicole.plokker@oprijk.nl
06-25564032

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@oprijk.nl
0621958207