Product Owner

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Binnen de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK; onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid) zoeken wij een ervaren Product Owner die verantwoordelijkheid neemt voor de inhoudelijke doorontwikkeling van digitale producten en voorzieningen binnen een complexe overheidsomgeving. De Product Owner vervult een centrale rol in het verbinden van businessbehoeften, proceskennis, gebruikersperspectief en IV/IT-realisatie.

De functie vraagt om iemand die zich nadrukkelijk eigenaar voelt van het alle producten en processen binnen een business unit en bereid is om duurzaam te investeren in diepgaande kennis van de processen, werkwijzen en systemen binnen een business unit, zoals bijvoorbeeld Straf of Bescherming. Deze inhoudelijke betrokkenheid is noodzakelijk om tot zorgvuldige prioritering, heldere besluitvorming en waardevolle doorontwikkeling te komen.

De Product Owner werkt daarbij niet uitsluitend vanuit de eigen business unit, maar zoekt actief de samenwerking met andere business units, ketenpartners en de regie-organisatie. Het bewaken van samenhang, afhankelijkheden en uitvoerbaarheid vormt een belangrijk onderdeel van de rol.

Functie-inhoud

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, prioritering en waardecreatie van één of meerdere producten of voorzieningen binnen de business unit. 

Je vertaalt behoeften vanuit de uitvoering, beleidsmatige kaders en organisatorische ontwikkelingen naar concrete prioriteiten, requirements en user stories.

Je onderhoudt structureel contact met gebruikers, inhoudelijke experts, leveranciers, management, IV/IT-teams, andere business units en de regie-organisatie. Daarbij zorg je voor een zorgvuldig afgestemd beeld van wensen, knelpunten, risico’s, afhankelijkheden en noodzakelijke verbeteringen.

De Product Owner vervult een brugfunctie tussen de business en IV/IT. Dit vraagt om analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve zorgvuldigheid en het vermogen om belangen te wegen binnen een complex speelveld

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Als Product Owner binnen de RvdK ben je onder meer verantwoordelijk voor:
•    het opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog;
•    het vertalen van businessbehoeften, procesknelpunten en gebruikerssignalen naar concrete requirements en user stories voor de leverancier die verantwoordelijk voor de technisch-functionele realisatie
•    het opbouwen en onderhouden van diepgaande kennis van processen, werkwijzen en systemen binnen de betreffende business unit;
•    het actief ophalen, analyseren en duiden van informatie uit de uitvoeringspraktijk;
•    het proactief afstemmen met andere business units, ketenpartners, IV/IT-teams en de regie-organisatie;
•    het signaleren en bewaken van afhankelijkheden, risico’s en samenhang met andere ontwikkelingen;
•    het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming over prioriteiten, scope en planning;
•    het vertegenwoordigen van de business unit in relevante overleggen en gremia;
•    het bijdragen aan heldere, eenduidige en zorgvuldig geformuleerde communicatie richting betrokken partijen.

Functie-eisen

Jouw profiel:

    Wij zoeken een Product Owner die eigenaarschap toont, zorgvuldig handelt en in staat is om inhoudelijke kennis te verbinden aan bestuurlijke afwegingen en uitvoerbare oplossingen. 
    Je wacht niet af, maar neemt initiatief om informatie op te halen, belangen in beeld te brengen en besluitvorming voor te bereiden.
    Je beschikt over het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij ben je in staat om complexe vraagstukken te structureren, verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en tot navolgbare keuzes te komen.
    Een goede Product Owner is voor ons de persoon die binnen deze context begrijpt dat productontwikkeling in een overheidsomgeving vraagt om meer dan het beheren van een backlog. Het vraagt om kennis van de uitvoering, inzicht in de organisatorische samenhang, zorgvuldige communicatie en het vermogen om binnen kaders tot haalbare resultaten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over de functiegroep

Expert Iv​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marian van der Molen
m.van.der.molen@rvdk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg
recruitment@rvdk.nl