Product Owner
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1 jaar (heb je al een contract bij het Rijk is deze leidend)
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau WO Bachelor; HBO Bachelor
Vakgebied ICT / Security; ICT / Architectuur en infrastructuur
Vacaturenummer 78315
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Expert Iv
Functieomschrijving
Dit ga je doen
Met jouw werk zorg je ervoor dat digitale dienstverlening beter aansluit op de behoeften van gebruikers en klanten. Je hebt invloed op keuzes die zichtbaar zijn in producten en diensten van Justis. Daarbij werk je samen met specialisten uit verschillende vakgebieden. Je vertaalt ideeën en ontwikkelingen naar concrete resultaten. Zo draag je bij aan betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening.
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van producten en diensten. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van waardevolle, werkende productverbeteringen die aansluiten op gebruikerswensen en organisatiedoelen. Je brengt wensen vanuit de organisatie in kaart en vertaalt deze naar haalbare oplossingen. Je bepaalt prioriteiten en zorgt dat werkzaamheden bijdragen aan afgesproken doelen. Daarnaast stuur je op voortgang, kwaliteit en samenhang en bewaak je de aansluiting tussen nieuwe ontwikkelingen en bestaande dienstverlening.
Je bent de schakel binnen Justis tussen beleid, operatie, ontwikkeling en realisatie. Dit doe je niet alleen. Samen met vijf andere Product Owners geef je vorm aan het wendbaar werken binnen Justis. Een stap waar Justis nu in investeert, om haar ambities met de Visie 2030 te realiseren: de screeningsautoriteit van Nederland.
Binnen Justis is het Agile werken nog niet gewoon. Komende periode gaan we werken aan het verder vormgeven van Agile werken binnen Justis en we verwachten dat jij daar ook een actieve rol in kunt vervullen. Je werkt zelf al met Agile en Scrummethodieken. Ook maak je gebruik van data-analyses, product backlogs en roadmaps. Je beoordeelt de gevolgen van veranderingen voor processen, systemen en gebruikers. Daarbij houd je rekening met wetgeving, privacyregels en informatiebeveiliging. Je maakt afwegingen tussen waarde, risico, kosten en uitvoerbaarheid.
Je werkt samen met ontwikkelteams, portfoliomanagement, opdrachtgevers en ketenpartners. En je verbindt gebruikers, opdrachtgevers en ontwikkelteams. Je bespreekt keuzes, lost knelpunten op en zorgt voor duidelijke besluitvorming.
Kerntaken
- Realiseren van waardevolle, werkende productverbeteringen die aansluiten op gebruikerswensen en organisatiedoelen.
- Vertalen van gebruikers- en klantwensen en ontwikkelingen naar concrete productverbeteringen en digitale oplossingen;
- Bepalen van prioriteiten binnen de productontwikkeling op basis van waarde, risico en haalbaarheid;
- Richting geven aan de inhoudelijke ontwikkeling binnen scrumteams en andere ontwikkeltrajecten;
- Vormgeven aan het wendbaar werken binnen Justis
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang tussen producten, processen en systemen;
- Afstemmen met opdrachtgevers, ontwikkelteams en ketenpartners over keuzes, planning en resultaten.
Functie-eisen
Dit vragen wij
Deze functie past bij iemand die overzicht houdt in een omgeving met veel belangen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en terugbrengen tot heldere keuzes. Je verbindt verschillende perspectieven en zorgt voor draagvlak bij betrokken partijen. Daarbij onderbouw je besluiten met feiten, data en inzicht in de gevolgen voor gebruikers en processen. Je communiceert duidelijk en weet richting te geven aan productontwikkeling.
Competenties die belangrijk zijn in deze functie zijn analyseren, samenwerken, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en plannen en organiseren.
Wij vragen daarnaast:
- HBO werk en denkniveau;
- minimaal drie jaar ervaring als Product Owner, productmanager of vergelijkbare functie;
- minimaal drie jaar ervaring met Agile werken en Scrummethodieken;
- minimaal drie jaar ervaring met het vertalen van gebruikersbehoeften naar digitale oplossingen;
- aantoonbare kennis van en ervaring met informatievoorziening, digitalisering en datagedreven werken;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- ervaring met overheid is een pré
- ervaring met het veiligheidsdomein is een pré
Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan nodigen wij je uit om toch te reageren. We kijken graag naar jouw kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar (heb je al een contract bij het Rijk is deze leidend)
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Dit is een interne vacature waar op alleen medewerkers van Justis kunnen reageren (uitzendkrachten en overige externe krachten vallen hier niet onder)
De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.
Solliciteren
Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 28 juli om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. Solliciteer op tijd. Als we genoeg geschikte kandidaten hebben, kunnen we de vacature eerder sluiten dan de vermelde sluitingsdatum.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact met ons op via werken@justis.nl, wij zorgen ervoor dat je teruggebeld wordt door de vacaturehouder.
Zo ziet de selectieprocedure eruit
Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.
Het eerste gesprek vindt plaats in de week van 10 augustus.
Het tweede gesprek vindt plaats in de week van 17 augustus.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Werken met een arbeidsbeperking
Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Ontwikkeling & Regie (O&R) en ontwikkeling binnen de directie Strategie en Ontwikkeling, de verandermotor van Justis. De afdeling O&R werkt aan de ontwikkeling en vernieuwing van producten en diensten. Binnen de afdeling werken ongeveer vijfentwintig collega's samen aan veranderopgaven en digitalisering. Voor de ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening werk je intensief samen met de collega’s van IV-ontwikkeling en de programmateams Digitale Transformatie Strategie, om de ambities van Justis waar te maken. Voor de aansluiting op de productieomgeving heb je veel contact met de operationele afdelingen onder de directie Screeningsdiensten evenals met Bedrijfsvoering.
Je werkt dagelijks samen met adviseurs, Product Owners, portfoliomanagers, ontwikkelteams en afdelingshoofden. Collega's bespreken voortgang en keuzes tijdens sprintoverleggen, planningssessies en portfoliogesprekken. Besluiten worden genomen op basis van analyses, gebruikersbehoeften en organisatiedoelen.
Actuele thema's zijn digitalisering, datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy en verbetering van dienstverlening. Ook werken teams aan vernieuwing van processen en systemen.
Hybride werken is mogelijk. Gemiddeld werk je drie dagen per week op kantoor in Den Haag. De overige werkdagen werk je thuis of op een andere rijkslocatie.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Murat Meulenblet
werken@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
