Programmaleider CCS

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Programmaleider CCS (Carbon Capture and Storage) ben je de verbindende schakel in het ministerie voor het CCS-beleid. Je bent voorzitter van het CCS-programmateam, waarin vanuit verschillende directies binnen KGG het CCS-beleid wordt ontwikkeld. Verschillende directies hebben verschillende expertise, instrumenten en belangen. Jij zorgt er voor dat al deze kennis en belangen samenkomen en worden meegewogen. Zo ben je een echte verbinder, ook daar waar de belangen tegengesteld zijn. 

Je zit het wekelijkse programmateam voor, je coördineert de verschillende activiteiten binnen het programmateam, je bereidt de Stuurgroep CCS voor en je hebt veel contacten met het bedrijfsleven en de projecten die in ontwikkeling zijn. Zo hoor je wat er buiten speelt en zorg je dat die signalen gedeeld worden. 

Als programmaleider ben je inhoudelijk betrokken bij de ontwikkeling van het CCS-beleid, waarbij je te maken hebt met technische, juridische, financiële en internationale vraagstukken. Je coördineert al deze inhoudelijke onderdelen en begeleidt het proces hiervoor. Maar je denkt ook inhoudelijk en strategisch mee. Ook geef je politiek advies aan de minister en ga je mee naar de Tweede Kamer als er een debat is. Zo ben je verantwoordelijk voor de realisatie van projectresultaten en de programmadoelen, en voor de sturing op deze projecten.
Je vertegenwoordigt de Nederlandse overheid in gesprekken met stakeholders, de Europese Commissie en andere landen. Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt veel samen met andere Europese landen die koplopers zijn op het gebied van CCS. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn veelzijdig en omvatten onder andere:

• Bepalen van de doelstellingen en mijlpalen van het programmateam. Je vertaalt de strategische visie en doelen van het beleid naar concrete programma-doelstellingen voor CCS.
• Coördineren van het multidisciplinaire CCS-programmateam. Je faciliteert effectieve samenwerking tussen de verschillende beleids- en stafdirecties.
• Stimuleren van kennisdeling, zowel intern als extern met kennisinstellingen, bedrijfsleven en andere Europese landen.
• Je onderhoudt intensief contact met de verschillende stakeholders, waaronder andere ministeries, bedrijven, onderzoeksinstellingen, de Europese Commissie en andere landen. Zo signaleer je ontwikkelingen en knelpunten die relevant zijn voor de realisatie van de doelstelling van het programmateam.
• Je bewaakt de voortgang van de verschillende beleidstrajecten, geeft input hierop, adviseert over het proces en rapporteert over de voortgang aan de Stuurgroep, bestaande uit MT-leden van verschillende directies van het ministerie. Ook geef je aanbevelingen voor verbetering.
• Je adviseert de minister op beleidsbesluiten en bereidt gesprekken voor met bedrijfsleven of andere bewindspersonen. 

Met jouw organisatorische en diplomatieke vaardigheden en met jouw resultaatgerichte instelling ben je in staat om in een complexe en dynamische omgeving impact te maken, zowel op korte termijn als ook voor de langere termijn. 

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering, waarbij je effectief weet te opereren binnen complexe bestuurlijke verhoudingen (bestuurlijke sensitiviteit).
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, implementeren of coördineren van overheidsbeleid.
• Kennis van of affiniteit met Carbon Capture and Storage (CCS) of vergelijkbare energie gerelateerde thema’s (zoals energietransitie, CO₂-reductie, industriële verduurzaming) is een pre, maar zeker geen vereiste.
• Je hebt ervaring met het coachen van collega’s op inhoudelijke en/of professionele ontwikkeling.
• Je beschikt over informeel leiderschap: je weet zonder formele hiërarchische positie invloed uit te oefenen, te verbinden en richting te geven.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en/of programma’s, met bewezen vaardigheden in plannen, organiseren en het aansturen van (multidisciplinaire) teams.
• Je bent bereid om internationaal te reizen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De 1ste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 25 t/m 29 augustus, de 2de ronde van de gesprekken in de week van 1 t/m 5 september. Indien dit overlapt met je vakantie, dan wordt natuurlijk een oplossing gezocht. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal z.s.m. na de 2de ronde worden ingepland. Startdatum van de functie is in overleg.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-klimaat-en-groene-groei

Afdelingsnaam

cluster programma’s en projecten Noordzee

Afdelingsomschrijving

Het cluster programma’s en projecten Noordzee van de directie Transitie Diepe Ondergrond is verantwoordelijk voor alle mijnbouw in de Noordzee. Het cluster bestaat uit circa 10 collega’s. Een deel daarvan houdt zich bezig met CCS, anderen zijn verantwoordelijk voor gaswinning en discussies over ruimtelijke inpassing van activiteiten in de Noordzee. Het team werkt onder leiding van een clusterleider. Er heerst een prettige werksfeer en er is veel aandacht voor werkplezier.     

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joëlle Rekers Clusterleider
j.rekers@minezk.nl
06-52807543

Johan van Gilst, MT-Lid
j.j.vangilst@minezk.nl
06-52582046

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06 50017865