Programmamanager Bestaanszekerheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het programma

Met het meerjarenprogramma Bestaanszekerheid 2025 – 2027 werkt het College aan het beschermen en versterken van de bestaanszekerheid in Europees en Caribisch Nederland, nu en in de toekomst. Wij richten ons hierbij op het recht op bescherming tegen armoede en het recht op huisvesting. Op deze pagina vind je meer informatie.

De functie

• Je vervult de rol van programmamanager voor het team bestaanszekerheid en bent daarbij verantwoordelijk voor het behalen van de doelen binnen tijdsplanning en budget. Je stuurt het team aan op het behalen van projectresultaten, managet de samenhang, zorgt voor heldere taak- en rolverdeling, en treedt soms zelf op als projectleider op bij (complexe) projecten.
• Je volgt voor mensenrechten in het algemeen en bestaanszekerheid in het bijzonder relevante ontwikkelingen en adviseert of en hoe het College daarop kan reageren. Daarbij anticipeer je op en onderken je de relevantie van gebeurtenissen in de politiek bestuurlijke context op jouw programmaterreinen die van invloed zijn op de positionering van het College.
• Je ontwikkelt en onderhoudt netwerken van relevante belanghebbende partijen, om ervoor te zorgen dat onderzoeken en adviezen aansluiten bij de ervaringen van rechthebbenden, praktisch toepasbaar zijn en effect sorteren.
• Je draagt actief bij aan de verspreiding van kennis over mensenrechten en bestaanszekerheid door onder andere het geven van presentaties, het on- en offline publiceren van artikelen en berichten, en bijeenkomsten te initiëren. Ook intern zorg je voor een goede verspreiding en borging van kennis.
• Je verzorgt voor je programma bestuurlijke stukken, jaarplannen en begrotingen, voortgangsrapportages en impactmonitoring, met de focus op evalueren, leren en (bij)sturen.

Functie-eisen

Onze nieuwe collega

• Beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op WO-niveau.
• Heeft actuele kennis van en (werk)ervaring op het gebied van mensenrechten en bestaanszekerheid, in het bijzonder in de thema’s huisvesting en armoedebestrijding.
• Heeft aantoonbare positieve resultaten behaald in de rol van programma- of projectleider, bij voorkeur bij of (in opdracht) voor een toezichthouder of de (Rijks)overheid. 
• Kan een team van collega’s coachend begeleiden naar de gewenste resultaten en daarbij variëren in stijl tussen meer en minder ervaren collega’s.
• Is bestuurlijk en organisatiesensitief en kan in die omgeving overtuigend adviseren en communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Gedeeltelijk thuiswerken (50%) behoort tot de mogelijkheden. We bieden een tijdelijk dienstverband van 12 maanden dat bij goed functioneren omgezet kan worden in een vast dienstverband. 

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 en 3 december 2025. Een praktijkopdracht of een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor de Rechten van de Mens

Organisatieomschrijving

Het College voor de Rechten van de Mens is het Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder belicht, beschermt en bevordert het College de mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen.

Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren.

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens (mensenrechten.nl)

Organisatie-URL

www.mensenrechten.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Onderzoek en Advies bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs, 3 programmamanagers, één of meer stagiairs, een manager en een adjunct-manager. De afdeling is verantwoordelijk voor signalering, onderzoek, (wetgevings)advisering en beleidsbeïnvloeding op het gebied van mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Een groot deel van het werk van de afdeling wordt projectmatig of programmatisch aangepakt, waarbij veel in teamverband wordt samengewerkt. Daarnaast springt de afdeling strategisch en flexibel in op actuele ontwikkelingen.

De programmamanager Bestaanszekerheid is een van de drie programmamanagers in deze afdeling en rapporteert aan de (adjunct-)manager van de afdeling. Het programmateam Bestaanszekerheid bestaat uit circa 5 beleidsadviseurs/onderzoekers met uiteenlopende kennis, achtergronden en ontwikkelingsbehoeften. Er wordt nauw samengewerkt met andere collega’s uit de organisatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anne Dijkman, adjunctmanager Onderzoek & Advies
sollicitatie@mensenrechten.nl
030-8883888

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team HR
hrm@mensenrechten.nl
030-8883888