Programmamanager GEOkennis NL

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De ondergrond van Nederland krijgt steeds meer functies, naast de winning van conventionele energie. Denk aan geothermie, CO₂-opslag en energieopslag. Het intensieve gebruik van ondergrond vraagt om een brede kennisbasis over de effecten van deze activiteiten en om sterke samenwerking en kennisuitwisseling tussen partijen. Als Programmamanager GeoKennisNL bouw je aan het netwerk dat kennis bundelt en verder brengt. Je positioneert GeokennisNL centraal in het kennislandschap en weet je te verhouden tot de staande onderzoeksprogramma’s, zoals KEM (Kennisprogramma Effecten Mijnbouw) en DeepNL. Jij geeft richting aan het programma en verbindt organisaties met verschillende belangen.

Waar jij aan werkt
Als Programmamanager GeoKennisNL trek je het programma dat kennis over de technische en maatschappelijke effecten van activiteiten in de diepe ondergrond samenbrengt en beschikbaar stelt. Je bouwt aan een sterk platform waarin overheden, kennisinstellingen en andere organisaties samenwerken. Het programma richt zich zowel op conventioneel gebruik van de ondergrond, zoals aardgaswinning, als ook op het gebruik in het kader van de energietransitie zoals geothermie, CO₂-opslag en energieopslag. Jij vormt het gezicht van het netwerk en onderhoudt contact met belangrijke stakeholders. Veel gesprekspartners werken al jaren in dit domein. Daarom beweeg je soepel mee in inhoudelijke discussies en gesprekken op directie- en managementniveau.

Je werkt met een kennismanagementteam, organiseert bijeenkomsten waar partijen kennis delen en verkent de mogelijkheden voor nieuwe onderzoeksfinanciering. Daarvoor heb je een aanjagende rol en stel je samen met het KMT een onderzoeksagenda op en verken je mogelijkheden voor doorontwikkeling van het platform. Ook houd je overzicht over standpunten en belangen van betrokken organisaties. Op basis daarvan schrijf je notities en breng je onderwerpen verder in het netwerk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende bestuurlijke niveaus waarbij je gepast omgaat met gevoeligheden. Zo versterk je de samenwerking rond een maatschappelijk dossier waarin ruimte en belangen samenkomen.

Verder ben jij verantwoordelijk voor het:

• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk rond GeoKennisNL.
• Trekken van het programma en richting geven aan het proces en de inhoud.
• Evalueren en doorontwikkelen van GeoKennisNL afgestemd op de behoeften van de stakeholders.
• Organiseren van bijeenkomsten en activiteiten voor het kennisplatform.
• Verbinden van stakeholders en stimuleren van hun inzet voor het programma.
• Opstellen van notities en overzichten met standpunten en ontwikkelingen binnen het netwerk.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren aardwetenschapper met een brede kennis van de aardwetenschappen, bij voorkeur met een achtergrond die verder gaat dan geologie alleen. Je hebt aantoonbare ervaring in de mijnbouwsector en hebt gewerkt aan onderzoeks- of praktijkprojecten binnen dit domein. In deze rol ben je een initiatiefrijke en proactieve professional die het programma zowel inhoudelijk als procesmatig verder brengt. Je treedt op als verbinder en netwerker, weet partijen bij elkaar te brengen en bent toegankelijk en aanspreekbaar voor verschillende stakeholders. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en neemt regie over je adviesproducten, waarbij je ook creatief kunt opereren. Met jouw overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit beweeg je effectief binnen een complexe omgeving met verschillende belangen, waaronder ministeriële verhoudingen en gevoelige dossiers zoals het Groningen-dossier (PEAG). Je bent resultaatgericht, weet te organiseren en plannen, en hebt de energie en drive om het programma zichtbaar verder te brengen en als boegbeeld op te treden.

Harde eisen:

• WO-werk- en -denkniveau achtergrond en ervaring met programma- of projectmanagement
• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in de mijnbouwsector of aanverwante aardwetenschappelijke onderzoeksprojecten
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van kennisnetwerken
• Ervaring met besluitvormingsprocessen in een bestuurlijke of netwerkcontext
• Bekendheid met samenwerking binnen Nederlandse mijnbouw- of onderzoeksnetwerken (pré)
• Praktische ervaring met het sturen van complexe programma’s en projecten

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brievenworden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Extra contactpersoon i.v.m. vakantie:

Martijn van de Sande (bereikbaar t/m 14 juli)

0611400870

martijn.vandesande@rvo.nl

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden geadresseerd. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder Klimaat en Groene Groei, Economische Zaken, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Waterstaat.

Het team Conventionele Energie en Ondergrond houdt zich bezig met de voorwaarden voor conventionele energiewinning voor voorzieningszekerheid, in de context van de uiteindelijke verduurzaming van het energiesysteem. Zwaartepunten binnen het team zijn het gebruik van de ondergrond, (mijnbouw)schadecompensatie, secretariaat van beoordelende en adviserende raden en commissie, en de interactie met lokale en regionale spelers.

Het team bestaat op dit moment uit 15 medewerkers. Door de uitbreiding van het secretariaat van de Commissie Mijnbouwschade zal het team de komende periode flink groeien. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pim Brouwers (bereikbaar na 17 juli)
Pim.Brouwers@rvo.nl
0611858647

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl