Programmamanager Groene Hart / Programmamanager De Peel

Vacaturenummer:  65763

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €5.864,00 - €8.550,00
Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Agrarisch; Natuur / milieu; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
Vacaturenummer 65763
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Functiegroep Project- / Programmamanager​

 

Functieomschrijving

In het landelijke gebied willen we duurzame voedselproductie, robuuste natuur en prettig wonen in balans brengen. Dat vraagt om duidelijke keuzes, visie en samenwerking. In sommige regio’s zijn de opgaven zo groot of complex dat naast landelijke maatregelen ook een gebiedsspecifieke aanpak nodig is. Daarom werkt het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) samen met medeoverheden aan een gerichte uitvoeringsaanpak in vijf gebieden.

In deze gebieden zetten we in op het versnellen en versterken van de uitvoering via nauwe samenwerking tussen Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en andere partners. Daarbij bundelen we expertise, bevoegdheden en instrumenten van verschillende partijen zoals de Nationale Grondbank, zaakbegeleiders, en de eerder ontwikkelde ondernemersplanaanpak. Ook kennis en capaciteit van rijksuitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat en het Kadaster spelen hierin een belangrijke rol.

Jouw rol als programmamanager
Als programmamanager Groene Hart en als programmamanager De Peel geef je richting aan de realisatie van de gebiedsopgaven. Je ontwikkelt en bewaakt de realisatiestrategie en brengt de benodigde inzet en competenties in kaart. In samenwerking met collega’s en partners werk je aan het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst (SOK) en een plan van aanpak. Vervolgens zorg je voor de uitvoering en het behalen van de afgesproken resultaten.

Je werkt samen met mensen vanuit verschillende disciplines en bestuurslagen en draagt op een kundige, verbindende en respectvolle manier bij aan de volgende stappen in het gebied. Daarbij ben je de schakel tussen beleid en praktijk, iemand die niet aan de zijlijn blijft, maar beweging brengt waar dat nodig is.

We zoeken programmamanagers voor twee gebieden met extra Rijksinzet: het Groene Hart en De Peel.

Programma Groene Hart
In het Groene Hart werk je in een dynamische omgeving waar veel ruimtelijke belangen samenkomen. Je realiseert de extra Rijksinzet op de LVVN-thema’s binnen de interbestuurlijke samenwerkingsstructuur NOVEX, waar alle ministeries in het fysieke domein bij aangesloten zijn. Dat betekent dat je ook de aansluiting moet vinden met wensen en  lopende activiteiten het terrein van bijvoorbeeld infrastructuur, recreatie, woningbouw en energietransitie.  

Vanuit de opgave extra Rijksinzet ga je aan de slag met verschillende grondvraagstukken, vergunningverlening, waterpeil in veenweide en waterkwaliteit, toekomstige agrarische bedrijfsvoering, weidevogelbiotoop en veenweidebodems.

Programma De Peel
Ook programmamanager De Peel gaat aan de slag binnen de NOVEX-structuur. De opgave extra Rijksinzet op de LVVN thema’s ga je realiseren in de context van deze interbestuurlijke samenwerkingsstructuur, waar alle ministeries in het fysieke domein bij aangesloten zijn. Dat betekent dat je ook de aansluiting moet vinden met de wensen en lopende activiteiten op het terrein van bijvoorbeeld defensie, recreatie, woningbouw en energietransitie.

Vanuit de opgave extra Rijksinzet ga je aan de slag met verschillende grondvraagstukken, vergunningverlening, verdroging en waterkwaliteit, toekomstige agrarische bedrijfsvoering en natuur.

Werken aan uitvoering met impact
In beide regio’s breng je partijen samen, creëert draagvlak en vertaalt beleid naar concrete uitvoering. Je werkt op basis van vertrouwen, openheid en samenwerking. Als programmamanager weet je verschillende perspectieven te verbinden en houd je koers, ook wanneer de belangen uiteenlopen.

Je bent iemand die energie brengt, richting geeft en resultaat behaalt in een bestuurlijk complexe omgeving. Zo draag je bij aan een toekomst waarin natuur, landbouw en leefomgeving elkaar versterken, in plaats van beconcurreren.

Functie-eisen

Je bent een strategische en verbindende professional die goed gedijt in een dynamische, bestuurlijke omgeving. Je houdt overzicht, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en weet mensen te inspireren om samen resultaten te behalen.

  • Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in programmamanagement, bestuurskunde, planologie of een vergelijkbaar beleidsveld.
  • Je hebt ruime ervaring met complexe gebiedsgerichte programma’s waarin meerdere partijen samenwerken.
  • Je bent bekend met interbestuurlijke samenwerking en weet hoe je binnen departementale en provinciale context effectief opereert.
  • Je hebt ervaring met strategisch programmamanagement, governance, budgettering en het bewaken van resultaten.
  • Je kunt professionals aansturen zonder hiërarchische bevoegdheid, door samenwerking, vertrouwen en duidelijke richting.


Competenties:

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de belangen, dynamiek en besluitvorming binnen verschillende bestuurslagen en kunt hier effectief in bewegen.
  • Strategisch leiderschap: je hebt visie op de lange termijn, geeft richting en zorgt dat jouw aanpak aansluit bij bredere beleidsdoelen.
  • Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang, ook bij veranderende omstandigheden.
  • Omgevingsbewustzijn: je herkent signalen, kansen en risico’s in de omgeving en weet daar op een constructieve manier op in te spelen.
  • Resultaatgerichtheid: je vertaalt ambities naar concrete stappen en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14
Salarisomschrijving
Maandsalaris €5.864,00 - €8.550,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Contractduur
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.


Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.


Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

De DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Programmabureau

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen het nieuw te vormen Directoraat-Generaal Realisatie (DG Realisatie) van het ministerie Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Dit DG wordt momenteel ingericht om de uitvoering van het beleid op het gebied van landbouw, natuur, water en gebiedsontwikkeling verder te versterken.

Binnen DG Realisatie wordt gewerkt aan vijf gebieden met extra Rijksinzet, elk met een eigen programmamanager. Samen met de directeur Gebieden en de leden van het managementteam stuur je op de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak.

DG Realisatie kenmerkt zich door een open en samenwerkingsgerichte cultuur, waarin ruimte is voor initiatief en vernieuwing. We hechten waarde aan diversiteit in achtergronden, perspectieven en ervaringen. Verschillen zien we als kracht, ze helpen ons om beter beleid te maken, breder te kijken en innovatiever te handelen.

Je werkt samen met bevlogen collega’s uit verschillende disciplines, waaronder natuur, landbouw, water, stikstof en ruimtelijke ordening. Samen zetten jullie stappen richting een duurzaam en toekomstbestendig Nederland, waarin natuur, landbouw en leefbaarheid met elkaar in balans zijn.
    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marieke Mossink
m.h.mossink@minlnv.nl
06-21717012




Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540