Programmamanager High Risk / Crisisregelingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als programmamanager bij RVO maak je een wezenlijke impact op de toekomst van ondernemend Nederland. Je coördineert en geeft strategisch advies voor de uitvoering van complexe crisisprogramma’s. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) werkt steeds vaker met subsidieregelingen die snel en goed uitgevoerd moeten worden, vaak onder druk. Denk hierbij aan de coronamaatregelen en de energiecrisis. 

Als programmamanager werk je aan ingewikkelde vraagstukken die invloed hebben op de toekomst van bedrijven in Nederland. Je werkt met strategische keuzes, dagelijkse processen en veranderingen. Vaak gaat het om regelingen die veel aandacht vragen, waarbij veel verschillende mensen en organisaties betrokken zijn, met grote financiële gevolgen, verschillende belangen en gevoeligheden.

In 2025 ligt de focus van de programmamanager op het afronden van de Prijsplafondregeling en het verder ontwikkelen van het team. Het afronden betekent dat je complexe zaken coördineert en strategisch advies geeft, samen met een team van verschillende deskundigen. Op basis van de ervaringen van de huidige crisismaatregelen, zal de doorontwikkeling gericht zijn op het verbeteren van processen, het beheersen van risico’s en het ontwikkelen van beleid voor de opdrachtgever.

Dit is jouw kans om leiderschap te tonen in innovatieve en maatschappelijk belangrijke programma’s. Je werkt binnen de afdeling Project en financiering Energie (PROF Energie) en geeft leiding aan de interne teams die samenwerken tussen verschillende afdelingen. Vaak werk je op het gebied waar beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling samenkomen.
 

Functie-eisen

Snel schakelen en scherp analyseren stellen je in staat complexe situaties snel te doorzien en strategische verhoudingen te begrijpen. Je werkt resultaatgericht en hebt altijd je doelen voor ogen, zelfs wanneer de omstandigheden veranderen. Door je sturingskracht ben je in staat om effectief aan te sturen, zowel op individuen als binnen de bredere organisatie, om resultaten te behalen.

Met je samenbindend leiderschap creëer je draagvlak en inspireer je je (multidisciplinaire) team om samen te werken aan het realiseren van gezamenlijke doelen. Je bent een verbinder, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet hoe je het juiste netwerk in kunt schakelen om impact te maken. Je toont bestuur sensitiviteit door in gesprekken met externen, zoals bestuurders en beleidsmakers, adequaat en overtuigend je advies over te brengen, zonder de strategische verhoudingen uit het oog te verliezen.

In complexe situaties toon je leiderschap door beslissingen te nemen, rust te bewaren en anderen te motiveren om soepel mee te bewegen met veranderingen. Je blijft kalm en weet mensen te inspireren om flexibel en effectief samen te werken. Je bent omgevingsbewust en benut dit inzicht om je team en de organisatie effectief aan te sturen, wat leidt tot het behalen van concrete resultaten. Je hebt wo werk- en denkniveau. Verder heb je minimaal 5 jaar ervaring in  

• Inhoudelijke kennis van de corona- en energiecrisisregelingen. 
• Inhoudelijke kennis van interne beheersing en audittrajecten met externe partijen.
• Het strategisch sturen binnen het subsidiekader op het programmaresultaat en aansluiting op de strategische doelen van RVO en opdrachtgever in een complex politiek, maatschappelijk en bestuurlijk speelveld met grote financiële consequenties. 
• Met programmamanagement en in het leiden van een team in complexe omgevingen.
• Het leiden van een programma van opstart tot afronding. 

Omschrijf duidelijk in je cv om wat voor soort programma het gaat en wat jouw verantwoordelijkheden waren. 
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op een van onze RVO-vestigingen is 1-2 dagen per week gewenst. 

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Voor deze functie is een preferente kandidaat aanwezig. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  De sollicitatiegesprekken vinden plaats in april 2025. 
 

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij afdeling Project en Organisatiefinanciering Energie (PROF) maken we subsidieprocessen én voeren we ze uit. Dat doen we op zo’n manier dat de burger, opdrachtgever en klant gerechtvaardigd vertrouwen heeft in de dienstverlening van de overheid. Door ons werk maken wij wendbaarheid van RVO mogelijk. Met kennis van de kaders denken we met beleid mee over proces en inregeling. 

Dit team bestaat uit ongeveer 7 personen en maakt maatwerk voor de klant mogelijk. Binnen onze afdeling worden kleinschalige- en crisisregelingen en advieswerkzaamheden uitgevoerd. De afdeling PROF is onderverdeeld in één team met procescoördinatoren, vier teams met administratieve en financiële medewerkers en één team met adviseurs. De regelingen die we uitvoeren kunnen zowel een nationaal als een internationaal kader hebben en worden uitgevoerd voor diverse ministeries. Onze regelingen stimuleren onder andere duurzaam, innovatief en internationaal ondernemen door middel van subsidies en financiering.

Het crisisprogrammateam bestaat uit diverse collega’s met ruime uitvoerings-, financiële- accountancy-, communicatie- en juridische kennis. De programmamanager stuurt de collega’s aan. Afhankelijk van de werkzaamheden komt het team wekelijks bijeen. Belangrijke focus voor het team is de complexe vaststelling van de Prijsplafondregeling in de zomer van 2025. 
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Remco Duisterhof
Remco.duisterhof@rvo.nl
06-46815283

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl