Programmamanager Klimaatadaptatie en Water Internationaal, tevens plv.directeur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een verbindend leider met ervaring in interdepartementale en internationale samenwerking op het gebied van water, klimaat, infrastructuur of milieu? En krijg jij energie van het inzetten van Nederlandse kennis en kunde voor wereldwijde klimaatweerbaarheid en waterzekerheid?  Dan komen wij graag met je in contact.

We zoeken een Programmamanager Klimaatadaptatie en Water Internationaal tevens plaatsvervangend directeur die samen met circa twintig bevlogen professionals Nederlandse kennis inzet in het buitenland. Samen zetten we water en klimaatadaptatie op de multilaterale agenda en gebruiken we de uitstraling van Nederland-waterland om deuren te openen voor bredere internationale betrekkingen in een veranderende wereld. Ook versterken we de Nederlandse water- en klimaatadaptatiesector door exportpromotie. En we halen buitenlandse kennis op voor ons nationale water- en klimaatbeleid.

De Programmadirectie Klimaatadaptatie en Water Internationaal (KAWI) verbindt nationaal en internationaal beleid en actie voor een water- en klimaatweerbare samenleving. KAWI is een dynamische en veelzijdige programmadirectie, in het hart van de IenW-organisatie. Tegelijk is KAWI dé linking pin naar de andere ministeries op het gebied van internationaal klimaat- en waterbeleid: van de onderhandeling op de COP’s (klimaatconferenties) tot en met bilaterale samenwerking en exportpromotie. Zo werkt KAWI letterlijk en figuurlijk over organisatiegrenzen heen. Je zet je dan ook in voor een samenhangende aanpak voor internationaal klimaatadaptatie- en waterbeleid binnen IenW en rijksbreed. KAWI is een van de vier directies van het Directoraat-Generaal Water en Bodem bij het Ministerie van IenW.

Met de medewerkers van de directie vertaal je lange termijn doelen in jaarplannen en acties en lever je concrete resultaten. Dit doe je in een woelige tijd met veranderende internationale verhoudingen en een hernieuwd buitenlandbeleid. Je leidt de directie door een veranderproces en een stevige taakstelling. Je bouwt - in samenwerking met de medewerkers - aan een directie en organisatie die met plezier, en met de vele partners, de doelen bereikt en resultaten levert in buiten- en binnenland.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de interne aansturing van het programma en het team van medewerkers. Je zorgt voor een goede verankering en afstemming met de IenW-organisatie en met de rijksbreed betrokken departementen. Als plaatsvervangend directeur vertegenwoordig je KAWI binnen IenW, rijksbreed en bij de sectoren en partners zowel in Nederland en als in het buitenland. 
 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publiek leider die KAWI samen met medewerkers verder kan ontwikkelen met oog voor resultaat, mensen, samenwerking en flexibiliteit. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•Je bent een inspirerende persoonlijkheid met visie; je zet de lijnen uit en bewaakt ze zowel inhoudelijk, procesmatig als organisatorisch.
•Je hebt internationale ervaring op het gebied van water, klimaat, infrastructuur of milieu en bent gewend om inhoudelijk sturing te geven aan multilaterale en bilaterale samenwerking.
•Je bent een verbindende en ervaren manager die het team verder helpt ontwikkelen, medewerkers ruimte biedt en feedback geeft. Ervaring met een veranderopgave is een pré.
•Je hebt ervaring  in een politiek-maatschappelijke context en schakelt makkelijk tussen verschillende verantwoordelijkheden en rollen in interdepartementale, externe en nationale samenwerking.
•Je hebt een goede schrijfstijl en weet je mondeling goed uit te drukken in het Nederlands en het Engels.
 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van IenW

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werkt aan een mooier Nederland. Samen zorgen we voor een bereikbaar land met sterke dijken, waarin je veilig van A naar B komt. Voor een land met schone lucht, een schone bodem en schoon water. Een land waar we zuinig zijn op grondstoffen en materialen zoveel mogelijk opnieuw gebruiken. Waar we ons duurzaam verplaatsen. Een land met ruimte voor mogelijkheden. Dat vraagt om een ministerie dat verbindt: niet alleen plaatsen en ideeën, maar vooral mensen.

Het directoraat-generaal Water en Bodem zorgt samen met anderen voor de bescherming van Nederland tegen hoogwater, voor een verantwoord (mede)gebruik en ruimtelijke ordening van de zee. We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en blijvend kan voorzien in de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid als sturend fundament voor de inrichting van de fysieke leefomgeving. Samen met bevlogen en inhoud gedreven collega’s gaan we elke dag deze complexe uitdagingen aan. Met onze can do mentaliteit, werken op we nationaal en internationaal niveau samen met anderen én denken met de natuur mee. We bedenken innovatieve oplossingen die over de ministerie-en landsgrenzen heen kijken. Want de water- en bodemopgaven van Nederland gaan ons allemaal aan.
 

Organisatie-URL

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat | Rijksoverheid.nl

Afdelingsnaam

Directoraat-generaal Water en Bodem

Afdelingsomschrijving

De programmadirectie Klimaatadaptatie en Water Internationaal (KAWI) zet Nederlandse kennis in om klimaatadaptie en duurzaam waterbeheer wereldwijd naar een hoger niveau te tillen. We vertalen de Internationale Klimaatstrategie en de Nederlandse Internationale Water Ambitie in concrete actie. Zo dragen we bij aan de duurzame ontwikkelingsdoelen en het Parijs klimaatakkoord. Ook versterken we de Nederlandse water- en klimaatadaptatiesector door exportpromotie. Nederland-Waterland is een belangrijke manier voor de Rijksoverheid om zich te manifesteren in het buitenland in een gewijzigde wereldorde. KAWI heeft in de komende jaren een stevige veranderingsopgave vanwege het nieuwe buitenlandbeleid en veranderende internationale verhoudingen.

KAWI voorziet de nationale kerntaak van het ministerie van IenW van een internationale dimensie. We werken nauw samen met andere departementen. De programmadirectie KAWI valt onder twee Directoraten-Generaal (DG Water & Bodem en DG Milieu & Internationaal). Organisatorisch zijn we opgehangen onder DG Water & Bodem.  Het KAWI management team bestaat uit de KAWI programmadirecteur, de programmanager/plv. directeur, en een directiesecretaris. De KAWI programmadirecteur is tevens de Watergezant voor het Koninkrijk der Nederlanden. 
 

Afdeling-URL

  https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat/organisatie-ien

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Meike van Ginneken, programmadirecteur KAWI
MEIKE.VAN.GINNEKEN@MINIENW.NL

secretariaat
waterenvoy@minienw.nl
06-29008156

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Winke Otto, management development consultant
winke.otto@minbzk.nl
0630641356