Programmamanager Noordwest Overijssel / Programmamanager Hart van het Noorden

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In het landelijke gebied willen we duurzame voedselproductie, robuuste natuur en fijn wonen met elkaar combineren. Dat vraagt om doordachte keuzes en goed beleid. In sommige regio’s is de opgave echter zo groot of complex dat een landelijke aanpak niet volstaat. Daarom kiest het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) samen met medeoverheden voor een gerichte uitvoeringsaanpak in vijf gebieden.

In deze gebieden willen we de uitvoering versterken en versnellen via nauwe samenwerking met provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke partijen. Daarbij bundelen we kennis, bevoegdheden en instrumenten van verschillende organisaties, zoals de inzet van de Nationale Grondbank, zaakbegeleiders en de aanpak ondernemersplan. Ook rijksuitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat en het Kadaster leveren een belangrijke bijdrage.

Jouw rol als programmamanager
Als programmamanager Noordwest Overijssel en als programmamanager Hart van het Noorden zorg je ervoor dat beleid werkelijkheid wordt. Je zet jouw ervaring en netwerk in om gebiedsgerichte resultaten te behalen en brengt overzicht, samenhang en energie in de uitvoering. Je werkt samen met betrokken partijen aan het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst (SOK) en een plan van aanpak, en bewaakt de voortgang en realisatie van de afspraken die hierin zijn vastgelegd.

Je gaat aan de slag in één van de gebieden waar extra Rijksinzet wordt geleverd: Noordwest-Overijssel of Hart van het Noorden. In beide gebieden komt een brede mix van opgaven samen, van stikstofreductie en waterkwaliteit tot klimaatadaptatie, natuurherstel en toekomstperspectief voor ondernemers.

Noordwest-Overijssel
In dit gebied staan toonaangevende Natura 2000-gebieden zoals De Wieden en De Weerribben centraal. Hier komen de thema’s natuur, water, landbouw en klimaat samen. Je werkt samen met de provincie Overijssel, verschillende gemeenten en het waterschap aan de uitvoeringsaanpak.

Een belangrijk voorbeeld is de Baerlingepolder, een gebiedsproces met sterke lokale energie en betrokkenheid. Jouw rol is om dit soort initiatieven te versterken en tegelijkertijd beweging te creëren in andere gebieden, zoals de Mastenbroekpolder. Binnen LVVN werk je nauw samen met programma’s als Veenweide, Grote Wateren, Natuur, Agrarisch Natuurbeheer en de Regieorganisatie GLB.

Hart van het Noorden
In dit gebied richt je je op vier locaties: Duurswold (Groningen), Aldeboarn-De Deelen (Friesland), Veenhuizen (Drenthe) en het Drents-Friese Wold, op de grens van Friesland en Drenthe. Hier komen eveneens grote vraagstukken samen: stikstof, natuur, klimaat en water. In Duurswold en Aldeboarn-De Deelen speelt de veenweideaanpak en peilopzet een grote rol; in Veenhuizen en het Drents-Friese Wold ligt de nadruk op stikstofreductie en waterbeheer.

De samenwerking in het noorden kenmerkt zich door een sterke verbinding tussen de drie provincies en een lerende aanpak. Je werkt samen met het team Noord, dat deze relaties onderhoudt, en met collega’s uit andere programma’s die bijdragen aan thema’s als grondstrategie, landbouwontwikkeling, ondernemersperspectief en natuurherstel.

Samen werken aan uitvoering
In beide gebieden ben je de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je verbindt rijksbeleid met regionale initiatieven, zorgt dat bestuurlijke afspraken worden nagekomen en dat processen soepel verlopen. Daarbij werk je op basis van vertrouwen, transparantie en samenwerking, waarden die binnen LVVN hoog in het vaandel staan.

Als programmamanager weet je hoe je verschillende belangen kunt samenbrengen en partijen in beweging krijgt. Je zorgt dat plannen niet op papier blijven, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd. Zo draag je bij aan een toekomst waarin natuur, landbouw en leefbaarheid elkaar versterken.

Functie-eisen

Een goed ontwikkeld strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en het vermogen om complexe opgaven om te zetten in concrete resultaten. Je beweegt gemakkelijk binnen bestuurlijke netwerken en weet draagvlak te creëren.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in programmamanagement, bestuurskunde, planologie of een vergelijkbaar beleidsveld.
• Je hebt ruime ervaring met complexe, gebiedsgerichte programma’s met een sterke bestuurlijke component.
• Je bent bekend met interbestuurlijke samenwerking en kunt goed schakelen tussen verschillende overheidslagen.
• Je hebt ervaring met strategisch programmamanagement, governance, budgettering en verantwoording.
• Je kunt professionals aansturen zonder hiërarchische bevoegdheid, op basis van vertrouwen en richting.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek tussen beleid, bestuur en uitvoering en weet daar effectief in te bewegen.
• Plannen en organiseren: je bewaakt overzicht, stelt prioriteiten en houdt voortgang in complexe processen.
• Omgevingsbewustzijn: je herkent belangen van diverse stakeholders en vertaalt die naar haalbare oplossingen.
• Netwerken: je bouwt duurzame relaties op en benut deze om samenwerking te versterken.
• Motiveren: je weet mensen te inspireren en mee te nemen in gezamenlijke doelen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

De DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Programmabureau

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het nieuwe Directoraat-Generaal Realisatie (DG Realisatie), dat momenteel wordt ingericht. Binnen dit DG worden vijf programmamanagers aangesteld, elk verantwoordelijk voor één van de gebieden met extra Rijksinzet.

Samen met de directeur Gebieden en het managementteam geef je richting aan de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak. Je werkt samen met collega’s vanuit verschillende programma’s zoals natuur, landbouw, water en stikstof, en met partners in de regio. Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie staan centraal: we waarderen ieders unieke perspectief en geloven dat juist die verschillen leiden tot beter beleid en effectievere uitvoering.
    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Fred van de Wart
h.f.vandewart@minlnv.nl
06-31034214

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540