Programmamanager Uitvoeringskracht Beethoven

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bestuurlijke ambities vertalen naar concrete resultaten voor de Brainportregio én voor Nederland? Als Programmamanager Uitvoeringskracht Beethoven verbind je partijen, neem je knelpunten weg en versnel je de uitvoering van een van de grootste ruimtelijk-economische uitvoeringsprogramma’s van Nederland.

Project Beethoven is gericht op de versterking van de Brainportregio. Binnen het Beethoven-convenant werken Rijk, regio en uitvoeringsorganisaties samen aan een brede opgave. Deze ligt onder meer op het gebied van talentontwikkeling, woningbouw en maatschappelijke voorzieningen, mobiliteit, netcongestie en uitvoeringskracht.

Als Programmamanager Uitvoeringskracht Beethoven zorg je ervoor dat bestuurlijke ambities daadwerkelijk worden omgezet in zichtbare resultaten. Je geeft sturing aan de uitvoeringsopgave en zorgt ervoor dat regionale en Rijksinvesteringen leiden tot versnelling van projecten en versterking van de uitvoeringskracht. De nadruk ligt daarbij niet op het ontwikkelen van nieuwe beleidsplannen, maar op realisatie, samenwerking en concrete resultaten. Je bent een onafhankelijk, verbindend en interbestuurlijk boegbeeld van de uitvoering.

Jouw rol
Je opereert binnen de uitvoeringsstructuur van het Beethoven-programma en werkt namens de interbestuurlijke samenwerking van het Bestuurlijk Overleg (BO) Brainport, onder voorzitterschap van de Minister van EZK. Je werkt nauw samen met betrokken departementen, gemeenten, provincie, Metropoolregio Eindhoven (MRE), uitvoeringsorganisaties en andere stakeholders.

Daarbij neem je een onafhankelijke, neutrale en verbindende positie in tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je brengt partijen bij elkaar, creëert gezamenlijke verantwoordelijkheid en zorgt dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen. Je wordt hierbij ondersteund door een klein programmabureau van circa 1,6 fte.

Wat ga je doen?
Je opereert op drie niveaus: uitvoering, strategie en systeemontwikkeling. Je versnelt de realisatie, lost knelpunten op en kijkt vooruit naar nieuwe opgaven en benodigde bestuurlijke keuzes. Tegelijkertijd draag je eraan bij dat de samenwerking tussen Rijk, regio en uitvoerende partijen zich blijvend ontwikkelt.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je stelt samen met betrokken partijen de uitvoeringsagenda op en bepaalt de mijlpalen en het kritieke pad. Je stuurt op voortgang en resultaten en signaleert tijdig vertragingen, risico’s en knelpunten.
• Je verbindt bestuurders, directeuren, departementen, regionale partijen en projectorganisaties en creëert gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
• Je organiseert draagvlak en besluitvorming wanneer de uitvoering vastloopt en adviseert bestuurders over mogelijke oplossingen.
• Je bereidt bestuurlijke overleggen, waaronder het BO Brainport, voor en draagt bij aan heldere en effectieve besluitvorming.
• Je bewaakt rollen en verantwoordelijkheden en adviseert over de verdere inrichting van de uitvoeringsorganisatie.
• Je vertegenwoordigt de uitvoeringsopgave van Project Beethoven en treedt op als boegbeeld richting overheden en andere stakeholders.

Jouw opdracht
Uiteindelijk is jouw opdracht helder: de uitvoering van het Beethoven-programma versnellen en de samenwerking zo organiseren dat de doelstellingen uit het Beethoven-convenant uiterlijk in 2030 worden gerealiseerd.

Je zorgt ervoor dat ambities niet blijven bij plannen, maar zichtbaar worden in de regio. Daarmee draag je direct bij aan de versterking van de Brainportregio en aan de economische ontwikkeling van Nederland.     

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een zeer ervaren programmamanager die zich gemakkelijk beweegt in een complexe politiek-bestuurlijke en interbestuurlijke omgeving. Je bent gewend om op strategisch en bestuurlijk niveau te opereren, verschillende belangen bij elkaar te brengen en richting te geven aan complexe uitvoeringsopgaven. Je schakelt moeiteloos tussen Rijk, regio, bestuur en uitvoering en weet bestuurlijke ambities te vertalen naar concrete resultaten.

Je beschikt over:

• Minimaal 15 jaar ervaring met complexe publieke opgaven, bij voorkeur opgedaan binnen het Rijk, een provincie of een grote gemeente. Je hebt ruime ervaring met grote programma’s en/of gebiedsontwikkelingen en weet vanuit een overkoepelende rol samenhang en voortgang te bewaken.
• Ruime ervaring met interbestuurlijke en publiek-private samenwerking. Je bent gewend om uiteenlopende partijen, belangen en verantwoordelijkheden met elkaar te verbinden en gezamenlijk tot resultaten te komen.
• Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met verander- en uitvoeringsopgaven. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving, weet wanneer bestuurlijke afstemming nodig is en kunt effectief schakelen tussen strategie, besluitvorming en uitvoering.
• Ervaring met het opereren op senior niveau en het voeren van strategische regie. Ervaring als manager, programmamanager of bestuurlijk opdrachtgever is een belangrijke pré. Ook ervaring binnen ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, economie of regionale samenwerking is een sterke pré.

Competenties:

• Verbindend leiderschap
• Je brengt verschillende belangen bijeen en weet gezamenlijke beweging en eigenaarschap te creëren.
• Bestuurlijke sensitiviteit
  Je begrijpt politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en weet daar effectief in te opereren.
• Resultaatgerichtheid
  Je houdt de focus op uitvoering, voortgang en concrete resultaten.
• Omgevingsbewustzijn
  Je overziet het krachtenveld, herkent belangen en handelt strategisch.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)

Werken aan de economie van morgen
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.

DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.

Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.

We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.

Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.
Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DG B&I.

DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Regio en Ruimtelijke Economie

Afdelingsomschrijving

Formeel ben je binnen EZK gepositioneerd bij de Directie Regio en Ruimtelijke Economie. Functioneel is BO Brainport opdrachtgever. Je bent voorzitter van het Directeurenoverleg, legt verantwoording af aan BO Brainport en kunt waar nodig escaleren naar de leden van het BO Brainport.

Je werkt in een dynamisch netwerk van publieke en private partners. Daarin zijn verschillende departementen, de provincie Noord-Brabant, de betrokken gemeenten, de Metropoolregio Eindhoven en Brainport Development vertegenwoordigd. Je wordt ondersteund door een compact kernteam van operationele vertegenwoordigers van deze partijen. Zij bereiden de uitvoering voor, stemmen werkzaamheden af en zorgen ervoor dat besluiten daadwerkelijk worden omgezet in actie.

De samenwerking is intensief, informeel waar dat kan en bestuurlijk zorgvuldig waar dat moet. De lijnen zijn kort en betrokkenen zoeken elkaar gemakkelijk op. De werksfeer is open, collegiaal en resultaatgericht. Tegelijkertijd vraagt de complexiteit van de opgave om bestuurlijke sensitiviteit, wederzijds vertrouwen en het vermogen om uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bart Sattler
b.sattler@minezk.nl
06-11376946

Tom Fikkert
a.h.fikkert@minezk.nl
06-86558028

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654