Programmamanager aanlandingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Nadat de minister eind 2024 heeft moeten besluiten om aanlandingen diep landinwaarts niet via de Delta Rhein Corridor (DRC) verder te onderzoeken, heeft de minister aan de Tweede Kamer toegezegd om direct te starten met het onderzoeken van alternatieven voor diepe aanlandingen. Daarom is begin 2025 het eerste deel van de voorverkenning diepe aanlandingen (DAWOZ) gestart. Het tweede deel start na de zomer 2025. Doel: 1. Afbakenen van kansrijke aansluitlocaties en kabelroutes voor het vervolgtraject (programma of projectprocedure) op basis van o.a. ruimtelijk en systeemtechnisch onderzoek in afstemming met TenneT, RWS en provincies 2. Voorbereiden vervolgtraject.

Als programmamanager diepe aanlandingen stuur jij de voorverkenning aan. Onder jouw leiding gaat het in een dynamische beleidscontext mogelijk worden dat de minister kan bepalen welke kansrijke diepe aanlandalternatieven voor windenergie in een programma of procedure verder worden onderzocht ten behoeve van realisatie rond 2040. Dat doe je bij de Directie Realisatie Energietransitie, hierbij ben jij verantwoordelijk voor een nauwe en zorgvuldige samenwerking met andere directies en DG's binnen KGG, andere departementen, TenneT en stakeholders in de aanlandregio's en Noordzee. 

Als programmamanager bewaak jij de planning en het proces, draag je zorg voor heldere communicatie, stuur je de teamleden aan qua werkverdeling en op inhoudelijke strategie, houdt je iedereen goed geïnformeerd en overzie jij raakvlakken met andere projecten en programma’s. DAWOZ staat niet op zichzelf, jij zorgt voor zorgvuldige afstemming met andere grote programma's, projecten en beleidstrajecten. Naast goede interne en interdepartementale afstemming over programma’s is het cruciaal in goede verbinding te staan met TenneT. 
 
De zoektocht naar kansrijke diepe aanlandingen dieper landinwaarts is een complexe opgave die bestuurlijk, ruimtelijk en systeemtechnisch uitdagend is aangezien er sprake is van erg lange kabeltraces op land, de benodigde ruimte schaars is en er veel ruimteclaims zijn vanuit andere belangen. Als programmamanager zorg je er met je team voor dat een zorgvuldig omgevingsproces doorlopen wordt. Intern en extern omgevingsmanagement, zorgvuldige bestuurlijke afstemming en goede communicatie zijn hierbij sleutelwoorden. Je weet je clusterleider en MT-lid op de juiste momenten te informeren en in positie te brengen en escaleert tijdig waar je kansen ziet voor versnelling of verbetering van de processen. Ook bij risico's op vertraging kom je actief met oplossingen. Verder stuur je actief op een robuuste governance voor besluitvorming over DAWOZ. Daarbij zorg je voor tijdige informatievoorziening en voorbereiding van besluitvorming in verschillende gremia zoals in management overleggen met TenneT en landelijke en regionale bestuurlijke overleggen. Hierbij stem je waar nodig af met collega’s die werken aan bijvoorbeeld het Programma Energie Hoofdstructuur en collega's die ruimtelijke projectprocedures uitvoeren voor de realisatie van infrastructuur op zee of land.

Op momenten van politieke en media-aandacht zorg jij ervoor dat de minister goed geïnformeerd is en er contact is met de perswoordvoerder. Daarnaast denk je na over de positionering van het programma in samenhang met wind op zee en infrastructuur op land en zee waarbij je zoekt naar kansen voor communicatie en het management hierover adviseert. Zo til je het programma naar een hoger plan en draag je bij aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: de energietransitie. Je geeft functionele sturing aan een enthousiast programmateam (ca 6 leden) dat jouw ondersteunt en maakt met het team deel uit van de afdeling Infrastructuur op Zee. Je hebt daarnaast een nauwe samenwerking met het team pVAWOZ, Wind op zee, Realisatie energietransitie op land, Programma Energie Hoofdstructuur, Directie Strategie, Directie Energiemarkt, Directie Regio en RVO.   

Functie-eisen

Zorgen voor verbinding, overzicht en sturing in een complexe en dynamische omgeving gaat jou goed af. Je bent omgevingssensitief en doel- en resultaatgericht. Samenwerken doe jij graag en goed en je krijgt er energie van als je samen met anderen tot mooie eindresultaten komt. Hierbij ben jij de drijvende kracht, motivator en kunt overtuigend zijn waar nodig. Dat je, samen met het programmateam, de werkzaamheden strak plant en organiseert, spreekt voor jou voor zich. Je houdt je goed staande in de dagelijkse hectiek én weerstand en je escaleert tijdig indien nodig. Je vindt het leuk een team met enthousiaste collega's aan te sturen en weet overzicht en rust te bewaren in tijden van hectiek.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Tenminste 3 jaar ervaring als project/programmaleider of clusterleider van complexe (beleids-)trajecten binnen de rijksoverheid.
• Tenminste 3 jaar ervaring met functionele aansturing van een team.
• Ervaring met het samenwerken met TenneT en bij voorkeur met provincies, RVO en RWS.
• Ervaring met het werken in een complexe en dynamische omgeving, waarbij veel verschillende maatschappelijke belangen spelen.
• Kennis van ruimtelijke processen en ervaring met bestuurlijke processen in de regio.
• Kennis van de relevante beleidskaders.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Er is een preferente kandidaat voor de functie.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Realisatie Energietransitie

Afdelingsomschrijving

De directie Realisatie Energietransitie is een jonge beleidsdirectie met ongeveer honderdtwintig medewerkers en vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Met elkaar zorgen we op nationaal niveau dat op tijd en goed de energie-infrastructuur wordt ontwikkeld die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vaste land, de ruimtelijke inpassing van grote energie infrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen én zetten in op de juiste programmering en prioritering van deze infrastructuur. Samen werken we zo aan een duurzame Nederlandse samenleving.

Onze directie heeft op dit moment vier afdelingen: Wind op Zee, Realisatie Energie Infrastructuur op Zee, Realisatie energietransitie op land en het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK). Er zal in 2025 een vijfde afdeling bijkomen, waarin de waterstofbuisleidingen en CCS geplaatst zal worden. 

We zijn een diverse directie vol pioniers. Van jong talent tot zeer ervaren KGG-collega’s. Met elkaar zetten we in een leuke en collegiale sfeer de schouders onder het realiseren van de energie-infrastructuur. We werken nauw samen, vooral omdat onze functies veel onderlinge afhankelijkheden en raakvlakken hebben. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Zo hebben we wekelijks een directieoploop en organiseren we leuke activiteiten. Ook zijn er regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik van der Rijt

06-52903611

Jeanette Veurman

06-52596754

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ronald Garretsen
r.garretsen@minezk.nl
06-29636873