Programmamanager voor Programma Agrarisch Natuurbeheer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een centrale rol spelen in de toekomst van het agrarisch natuurbeheer in Nederland? Als programmamanager voor het programma Agrarisch Natuurbeheer (ANB) geef je richting aan een meerjarige, nationale opgave waarin natuur, landbouw, klimaat en gebiedsgericht werken samenkomen.

In het Regeerprogramma (2024) is afgesproken dat de inzet voor agrarisch natuurbeheer wordt uitgebreid. De inzet is in de kamerbrief Contouren agrarisch natuurbeheer (dec 2024) nader beschreven, met een verdieping in de kamerbrief Uitwerking contourenbrief Agrarisch natuurbeheer van 4 juli 2025.

Het gaat om inzet van extra middelen en meer instrumenten. Samen vormen zij het nieuwe Agrarisch natuurbeheer (ANB). Het Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb) is hiervan een belangrijk onderdeel. Onder het huidige demissionaire kabinet is een startpakket van € 200 miljoen extra structurele financiering toegekend. Een volgende extra impuls van € 275 miljoen per jaar is gereserveerd. Het Agrarisch natuurbeheer draagt concreet bij aan doelen voor natuur, water en klimaat. De vergoedingen voor ANB dragen bij aan het verdienvermogen van boeren en zijn effectief uit te voeren.

Het programma is gericht op de doorontwikkeling en verbreding van agrarisch natuurbeheer. De bestaande ANLB-regeling wordt geactualiseerd (doelenkader, vergoedingen en werkwijze) en er worden nieuwe instrumenten ontwikkeld voor pilots, investeringen, gebiedsgerichte vergoeding en langjarige contracten. Parallel daaraan wordt een interbestuurlijke governance ingericht waarin verantwoordelijkheden tussen Rijk, provincies, uitvoeringsorganisaties en partners helder worden vastgelegd. Het programma volgt een lerende en adaptieve aanpak, met aandacht voor monitoring, kennisontwikkeling, uitvoeringstoetsen en een sterke samenwerking met stakeholders.

Jouw strategische rol
Je bent het centrale aanspreekpunt binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid, en Natuur voor politiek, bestuur en partners. Je bepaalt de koers en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke opgaven naar uitvoerbare strategieën. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en gebiedsprocessen en stuurt op samenhang met de grote kaders zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, de Kaderrichtlijn Water, en klimaatopgaven. Tevens zorg je voor een stevige verankering van het agrarisch natuurbeheer in het nieuwe strategische plan van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid vanaf 2028.
Je vertegenwoordigt het programma op strategische tafels, bent gesprekspartner voor de bestuursraad, bewindspersonen, provincies en landelijke organisaties. Je borgt bestuurlijk draagvlak in een complex krachtenveld.

Programmaregie, geen P-verantwoordelijkheid
Je geeft inhoudelijke richting, kaderstelling en processturing, maar hebt geen personele verantwoordelijkheid. Wel ben je verantwoordelijk voor de functionele, programmatische aansturing van professionals uit verschillende onderdelen van LVVN en partnerorganisaties. Je creëert gezamenlijkheid, stuurt op kwaliteit, bewaakt de integraliteit van het programma en zorgt voor duidelijke prioriteiten en besluitlijnen. De programmamanager heeft het mandaat om, waar binnen het programma passend, zelf besluiten te nemen.

Impact en samenhang
Je stuurt op resultaten, maakt afspraken met provincies, RVO en BoerenNatuur over de uitvoering, bewaakt de voortgang, maakt strategische keuzes en zorgt dat instrumenten uitvoerbaar en toekomstbestendig zijn. Je verbindt beleid aan praktijk, brengt rust waar het complex wordt en versnelling waar dat nodig is. Ook bereid je de overgang van het programma naar de reguliere organisatie zorgvuldig voor en help je richting te geven aan de strategische agenda voor de periode na 2030.

We nodigen iedereen uit om te reageren: verschillende perspectieven versterken ons werk en dragen bij aan gelijkwaardige en duurzame besluitvorming.

Functie-eisen

Je hebt een brede blik op het landelijk gebied, begrijpt het krachtenveld tussen landbouw, natuur en beleid en bent gewend te werken binnen complexe bestuurlijke processen. Je stuurt op inhoud, proces en richting, zonder personele verantwoordelijkheid, en creëert overzicht en voortgang binnen een divers netwerk. Wij vragen:

• wo-werk- en denkniveau.
• ruime ervaring als programmamanager in een politiek-bestuurlijke context.
• aantoonbare kennis van agrarisch natuurbeheer, landelijk gebied en/of GLB/NSP.
• vermogen om diversiteit aan stakeholders te verbinden en interbestuurlijk samen te werken.
• sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Je begrijpt het politieke en bestuurlijke krachtenveld en handelt daar strategisch en zorgvuldig binnen.
• Omgevingsbewustzijn: Je ziet kansen en risico’s in een breed netwerk en betrekt deze actief in je besluitvorming.
• Programmamanagement: Je stuurt op resultaten, voortgang en samenhang binnen een complex programma.
• Samenwerken: Je verbindt mensen, disciplines en organisaties en creëert gedeeld begrip en draagvlak.
• Coachend leiderschap: Je stimuleert professionele groei, geeft richting en creëert een veilige en lerende werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie Landelijke Programma's

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen de Directie Natuur & Visserij, in het hart van de nationale opgaven rond natuur, biodiversiteit en landbouwtransities. In het kader van een lopende LVVN brede organisatie is het voornemen om het programma Agrarisch Natuurbeheer te plaatsen binnen het DG-realisatie, in nauwe samenhang met andere uitvoeringsprogramma’s. Definitief besluit hierover moet nog genomen worden, maar zal geen gevolg hebben voor de opgave en opbouw van het programma. 

Het team rondom het programma is in opbouw, waardoor je ruimte krijgt om mede vorm te geven aan structuur, samenwerking en werkprocessen. Je werkt intensief samen met collega’s van andere directies binnen LVVN, andere departementen, met provincies, RVO, kennisinstellingen, agrarische collectieven en terrein beherende organisaties.

De cultuur is professioneel, betrokken en gericht op samenwerking. We hechten veel waarde aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie: verschillende perspectieven helpen ons betere keuzes te maken voor de natuur én de agrarische sector. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën in te brengen en te groeien binnen een omgeving met veel maatschappelijke impact.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marieke Mossink, Manager DG RTLG
m.h.mossink@minlnv.nl
06-21717012

Geertje van Hooijdonk, Manager Directie Natuur
g.vanhooijdonk@minlnv.nl
06-31647991

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865