Programmamanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren programmamanager in de ICT? Die houdt van werken in en aan een veranderende omgeving en het leuk vindt om in zijn werk zijn affiniteit met IV te combineren met organisatie- en procesvraagstukken? Als Programmamanager binnen het CIO-office van de RDI ben jij met je team een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van de IV-organisatie.

Het CIO-office speelt een centrale rol in het regisseren van de informatievoorziening (IV) en 
digitale transformatie van de organisatie. Hierdoor brengt de CIO-office richting, samenhang en 
bestuurbaarheid in de IV-ontwikkelingen en zorgt het in toenemende mate voor de borging van 
de IV strategie met de strategie van de organisatie. Ook stelt het CIO-office kaders en 
rapporteert hierover aan het bestuur en management. Het CIO-office en de breedte van de IV organisatie zitten in transitie naar een nieuwe structuur en verbeterde werkwijze. Als programmamanager ben jij o.a. verantwoordelijk voor dit transitieprogramma en nieuwe programma’s met een veranderkundig aspect in de toekomst.

Wat ga je doen als manager CIO office?
Als Programmamanager IV-transitie werk jij met je team in vier sporen aan de toekomst van de I-voorziening van de RDI. 

• Spoor 1: de inrichting van procesdomeinen
• Spoor 2: Doorontwikkelen portfoliomanagement
• Spoor 3: Positioneren van het CIO office als Strategisch stuurhuis
• Spoor 4: Capabilities 
   

Hierin ben je niet alleen de programmamanager, want jouw eigen affiniteit met IV en organisatie maken van jou een ideale sparringpartner. Tegelijkertijd weet jij het team van professionals die je ondersteunt te laten groeien, coach je op gedrag en verbindt hen met anderen in en buiten de eigen organisatie. 
 

• Dagelijkse besturing IV en veranderprogramma’s.
• Het sturen op verbinding tussen de IV organisatie en de RDI business directies.

Functie-eisen

• Je hebt affiniteit met het publieke domein en bent nieuwsgierig naar de maatschappelijke opgaven waar de RDI voor staat.
• Je bent een ervaren programma- en verandermanager met aandacht voor de mens.
• Je hebt ruime ervaring met IV-organisaties. Meepraten over architectuur, processen en organisatie is voor jou geen probleem.
• Je beweegt je eenvoudig binnen een organisatie en hebt daardoor snel zicht op de 
  belangrijkste processen en spelers.
• Je creëert draagvlak voor verandering door te verbinden en te inspireren.
• Je brengt een positieve energie en weet door te organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Er is een preferente kandidaat voor deze vacature.
• De gesprekken vinden plaats op 20 mei 2026.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Directie Mens en Middelen

Afdelingsomschrijving

Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.
Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:

• Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
• Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
• Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s.
• Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anne Cnossen
anne.cnossen@rdi.nl
06-11113795

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Louise von Liebenstein
louise.vonliebenstein@rdi.nl
06-52401106