Programmasecretaris Ketenregie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Vele ouders en kinderen hebben de afgelopen jaren de gevolgen dan de toeslagenaffaire ondervonden, hen is groot onrecht aangedaan. Het kabinet zet daarom alles op alles om de gedupeerden recht te doen, hun vertrouwen in de overheid te herstellen en hen te ondersteunen bij een nieuwe start. Waar de oorspronkelijke focus van het herstel voor gedupeerden lag op het bieden van financieel herstel, is er inmiddels steeds meer sprake van een brede aanpak om gedupeerden en hun gezin in staat te stellen een nieuwe start te maken.

Voor het onderdeel ketenregie zoeken wij een programmasecretaris die met goed gevoel voor interne dynamiek en samenwerken de interne organisatie en bedrijfsvoering van het programma in de complexe politiek-bestuurlijke omgeving optimaal laat functioneren. Sta jij stevig in jouw schoenen en ga je geen uitdaging uit de weg? 

Als programmasecretaris ben je de rechterhand van de leden van het team ketenregieén ondersteun en adviseer je de leden van ons deskundig en bevlogen team. Je volgt de actualiteit op de voet en verzorgt de voorbereiding van (staf)vergaderingen, bijeenkomsten en het team op met een aantal belangrijke ketenpartners. Daardoor ben je als geen ander op de hoogte van alle activiteiten.

Voor het team ben jij de verbindende schakel die overzicht houdt. Hiervoor voer je de regie over de  agendering. Ook zorg je voor heldere verslaglegging van beslissingen en actiepunten, communiceer je besluiten, bewaak je de voortang van alle taken en zie je erop toe dat de gewenste acties worden uitgevoerd. Omdat we met veel contractpartners werken is kennis van contractmanagement wel een pré. Hier moet je denken aan inhoudelijke ondersteuning op het realiseren van nieuwe contracten en het onderhouden van de afspraken van de bestaande contracten.

Jouw unieke positie maakt dat je zowel intern als extern een coördinerende en verbindende rol hebt. Je bent inhoudelijk betrokken bij veel onderwerpen die met het programma te maken hebben. Je schakelt steeds tussen de verschillende projecten  en ondersteunende processen en hebt contact met gedupeerden, uitvoeringsonderdelen en externe stakeholders. Doordat je in een klein team direct samenwerkt heb je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Reken dus op een uitdagende job waar eigen initiatief wordt gewaardeerd in een interessant speelveld van de politieke en ambtelijke top, andere (beleids)afdelingen, de uitvoering en de samenleving. 

Eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met David Sylbing via 06-27182760
 

Functie-eisen

• Je hebt HBO of wo-niveau en ervaring met bestuurlijke zaken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent je bewust van de verschillende belangen en handelt hiernaar. Daarbij weet je jouw gevoel voor (actuele) maatschappelijke ontwikkelingen, politiek, beleid en uitvoering op de juiste manier in te zetten.
• Je houdt van aanpakken en vind het leuk om op eigen initiatief aan de zelf slag te gaan. 
• Je kunt goed omgaan met korte deadlines, de rust en het overzicht bewaren en vlot schakelen tussen verschillende dossiers in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen.
• Je kunt complexe zaken duidelijk en bondig uitleggen en opschrijven.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 17 februari. 
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.
   

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

Programma directoraat-generaal (DG) Herstel Toeslagen 

Afdelingsomschrijving

Op 1 januari 2022 is het programma directoraat-generaal (DG) Herstel Toeslagen formeel gestart. Dit programma stuurt vanuit een coördinerende rol de hersteloperatie aan, in samenwerking met alle betrokken partijen. Zo zorgen we voor betrokkenheid van de verschillende gemeenten, departementen, en de diverse uitvoeringsorganisaties. Een goede samenwerking is nodig om getroffen burgers snel en adequaat te compenseren en te helpen om de regie over hun leven terug te krijgen. Het programma richt zich daarbij zowel op herstelbeleid als op de regie op de uitvoeringsketen.

Het programma DG Herstel is te kenmerken als een tijdelijke regieorganisatie. Voor medewerkers betekent dit werken in een organisatie die continu in beweging is. Dit vraagt flexibiliteit en een vernieuwende aanpak voor uiteenlopende vraagstukken. En het betekent samenwerken met collega’s die doordrongen zijn van het maatschappelijk belang van de opgave waar het programma DG Herstel Toeslagen voor staat.

Het programma-DG bestaat naast een bedrijfsbureau uit drie teams: herstelbeleid; ketenregie/schulden; schadeafwikkeling. In het team ketenregie staat de optimale afstemming, samenwerking en regie tussen alle uitvoerders en opdrachtnemers centraal. In de huidige fase van hersteloperatie komt het accent steeds meer op uitvoering en aansturing te liggen. Dat betekent dat er steeds meer verwevenheid ontstaat tussen de teams en er regelmatig al dan niet tijdelijke dwarsverbanden worden gecreëerd.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

David Sylbing
d.r.sylbing@minfin.nl
06 27182760

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Teun van Huffel
t.huffel@Minfin.nl
06 29690854