Programmasecretaris projectenaanpak netcongestie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een gepassioneerde spin in het web, die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de energietransitie van Nederland? Wij zoeken binnen de Directie Realisatie Energietransitie een programmasecretaris. Het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) coördineert de besluitvormingsprocedures van hoogspanningsprojecten van nationaal belang. Dit zijn projecten van TenneT van 220 kilovolt (kV) en hoger. Daar is de minister van Klimaat en Groene Groei doorgaans het bevoegd gezag. Maar er is meer nodig. Het kabinet wil meer regie voeren op cruciale projecten om netcongestie te verhelpen, ook bij projecten waar de Rijksoverheid niet het bevoegd gezag is.

Dit jaar gaan het ministerie van KGG en netbeheerder TenneT (in overleg met medeoverheden en regionale netbeheerders) aan de slag met een eerste groep van 26 dergelijke projecten. Voor deze projecten wordt een projectenaanpak ontwikkeld. Voor de ontwikkeling van deze projectenaanpak wordt een programmateam gevormd. Ben jij een aanpakker en niet bang bent om je vast te bijten in processen, dan zoeken wij jou! Heb je het gevoel bij het lezen van onderstaande tekst dat jouw ervaring deels (nog) niet aansluit, schroom dan niet om toch te solliciteren. 

Wat houdt de functie in?
Als programmasecretaris ondersteun je de kwartiermakend programmamanager projectenaanpak. Je organiseert en ondersteunt, zorgt voor verbinding en overzicht, en zorgt dat de randvoorwaardelijke processen goed lopen. Het te vormen programmateam projectenaanpak gaat, naast de kwartiermakend programmamanager, bestaan uit circa 5 projectleiders.

Je ondersteunt de kwartiermakend programmamanager en projectleiders organisatorisch en bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van overleggen en het noteren en bewaken van afspraken en actiepunten. Je werkt ook goed samen met de andere afdelingssecretarissen van de directie. 
Ook ben je voor andere teams binnen en buiten de directie, de ondersteunende stafdiensten (zoals financiën en inkoop) of partijen waar we veel mee samenwerken (zoals TenneT) vaak een eerste aanspreekpunt om deze contacten op te zoeken en strategisch in te zetten.    

Functie-eisen

Jij bent flexibel, gewend meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, schakelt snel en prioriteert de werkzaamheden. Je werkt gestructureerd, houdt overzichten bij en zet acties uit. Je werkt accuraat en bent handig met digitale applicaties. Je wacht niet af, maar draagt zelf ideeën en voorstellen aan hoe processen beter kunnen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, onderhoudt goede contacten en weet mensen te verbinden. Als het nodig is, zet je net dat stapje extra om je collega's en de projecten verder te helpen. Deze functie vraagt van je dat je de inhoud op hoofdlijnen eigen kan maken, dat je de verschillende dossiers kent en ook kan plaatsen bij de teamleden. Ondersteuning bij inhoudelijke vraagstukken zal vooral zijn op het gebied van procesmatige aspecten binnen inhoudelijke dossiers. Tenslotte zal een deel van de functie administratief/secretarieel ondersteunend zijn. Een pro-actieve can do houding, nieuwsgierigheid en leergierigheid zijn belangrijk. Hiermee kom je een heel eind zonder dat je dit eerder hebt gedaan of zonder echte kennis van de energietransitie. Dit pik je gaande weg snel genoeg op.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Afdelingsnaam

Directie Realisatie Energietransitie

Afdelingsomschrijving

De directie Realisatie Energietransitie is een jonge beleidsdirectie met ongeveer honderdtwintig medewerkers en vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Met elkaar zorgen we op nationaal niveau dat op tijd en goed de energie-infrastructuur wordt ontwikkeld die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vasteland, de ruimtelijke inpassing van grote energieinfrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen én zetten in op de juiste programmering en prioritering van deze infrastructuur. Samen werken we zo aan een duurzame Nederlandse samenleving.

Onze directie heeft op dit moment vier afdelingen: Wind op Zee, Realisatie energieinfrastructuur op zee, Realisatie energietransitie op land en het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK). Er zal in 2025 een vijfde afdeling bijkomen, waarin de waterstofbuisleidingen CCS en aardgaswinning geplaatst zal worden. 

We zijn een diverse directie vol pioniers. Van jong talent tot zeer ervaren KGG-collega’s. Met elkaar zetten we in een leuke en collegiale sfeer de schouders onder het realiseren van de energie-infrastructuur. We werken nauw samen, vooral omdat onze functies veel onderlinge afhankelijkheden en raakvlakken hebben. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Zo hebben we wekelijks een directieoploop en organiseren we leuke activiteiten. Ook zijn er regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dorothé Albers
t.w.g.m.m.albers@minezk.nl
0889846134

Eugene Witjes
e.j.a.witjes@minezk.nl
06-55493965

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ronald Garretsen
r.garretsen@minezk.nl
06-29636873