Programmasecretaris toekomstscenario

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming behelst een vergaande verandering van het huidige stelsel van jeugdbescherming en aanpak van onveiligheid in gezinnen. Breed inzetbare professionals en breed inzetbare hulp vormen een integrale aanpak van hulp aan deze huishoudens, zowel in vrijwillig als in gedwongen kader, zowel voor jeugdigen als voor volwassenen.

Het toekomstscenario is nog volop in ontwikkeling en definitieve besluiten over de inrichting zijn nog niet genomen. Desalniettemin is het toekomstscenario een grote verandering voor het stelsel en daarmee ook voor de RvdK. De RvdK bereidt zich hierop voor. We doen mee in de beleidsontwikkeling door vanuit de RvdK relevante kennis in te brengen in het programma toekomstscenario. 

Een interne stuurgroep coördineert alle activiteiten in deze ontwikkeling. De vakgroep landelijk beleid coördineert alle landelijke beleidsvorming en een vertegenwoordiger vanuit de vestigingsmanagers voert coördinatie op de proeftuinen. De RvdK neemt deel aan verschillende externe werkgroepen waarin onze expertises zijn vertegenwoordigd en daarnaast zijn interne overleggen ingericht om de belangrijkste ontwikkelingen te bespreken. Om al deze overleggen en informatiestromen intern en extern goed te laten werken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en proactieve inhoudelijke programmasecretaris.

Wat ga je doen?
-    Inhoudelijke ondersteuning interne stuurgroep, door mee te denken, adviseren over aanpak, agenda, prioritering en inhoudelijke thema’s.
-    Inventariseren en monitoren belangrijke ontwikkelingen (zoals bijv. in de proeftuinen), signaleren raakvlakken.
-    Overzicht houden op de lopende en komende overleggen, zowel intern georganiseerd als georganiseerd vanuit het programma en de opdrachtgevers. Daarbij hoort ook het onderhouden van contacten met het externe programmateam en trekkers van werkgroepen met als doel ervoor te zorgen dat we als RvdK goed zijn aangehaakt op de verschillende overleggen.
-    Plannen en organiseren bijeenkomsten en overleggen, zoals stuurgroepen, overleggen met collega’s in werkgroepen, met collega’s in de proeftuinen. Bijwonen van deze overleggen, zorgdragen voor agendabeheer en verslaglegging.  
-    Ondersteunen bij en eventueel deelnemen aan externe overleggen met ketenpartners en de departementen.
-    (Ondersteunen bij) het leggen van verbindingen van de ontwikkelingen in het Toekomstscenario met de rest van de organisatie. Steeds meer zal het Toekomstscenario verweven raken en overvloeien in al het werk van de RvdK, daarvoor is goede afstemming en samenwerking met bijvoorbeeld landelijk en regionaal beleid, maar ook andere LSO-teams en de locaties in het primair proces nodig.

Functie-eisen

-    HBO+/WO werk- en denkniveau
-    Ervaring met projecten/advisering op landelijk/strategisch niveau; of hierop snel inzetbaar.
-    Gestructureerd; vaardigheden in schrijven, plannen en organiseren.
-    Proactief werk zien en oppakken, samen met beleid de thema’s aan zien komen en daarop acteren.
-    Bestuurssensitief; herkennen van en anticiperen op gevoeligheden, kansen en risico’s. Zowel voor de RvdK als voor ketenpartners
-    Adaptief; de ontwikkelingen in het Toekomstscenario zijn soms lastig voorspelbaar, dit vraagt een grote mate van aanpassingsvermogen en flexibiliteit
-    Kennis en ervaring met het brede jeugddomein van de RvdK, met name kinderbescherming
-    In staat zijn verbanden te leggen en de taken van de RvdK in breder perspectief te plaatsen
-    Samenwerkend en verbindend

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

•    Omdat het hier een interne openstelling betreft, zal dit in de vorm van een toelage op je huidige salaris zijn.
•    Het betreft hier een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Binnen de RvdK betekent dit dat je gedetacheerd wordt vanuit je huidige functie en een terugkeergarantie hebt.
•    De werkzaamheden zijn geraamd voor 29 uur per week, als je een andere aanstelling hebt, bekijken we samen hoe we dat invullen.

Meer over de functiegroep

Beleidsondersteuner​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bianca Poldervaart
b.poldervaart@rvdk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg
recruitment@rvdk.nl